fbpx L&D Think Tank | Learning Network Mergi la conţinutul principal
SEMNAL: La nivel de leadership învățarea nu e valorizată
Open University Business School a făcut recent un sondaj în rândul a 200 de L&D manageri cu experiență și putere de decizie în organizații globale. Imaginea oferită de...
Ce ai invatat in 2016
Cand ai invatat ultima data ceva? Orice, nu conteaza acum daca era ceva nou la job, o abilitate noua un bucatarie sau un aspect care iti va modela deciziile de acum incolo. Iti amintesti acel moment...
Modelul de învățare și dezvoltare 70:20:10
70:20:10 este un model de referință de învățare și de dezvoltare, care captează trei tipuri de învățare - experientială, socială și formală și explică relația lor unul față de celălalt. Numerele...
Beatrice Vana: Le recomand participantilor sa-si pregateasca din timp intrebarile
Festivalul se apropie cu pasi repezi, organizatorii studieaza amanunti detaliile,  iar vorbitorii isi pregatesc temele. Te invitam sa te alaturi...
Nineta Ceaus: Vorbitorii in evenimente profesionale trebuie sa aduca experiente relevante
In 2012 am renuntat la evenimentele clasice in care scena era acaparata de prezentari comerciale si workshopuri multe in  si am inlocuit cu evenimente experientiale adresate grupurilor mari si cu...
O cultura sanatoasa pentru compensatii si beneficii
Studii recente arată că schemele tradiționale de compensații și beneficii pot avea un efect dăunător asupra motivației angajaților. Deși planurile de...
Training, invatare si dezvoltare – noutatile saptamanii 6 - 10 aprilie 2015
Vrei ca programul tau de training sa aiba impact? Castiga suportul managerilor si implica-i in activitatea de coaching post-training.  Tim Hagen a fost invitat de...
Abonează-te la L&D Think Tank