fbpx Management | Learning Network Mergi la conţinutul principal
29Mar
În luna mai organizăm un nou eveniment, de data aceasta centrat pe jocul deci
5 semne de limbaj corporal necesare în timpul întâlnirilor
Limbajul corpului și tonul vocii, nu cuvintele, sunt cele mai puternice instrumente de evaluare (Christopher Voss) Cercetările arată că majoritatea informațiilor pe care le luăm dintr-o conversație...
Gamificarea nu trend, ci un instrument al prezentului și viitorului în 5 cărți
Ce motivează angajații la locul de muncă? Recunoașterea, recompensele și un sentiment de concurență sunt toți factori puternici care au un impact puternic....
Constantin Stan & Enviso- La început, chiar am creat „piața specifică”
Orice persoană care apelează la anumite servicii, își dorește ca acestea să fie nu doar de cea mai înaltă calitate, dar să regăsească în cel care i le furnizează dorința și dedicarea reale de a se...
3 povești de succes ale gamificării în HR
Cum putem folosi gamificarea pentru a recruta, antrena și motiva mai bine angajații? Vă puteți inspira din următoarele povești de succes: 1. HR gamificat în inițiativele de recrutare și selecție ...
Puterea gamificării in HR
"Trebuie să înveți regulile jocului. Și, atunci, trebuie să te joci mai bine decât oricine altcineva", spunea Albert Einstein. Deci este vorba despre joc. În copilărie, am jucat tot soiul de jocuri...
Poza
Abonează-te la Management