Extreme Training

CURS ACREDITAT ANC – MANAGER RESURSE UMANE (Bucuresti)

Andreea R — Mon, 03 Mar 2014 08:38:00 +0000

CURS ACREDITAT ANC – MANAGER RESURSE UMANE (Bucuresti) Andreea R Lun, 03/03/2014 - 09:38

Curs de perfecționare acreditat ANC, recunoscut U.E. – Manager Resurse Umane (cod COR 121207, cod COR vechi 123207) - Diplomă cu valabilitate NELIMITATĂ

Puteţi atinge Performanţa dezvoltând şi oferind partenerilor de business Instrumente eficiente de HR. Învăţaţi CUM alături de noi!

Pe scurt despre curs:

managementul resurselor umane înseamnă valoare, respect și implicare
aceste atribute pot fi învățate și practicate cu succes
cursul de Manager Resurse Umane alături de Extreme Training te ajută să înțelegi cum poți ”vinde” angajatul ca cea mai bună resursă din organizație

TEMATICĂ ŞI STRUCTURĂ

GRUPUL ȚINTĂ

Cursul se adresează atât specialiştilor Resurse Umane cu studii superioare finalizate si experienţă relevantă în domeniu, cât şi actualilor manageri RU care doresc transformarea Departamentului RU din Rău Necesar în Partener de Încredere pentru Business.

De ce să te înscrii la un astfel de curs? Pentru că îți dorești să participi la crearea strategiei organizației în care lucrezi, pentru că vrei să exerciți activitățile de management (previziune, organizare, antrenare, control și evaluare) în raport cu modul de gestionare a resurselor umane în organizație, adică politica de resurse umane care transformă compania ta în una de PODIUM!

STRUCTURA CURSULUI:

Temele parcurse în cadrul cursului sunt:

Funcții manageriale (previziune/planificare, organizare, antrenare/conducere, coordonare, control/monitorizare);
Elementele planificării strategice (misiune, viziune, obiective, strategie organizație, strategie resurse umane);
Structura organizațională și organigrama;
Rolul Managerului de resurse umane în elaborarea politicilor și programelor de resurse umane;
Analiza postului, Fișa Postului;
Recrutarea și selecția;
Angajarea și integrarea angajaților la locul de muncă;
Cultura organizațională (definiție, elemente specifice, tipuri);
Motivarea angajaților;
Evaluarea performanțelor – Definire KPI;
Instruirea angajaților – dezvoltare profesională și carieră.

OBIECTIVE

La finalul acestui training participanţii vor:

înțelege funcțiile manageriale și aplicarea lor în gestionarea personalului din cadrul departamentului de resurse umane;
învăța metode de conducere și coordonare (motivare, delegare) a activităţilor de resurse umane în organizație și departament;
dezvolta noi competențe în direcția elaborării strategiei de resurse umane;
înțelege modul în care se realizează structura unei organizații (organigrama);
identifica rolul Managerului de Resurse Umane în coordonarea elaborării politicilor şi programelor de resurse umane;
înțelege modul în care se desfășoară procesul de analiză și revizuire a postului, precum și definirea rezultatelor finale specifice acestui proces (fișa postului);
înțelege modul în care se desfășoară procesul de recrutare, precum și definirea rezultatelor finale specifice acestui proces (identificarea nevoii de recrutare, anunțul de recrutare, organizarea unor evenimente de recrutare, baze de date etc);
înțelege modul în care se desfășoară procesul de selecție, precum și definirea rezultatelor finale specifice acestui proces (întrebări specifice diverselor tipuri de interviuri, documente de evaluare a interviurilor, feedback oferit candidaților respinși etc.);
înțelege modul în care se desfășoară procesul de angajare;
înțelege modul în care se desfășoară procesul de integrare pentru noul angajat;
înțelege rolurile de mentor, coach, consilier în relația cu echipa pe care o coordonează și cu managerii din organizație;
înțelege modul în care se desfășoară procesul de motivare;
înțelege modul în care se desfășoară procesul de evaluare a performanței angajaților;
întelege termenul de Cultură organizațională;
înțelege modul în care se realizează și se aplică planul de dezvoltare profesională a angajaților;
identifica rolul lor în reprezentarea compartimentului de resurse umane.

METODA DE LUCRU

Pentru îndeplinirea Obiectivelor asumate, Extreme Training utilizează metode moderne de instruire bazate pe aplicabilitate imediată. Dintre metodele folosite, menționăm: prezentarea, studiul de caz, simularea, lucrul în grupuri mici, discuţii în grupul mare, dezbateri pro/contra, jocul de rol.

Lucrul în echipă, comunicarea între participanți și între participanți și trainer reprezintă principalul pilon al metodelor de instruire folosite.

Taxa de participare/ÎNSCRIERE

1. Valoare investiţie. Taxa standard de participare este 990 lei. Dacă vă înscrieți și achitați taxa până la data de 29 octombrie 2014, veți beneficia de prețul special de 690 lei

2. Dacă dumneavoastră, ca şi companie doriţi să înscrieţi 2 sau mai multe persoane la un curs, se va aplica un discount de 100 RON/persoana.

3. Dacă aţi mai participat anterior la cursurile organizate de Extreme Training (inclusiv în cadrul proiectului Business StartUp) beneficiaţi automat de discountul de client vechi de 100 RON.

Discounturile nu se cumuleaza!

Programul desfăşurării cursului:

joi, 26 iunie 2014: 09.00 - 17.00
vineri, 27 iunie 2014: 09.00 – 17.00
sâmbătă, 28 iunie 2014: 09.00 – 17.00
duminică, 29 iunie 2014: examen acreditare ANC – probă teoretică şi probă practică

CERTIFICARE/ RECUNOAȘTERE CURS

1. Trainingul este certificat de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice şi Ministerul Educaţiei, Cercetării, Inovării, Tineretului şi Sportului şi este autorizat de Autoritatea Națională pentru Calificări – ANC.

Programul de formare profesională se finalizează cu un examen de absolvire organizat în conformitate cu Ordinul nr. 501/5.253/2003 al Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice şi al Ministrului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, pentru aprobarea Metodologiei certificării formării profesionale a adulţilor.
Certificatele eliberate la absolvirea cursurilor au regimul actelor de studii şi sunt recunoscute la nivel naţional de către Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice şi de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, conform Ordonanţei Guvernului României nr.129 din 2000. Pentru susţinerea examenului, participanţii trebuie să aibă studii superioare finalizate.

Pentru recunoaşterea internaţională a certificatelor ANC eliberate după finalizarea cursului, este necesară apostilarea ( recunoscută în ţările semnatare ale Convenţiei de la Haga – 1961) sau supra-legalizarea (recunoscută în ţările nesemnatare ale Convenţiei de la Haga).

2. Un certificat de participare emis de Extreme Training. În esenţă, diploma dovedeşte intenţia dumneavoastră de dezvoltare şi perfecţionare pe un anumit domeniu, importante fiind însă lucrurile învăţate la curs.
Diploma are valabilitate juridică în raport cu eventualii angajatori, terţi, lucrul în proiecte cu finanţare europeană,
acestea reprezentând în sine un punct în plus în CV-ul dumneavoastră.

3. Un supliment Europass la Ceritificatul profesional. Suplimentul la certificatul profesional, parte a Portofoliului Europass, este un document care prezintă într-o formă standardizată și explică informațiile conţinute în certificatele de competența profesională eliberate de instituțiile acreditate (formatori autorizați). Documentul este util pentru cei care doresc să urmeze cursuri (de specializare, calificare, recalificare) sau pentru angajare (mai ales când e vorba de o instituție de educație/formare sau de un angajator dintr-o altă ţară europeană) și trebuie să prezinte documente cu privire la educația/formarea anterioară.

Trainingul va avea loc în Bucuresti

Certificare

Management

Resurse umane

Resurse Umane

Etichete

curs acreditat

certificare

manager

resurse umane

Extreme Training

Curs Open/Deschis

Curs In House

CURS ACREDITAT ANC – MANAGER RESURSE UMANE

Andreea R — Mon, 03 Mar 2014 08:13:00 +0000

CURS ACREDITAT ANC – MANAGER RESURSE UMANE Andreea R Lun, 03/03/2014 - 09:13

Curs de perfecționare acreditat ANC, recunoscut U.E. – Manager Resurse Umane (cod COR 121207, cod COR vechi 123207) - Diplomă cu valabilitate NELIMITATĂ

Puteţi atinge Performanţa dezvoltând şi oferind partenerilor de business Instrumente eficiente de HR. Învăţaţi CUM alături de noi!

Pe scurt despre curs:

managementul resurselor umane înseamnă valoare, respect și implicare
aceste atribute pot fi învățate și practicate cu succes
cursul de Manager Resurse Umane te ajută să înțelegi cum poți ”vinde” angajatul ca cea mai bună resursă din organizație

TEMATICĂ ŞI STRUCTURĂ

GRUPUL ȚINTĂ

STRUCTURA CURSULUI:

Temele parcurse în cadrul cursului sunt:

Funcții manageriale (previziune/planificare, organizare, antrenare/conducere, coordonare, control/monitorizare);
Elementele planificării strategice (misiune, viziune, obiective, strategie organizație, strategie resurse umane);
Structura organizațională și organigrama;
Rolul Managerului de resurse umane în elaborarea politicilor și programelor de resurse umane;
Analiza postului, Fișa Postului;
Recrutarea și selecția;
Angajarea și integrarea angajaților la locul de muncă;
Cultura organizațională (definiție, elemente specifice, tipuri);
Motivarea angajaților;
Evaluarea performanțelor – Definire KPI;
Instruirea angajaților – dezvoltare profesională și carieră.

OBIECTIVE

La finalul acestui training participanţii vor:

înțelege funcțiile manageriale și aplicarea lor în gestionarea personalului din cadrul departamentului de resurse umane;
învăța metode de conducere și coordonare (motivare, delegare) a activităţilor de resurse umane în organizație și departament;
dezvolta noi competențe în direcția elaborării strategiei de resurse umane;
înțelege modul în care se realizează structura unei organizații (organigrama);
identifica rolul Managerului de Resurse Umane în coordonarea elaborării politicilor şi programelor de resurse umane;
înțelege modul în care se desfășoară procesul de analiză și revizuire a postului, precum și definirea rezultatelor finale specifice acestui proces (fișa postului);
înțelege modul în care se desfășoară procesul de recrutare, precum și definirea rezultatelor finale specifice acestui proces (identificarea nevoii de recrutare, anunțul de recrutare, organizarea unor evenimente de recrutare, baze de date etc);
înțelege modul în care se desfășoară procesul de selecție, precum și definirea rezultatelor finale specifice acestui proces (întrebări specifice diverselor tipuri de interviuri, documente de evaluare a interviurilor, feedback oferit candidaților respinși etc.);
înțelege modul în care se desfășoară procesul de angajare;
înțelege modul în care se desfășoară procesul de integrare pentru noul angajat;
înțelege rolurile de mentor, coach, consilier în relația cu echipa pe care o coordonează și cu managerii din organizație;
înțelege modul în care se desfășoară procesul de motivare;
înțelege modul în care se desfășoară procesul de evaluare a performanței angajaților;
întelege termenul de Cultură organizațională;
înțelege modul în care se realizează și se aplică planul de dezvoltare profesională a angajaților;
identifica rolul lor în reprezentarea compartimentului de resurse umane.

Incepator

MANUELA TRUȘCĂ

Certificare

Management

Resurse umane

Resurse Umane

ANC COR 242401 - Formator

Etichete

Curs Open/Deschis

Curs In House

CURS – TEHNICI DE NEGOCIERE

editor — Mon, 16 Dec 2013 21:31:05 +0000

CURS – TEHNICI DE NEGOCIERE editor Lun, 12/16/2013 - 22:31

Cursul Tehnici esenţiale de Negociere te ajută sa schimbi minţi, să convingi inimi şi să obţii mai mult decât ţi-ai imagina! Dacă înveţi să le stăpâneşti, abilităţile de negociere îţi deschid toate uşile în viaţă. Fie că

vrei să cumperi ceva la un preţ avantatajos,
vrei să vinzi ceva şi vrei să fii mai persuasiv,
scrii un articol pe blog, o scrisoare de vânzari sau de parteneriat,
vrei să închei o înţelegere cu un partener de afaceri,
discuţi cu soţul /soţia şi vrei ca acesta /aceasta să te sprijine într-un proiect personal,
stai de vorba cu şeful sau colegii şi îţi doreşti să fii mai persuasiv,
ai nevoie să cunoşti şi să foloseşti secretele artei de a negocia deoarece vrei să obţii întotdeauna exact rezultatul pe care ţi-l doreşti.

Vei afla cum să foloseşti tehnicile de negociere în avantajul tău, chiar dacă strategia pe care ţi-o propun este una de câştig pentru ambele părţi. Play- rolul va fi principalul instrument de lucru în acest modul. Totodată, vei învăţa să anticipezi mutările partenerului de negociere şi, nu în ultimul rând, vei deprinde tehnica contraatacului atunci când ai un partener care te încolţeşte!

Abilităţi dobândite de participanţi:

vor şti să aplice eficient tehnicile de negociere;
vor şti să aprecieze mai bine situaţia în care se află într-o negociere;
capacitate de comunicare crescută;
capacitatea de a înţelege tendinţele partenerului de negociere;
abilitatea de a descifra rapid mesajele transmise de partenerul de negociere;
lucrul cu legile negocierii;
vor deprinde abilitatea de a găsi formula potrivită pentru ambele parţi;
vor şti să-si pună într-o lumină stralucitoare ceea ce au de oferit.

Cui se adresează acest training?

Trainingul poate fi accesat de oricine este interesat să se perfecţioneze în arta negocierii;
Trainingul de negociere, având aplicaţii directe în activitatea de vânzari, este potrivit agenţilor de vânzări acolo unde este loc de negociere permanent;
Trainingul se adresează companiilor care vor să-şi mărească profitul prin activitatea de negociere;
Celor care vor rezultate mai bune în vânzări sau negociere, indiferent de domeniul de activitate în care activează compania;
Personalului middle şi top management care este în postura de a negocia permanent contracte, clauze, vânzări sau cumpărari de companii sau parteneriate cu alte companii;
E loc de mai bine şi în activitatea personală, avand în vedere că oamenii se află într-o negociere permanentă;
Odată ajuns pe această pagină, cel mai probabil acest training ţi se adresează ŢIE, celui care citeşti aceste rânduri. (PS: dacă plateşte şeful, testează-ţi abilităţile şi convinge-l că acest training este o investiţie meritată). Dacă şeful îţi va spune că nu merită sau că nu are bani suficienţi, îi poţi răspunde: “Vedeţi şefu’, n-am reuşit să vă conving…. am nevoie de acest training!” :).

STRUCTURA CURSULUI

Pregătirea Negocierii
- limitele negocierii
- tabloul negocierii
- portretul negociatorului
- informarea
- definirea strategiei
- poruncile negociatorului
- intrarea pe aceiași lungime de undă cu partenerul de negociere
- Legile Negocierii
  - legea coerenţei
  - legea reciprocității
  - legea dovezii sociale
  - legea contrastului
  - legea autorității
  - legea simpatiei
- Negocierea bazată pe diferențe sexuale
  - negocierea bărbat – bărbat
  - negocierea bărbat – femeie
  - negocierea femeie – femeie
  - negocierea femei – bărbat
- Stiluri în Negociere
  - cum vrei tu
  - tipul simpatic
  - nu-mi place oferta ta
  - zidul de piatră
  - capcana remuşcărilor
  - dinte pentru dinte
  - regulamentar
  - durul
  - infantilul
- Tactici de Negociere
  - este important pentru mine
  - lipsa de împuternicire
  - “uliul şi porumbelul” sau “băiat bun-băiat rău”
  - neefectuarea sau evitarea efectuării primei oferte
  - folosirea impasului
  - sacrificarea pionului
  - tergiversarea
  - apelul la simţuri
  - lansarea unor cereri exagerate
  - dominarea discuţiilor
  - …. (34 tehnici de negociere)
- Contraatac în Negociere
- Strategie în negociere
- Limbajul ochilor în negociere
- Limbajul paraverbal și nonverbal în negociere
- Situaţii dificile în negociere[/box]

DETALII ADMINISTRATIVE:

TAXA DE PARTICIPARE ŞI SISTEME DE DISCOUNT

Valoare investiţie. Taxa standard de participare este 990 lei. Dacă vă înscrieți și achitați taxa până la data de 31 ianuarie 2014, veți beneficia de prețul special de 650 lei.
Dacă dumneavoastră, ca şi companie doriţi să înscrieţi 2 sau mai multe persoane la un curs, se va aplica un discount de 100 RON/persoană.
Dacă aţi mai participat anterior la cursurile organizate de Extreme Training (inclusiv în cadrul proiectului Business StartUp) beneficiaţi automat de discountul de client vechi de 100 RON.

Discounturile nu se cumuleaza!

Locul desfăşurării şi programul cursului

Perioada : 7, 8, 9 martie 2014

Program zilnic : 09.00-17.00

Trainingul va avea loc în Bucureşti, Calea Plevnei, nr. 61, etaj 1, sala 11, sector 1.

CERTIFICARE CURS

La absolvirea cursului se obţine un certificat de participare emis de Extreme Training conform modelului din dreapta. În esenţă, diploma dovedeşte intenţia dumneavoastră de dezvoltare şi perfecţionare pe un anumit domeniu, importante fiind însă lucrurile învăţate la curs. Diploma are valabilitate juridică în raport cu eventualii angajatori, terţi, lucrul în proiecte cu finanţare europeană, acestea reprezentând în sine un punct în plus în CV-ul dumneavoastră.

Certificare

Etichete

Curs Open/Deschis

Curs In House

CURS ACREDITAT ANC – MANAGER VÂNZĂRI

Andreea R — Mon, 16 Dec 2013 21:04:00 +0000

CURS ACREDITAT ANC – MANAGER VÂNZĂRI Andreea R Lun, 12/16/2013 - 22:04

Cursul de Manager Vânzări este unul practic, interactiv și foarte util.Partea teoretică este completată de partea practică prin exerciții și grupuri de discuții. Participând la acest curs îți vei dezvolta abilitățile manageriale în general și specific pe cele din zona managementului de vânzări.

Vei deveni un leader de excepție al echipei de vânzări, vei ști cum să motivezi membrii echipei și cum să delegi sarcini astfel încât să atingeți rezultate maxime și să creșteti vânzările împreună!

O primă abilitate a managerului de vânzări este aceea de a-și stabili obiective. ȚI-AI STABILIT CA OBIECTIV SĂ TE PERFECȚIONEZI? E primul pas către succes și o carieră lungă, eficientă și motivantă în zona managementului de vânzări!

Prin tematica abordată vei însuși noțiuni necesare sau vei construi pe temelia celor deja existente pentru a dezvolta strategii de motivare a angajaților, pentru a elabora un plan de vânzare reușit sau pentru a dezvolta și perfecționa forța de vânzare.

Cursul se adresează atât managerilor care doresc să-și dezvolte abilitățile de organizare si coordonare ale activității de vânzări, precum și tuturor persoanelor care doresc să se pregătească pentru o astfel de ocupație.

Cursul DIRECTOR VÂNZĂRI este un curs acreditat de statul roman și recunoscut în Uniunea Europeană.

Obiectivul cursului este de a pregăti persoane pentru ocupația de Director Vânzări (cod COR 112018, cod COR vechi 121018). Obținerea certificării va da dreptul absolvenților de a practica meseria de director de vânzări. Diploma obținută este recunoscută in Romania si Uniunea Europeană.