Top 10 cele mai creative strategii de recrutare
Piata muncii se confrunta cu tot mai asiduu cu lipsa unui personal calificat in domeniul igineriei, medicinei, limbilor straine. Pe de alta parte, in sectorul IT cererea este mare din partea companiilor, iar oferta este mica, unele proiecte fiind puse in stand by in asteptarea aplicarilor. Specialistii HR apeleaza, de regula, la head hunting, insa metoda nu este pe placul persoanelor care nu sunt in cautarea unui loc de munca. In incercarea de a atrage talente, unii recrutori se intrec pe sine cu cele mai creative idei:
Citeste si KPI in cariera si viata personala
1. O companie de IT din Romania recruteaza prin intermediul versurilor, totul fiind targetat pe cuvinte cheie precum PHP, .NET, Agile, ITL, +CC, Drupal. IT-istii au raspuns artistic acestei abordari si chiar daca au refuzat oferta, au dat dovada de creativitate, iar compania a castigat la nivel de notorietate.
2. In Canada, un start-up a gasit o metoda inedita de a tria cele 1200 de CV-uri. A organizat un speed dating, la care s-au prezentat doar 400 de candidati, ocazie de a interactiona cu ei si de a vedea care se potrivesc profilului cautat.
3. O companie americana de jocuri online si-a surprins cei 100 de candidati selectati cu un iPod si un mesaj de bun venit din partea CEO-ului. 90 dintre candidati au spus Da! acestei initiative, iar 3 dintre ei au devenit angajati ai companiei.
Citeste si despre alte metode inedite de recrutare!
Companie
Categorie
