online

Experții atrag atenția că sistemul educațional este pe cale de a cunoaște schimbări dramatice datorită evoluției galopante a internetului și a tehnologiilor de streaming video care permit un nivel de interactivitate sofisticat. Această revoluție educațională născută pe tărâm virtual poartă un nume: MOOC.

MOOC reprezintă abrevierea sintagmei Massive Open Online Courses, pe românește "cursuri online deschise maselor". Salutate ca ultimă tendință în materie de educație, MOOC le oferă studenților posibilitatea de a învăța de la unii dintre cei mai buni profesori de la universități de renume din întreaga lume.

Desigur, învățarea online nu este nicidecum un fenomen nou - cursuri universitare și programe de educație generale online au existat încă de la începuturile internetului. Trăsătura distinctă a MOOC stă însă în dimensiunea și aria de funcționare a acestora. Pornită în 2008, inițiativa câștigă repede popularitate odată cu lansarea, pe 17 iulie 2011, a cursului online "Introducere în Inteligența Artificială ", susținut de doi profesori ai Universității Stanford din SUA: Sebastian Thrun și Peter Norvig. Un număr impresionant de cursanți a răspuns acestei invitații – peste 160 000 de studenți din 190 de țări – și astfel, un nou mod de predare și de învățare a a intrat în conștiința colectivă. În 2012, supranumit "anul MOOC", își fac apariția pe scenă o serie de site-uri care oferă resurse educaționale deschise maselor:

Udacity – companie cu profit fondată de către cei doi profesori de la Stanford menționați mai sus , se autodefinește ca "universitate digitală care are ca misiune democratizarea educației"
Coursera – un proiect marca Stanford, de asemenea, "antreprenoriat social partener al universităților de top din lume"
edX – un venture non-profit înființat de Harvard și MIT
Futurelearn - o platformă din Regatul Unit, de data aceasta, prima inițiativă MOOC din afara Americii de Nord

În decurs de numai câțiva ani, sute de cursuri online deschise maselor, într-o varietate de discipline, au fost urmate de aproximativ 10 milioane de studenți din întreaga lume. 52,9 % dintre aceștia provin din țări non-anglofone. Așadar, ce anume îi atrage pe oameni la acest nou tip de experiență educațională?

Caracteristici și beneficii MOOC

• Gratuitate (în cele mai multe cazuri). Unul dintre factorii esențiali care au stat la baza creării cursurilor de tip MOOC a fost conștientizarea faptului că mulți aspiranți la statutul de student nu au șansa de a beneficia de cursurile unui colegiu sau universități din rațiuni financiare. Pentru a participa la un MOOC, nu este nevoie decât de un computer și o conexiune internet.

• Absența condițiilor formale de admitere. Nu există limită de vârstă și nu este necesară vreo calificare formală pentru a vă înscrie la un astfel de curs. O șansă deosebită pentru profesioniștii implicați în câmpul muncii, precum și pentru seniori de a-și îmbogăți CV-urile cu noi competențe.

• Flexibilitate. Cursurile online se încadrează facil într-un program de lucru aglomerat. Puteți studia oricând aveți disponibilitate, oriunde v-ați afla și respectându-vă propriul ritm.

• Cooperare. Un curs MOOC aduce laolaltă studenți din întreaga lume, oferindu-le oportunitatea de a face schimb de idei și soluții prin intermediul panourilor de mesaje și al forumurilor. MOOC pun accent pe colaborare mai degrabă decât pe rivalitate.

• Calitate. Cursurile sunt predate de elita profesorală a unor universități de renume precum Stanford, Harvard sau MIT. În plus, durata relative scurtă a unui curs (cel mult o oră) îi obligă pe profesori să își structureze mai bine prelegerea și să prezinte materiale clare, concise și convingătoare.

Principalele neajunsuri ale MOOC

Cum era de așteptat însă, pentru că ne aflăm pe un tărâm virtual, cursurile de tip MOOC stârnesc nu numai admirație, ci și controverse:

• Lipsa acreditării. Ce puțin deocamdată, furnizorii de MOOC nu acordă puncte de credit, ci numai un atestat sau un certificat de absolvire. Din ce în ce mai multe instituții contemplează însă schimbări în acest sens pentru viitor.

• Suprapopularea. Raportul uriaș student-profesor face imposibilă facilitarea unei conversații relevante și atenția nedivizată a profesorului pentru fiecare student în parte.

• Rata scăzută de absolvire. Potrivit statisticilor, doar 10% dintre participanții la un MOOC reușesc să finalizeze demersul. Înscrierea e floarea la ureche, păstrarea motivației este cu totul altă poveste. 40% dintre studenți declară că s-au înscris la curs din curiozitate față de un anumit subiect. Din moment ce nu există credite și nici o pierdere financiară asociată, motivația este mai greu de susținut.

• Sistem de notare failibil. A împărți note la zeci de mii de oameni constituie, fără îndoială, o provocare serioasă. Iar un software de notare automată nu este capabil să discearnă aspectele mai subtile ale unui eseu, de exemplu.

• Absența unei interacțiuni umane reale. J. Burgard, profesor de germană la Harvard declara, într-un interviu acordat New Yorker: "pentru mine, educația universitară, în general, înseamnă o sală de curs cu profesor și studenți, de preferință cât mai puțini studenți, pentru a avea parte de o interacțiune reală și pentru a putea cerceta în profunzime un subiect complex – o imagine dificilă, un text fascinant sau orice altceva. Aici e toată frumusețea. Există un tip de chimie pe care pur și simplu nu îl poți reproduce online."

MOOC – sfârșitul universităților?

Ei bine, cel puțin aceasta este părerea câtorva experți. Clayton Christensen, profesor la Harvard Business School și autor al bestsellerului "The Innovative University", prezice că în 14 ani jumătate dintre universități vor da faliment. De asemenea, Sebastian Thrun, fondatorul Udacity, estimează că în 50 de ani planeta noastră va mai avea doar zece universități. Viziune științifico-fantastică sau viitor cu înalt grad de probabilitate? Vom trăi și vom vedea. Între timp, nu ne rămâne decât să profităm din plin de ceea ce au de oferit platformele MOOC. Bunul simț ne spune că scopul virtualului nu este acela de a înlocui realitatea, ci de a o completa și a o sprijini.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Tags

Autor

Internetul: Partener de viață sau partener de afaceri?

editor — Tue, 17 Dec 2013 13:09:25 +0000

Internetul: Partener de viață sau partener de afaceri? editor Mar, 12/17/2013 - 14:09

Mulți oameni petrec pe internet mai mult timp decât cu membrii familiei. Cum ar fi dacă acest timp ar fi folosit ca să transformăm internetul într-un partener de afaceri?

Gratian Sonu și Daniel Zărnescu au pus la punct o formulă prin care poți folosi internetul practic, fără pricepere sau costuri, în folosul tău. Ei au transmis această formulă către sute de oameni care și-au schimbat viața.

În cadrul ultimei întâlniri Coaching Support Group București din acest an, mai exact joi, 19 decembrie, putem afla de la ei:

- Primii pași în afacerile online

- De ce oamenii nu văd oprtunitatile în online

- Cum devin cunoscut ca și coach sau specialist în domeniul meu

- Branding personal online

- Cea mai simplă schemă pentru a fi prezent cu adevărat în internet

- Cum să îmi transform pasiunea într-o afacere

- Dacă am un hobby, de ce să nu câștig bani cu el?

“Oricat de buni am fi în ceea ce facem, contează câți beneficiază de priceperea noastră.” Gratian Sonu

Te așteptăm la un eveniment inedit, unde vei avea ocazia să faci networking, să înveți de la doi dintre cei mai buni specialiști în domeniul promovării online și să petreci împreună cu echipa CSG o seară de neuitat.

Așadar nu amâna înscrierea la evenimentul din 19 decembrie, când te așteaptă numeroase surprize!

Și nu uita: pentru succesul tău, vei găsi resurse nelimitate în cadrul grupurilor MasterMind din partea a doua a evenimentului sau vei putea beneficia de o ședință de coaching gratuită!

Înregistrarea se face doar pe bază de înscriere și implică un cost de 20 RON! Numărul de locuri este limitat.

Adresă: Librăria Bastilia, Piață Română, nr. 5

Te așteptăm așadar cu drag joi, 19 decembrie, ora 18:30!

Certificare

Etichete

oportunitati in online

Networking

Curs In House

Top site-uri de unde poți citi cărți aproape gratis

editor — Thu, 21 Nov 2013 14:58:00 +0000

Top site-uri de unde poți citi cărți aproape gratis editor Joi, 11/21/2013 - 15:58

Cele mai bune 15 site-uri pentru lectura online de calitate! Gratis!

Lectura este cea mai frumoasă și mai utilă activitate de petrecere a timpului liber. Se întâmplă deseori să nu ai timp și bani să îți achiziționezi cărțile pe care ți le dorești. În ajutorul tău vin diverse site-uri de unde le poți descărca gratuit. Pe site-urile respective poți citi cărți de beletristică, știință sau reviste.

Am selectat 15 site-uri unde poți citi gratuit cărți în limba română și în limba engleză:

http://www.scribd.com

Este poate cel mai cuprinzător site din punct de vedere al diversității cărților ce pot fi citite. Acestea pot fi citite online sau descărcate în calculator.

http://cartiaz.ro

Un site bogat, cu cărți în limba română din domenii precum: literatură, medicină, artă, e-learning, economie, IT. Acest site permite și încărcarea propriilor cărți sau articole ce urmează a fi accesate de oricine.

http://biblior.net

Acesta este un site cu mai puține cărți, excusiv în limba română, util elevilor deoarece volumele sunt integrale. Cărțile pot fi citite direct de pe site, neputând fi descărcate în calculator.

http://carti.itarea.org

Este un site românesc, cu cărți diverse ce pot fi și descărcate în calculator. De remarcat este și diversitatea de domenii: literatură universală, timp liber, cărți pentru copii sau în limba engleză.

http://www.free-ebooks.net

Dacă îți faci cont pe acest site, vei avea acces la mii de cărți în limba engleză, gratuit. Acestea sunt disponibile și pe mobil sau tabletă, printr-o aplicație ce trebuie instalată pe acestea.

http://www.literature.org

Dacă ești pasionat de literatura universală și cunoști limba engleză, literature.org este site-ul care îți oferă în mod gratuit toate cărțile pe care vrei să le citești.

http://www.gutenberg.org

Project Gutenberg este un site ce găzduiește o serie de cărți ce pot fi descărcate în calculator, pe Dropbox sau Google Drive, în toate formatele posibile.

http://manybooks.net

Un site destul de complex, însă majoritatea cărților sunt în limba engleză, franceză și spaniolă.

http://www.bibliomania.com

Bibliomania conține peste 2000 de titluri. Sunt cărți de literatură sau știință ce pot fi citite numai online.

http://catalog.perseus.org

În secțiunea “Catalog” poți căuta fie după autor, fie după titlu, cartea în limba engleză pe care îți dorești să o citești online.

http://www.classicreader.com

Classic Reader îți oferă posibilitatea de a citi volume integrale din literatura engleză în mod gratuit, pe internet.

http://www.fiction.us

Pe acest site poți citi beletristica, poezie, teatru și cărți pentru copii.

http://digital.library.upenn.edu/books

Aceasta este o librărie digitală cu peste 10.000 de titluri, în limba engleză, ce pot fi citite gratuit online.

http://www.bartleby.com

Bartleby este un site care îți oferă, în mod gratuit, ficțiune, non-ficțiune și volume de versuri care aparțin marilor clasici ai literaturii engleze.

Extra: http://www.scoala.bibliotecapemobil.ro

Acesta este un proiect lansat în 2013. Scopul lui este ca școlarii din România să aibă acces gratuit la cărțile de care au nevoie direct de pe telefon sau tabletă.

Internetul este o sursă inepuizabilă de cărți care îți economisește bani deoarece acestea sunt puse la dispoziția ta gratuit si la timp, putând fi accesate prin intermediul calculatorului. Trebuie să profiți de această resursă!

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Mansarda cu carti si filme

Tags

Autor

240

12 principii in social media

editor — Thu, 03 Oct 2013 08:01:16 +0000

12 principii in social media editor Joi, 10/03/2013 - 10:01

Lucrurile se misca foarte repede astazi in social media. Ceea ce era valabil ieri s-ar putea sa nu mai functioneze si astazi. Daca vrei sa faci marketing online nu prea ai multe clipe de ragaz. Trebuie sa fii "acolo" pentru consumatorii tai, pentru potentialii clienti.

Iata 12 sfaturi de care este bine sa tii cont daca vrei sa faci asta:

1. “Share”

Gandeste in termeni de impartasire cu ceilalti. Ce vor oamenii sa auda? Ce vor sa isi spuna? Ce vor de la tine? Cum le poti raspunde?

2. Actioneaza in timp real

Marketingul in social media inseamna prezenta, constanta. Nu este loc pentru amanari. Tebuie sa fii mereu in actualitate cu informatia si cu comunicarea.

3. Fii educator, nu vanzator

Marketingul social, ca si consumatorii de astazi care petrec timp online, este un proces complex: oamenii vor ca, atunci cand cumpara ceva, acest lucru sa vina la pachet si cu un concept provocator, semnificativ pentru ei. Vor informatie, opinii, dialog.

4. Fii un entertainer, nu un marketer

Atrage-ti posibilii consumatori cu lucruri care sa ii provoace, sa ii faca sa rada, sa le starneasca, intr-un fel sau altul, interesul.

5. Profita de toate (re)sursele de comunicare pe care le ai la dispozitie

…Adica, numai pentru a enumera cateva: Facebook, Twitter, Youtube, blogging-ul, mailul etc. Si fii "acolo" cat mai mult timp posibil.

6. Ofera informatie gratuit

Asta nu inseamna ca pui totul pe tapet pur si simplu. Dar raspandeste o parte din ceea ce merita comunicat astfel incat sa constuiesti conexiuni si incredere.

7. Gandeste multimedia

Nu transmite informatia doar textual. Azi trebuie sa adaptezi ceea ce transmiti la diferite canale de comunicare care sa vina in intampinarea targetului tau. Unii pot dori comunicare via email, altii informare prin postari pe Facebook etc.

8. Gandeste ca un publisher

Vremurile in care puteai trimite un simplu email cu o oferta sau o brosura la cutia postala a cuiva sunt pe terminate. Consumatorii de azi s-au rafinat si vor mai mult de la tine. Astfel ca te vor cauta pe Google, vor incerca sa afle ce este relevant despre tine online. De aceea este bine sa postezi tutoriale, sa oferi, in general, resurse care pot fi folositoare potentialilor tai clienti.

9. Targeteaza-ti nisa

“Triburile” online te cauta, si, daca le place ceea ce transmiti, vor deveni mesagerii tai pentru alte comunitati virtuale. Pe Twitter, spre exemplu, trebuie sa dai “follow” liderilor si, in general, celor care se potrivesc nisei tale, care au interese comune.

10.Arata-ti emotiile

Adu-ti aminte ca marketingul este si despre trairi. Daca nu te manifesti emotional fata de targetul tau acest lucru se va simti. Si, da, nu poti simula acest lucru. Dar daca ceea ce arati din punct de vedere emotional este real asta va transpare prin ceea ce impartasesti.

11.Asculta

Asculta-i pe cei carora vrei sa le comunici informatii si acestia iti vor spune ce vor, care sunt solutiile de care au nevoie. Apoi ofera-le acele solutii. Social media iti va pune pe tava o gramada de informatii despre targetul tau de piata.

12.Implica-te

Dupa ce ai receptat mesajele oamenilor din piata e bine sa incerci sa comunici in timp real cu acestia in functie de tipul de social media cu care se simte fiecare mai confortabil; Facebook, Twitter, email…

Mi-a scapat ceva? Daca da, astept cu bucurie feedback.

Traducere si adaptare dupa Jeff Bullas

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Tags

Autor

BPP Professional Education - Unul din partenerii preferati pentru dezvoltare profesionala

editor — Tue, 10 Sep 2013 13:15:05 +0000

BPP Professional Education - Unul din partenerii preferati pentru dezvoltare profesionala editor Mar, 09/10/2013 - 15:15

BPP Professional Education este una dintre cele mai recunoscute si importante companii de training internationale si opereaza pe piata din Romania din anul 1997. BPP dezvolta programe de training pentru cele mai importante calificari financiare internationale (ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CIMA (Chartered Institute of Management Accounting), DipIFR (Diploma in International Financial Reporting), CFA (Chartered Financial Analyst)) cat si programe deschise sau personalizate pentru diverse arii de activitate.

Principalele domenii in care BPP ofera programe de training sunt specialitatile: economic, financiar, contabilitate si audit, fiind urmate de programe de soft skills si coaching. In anul 2009, BPP a fost achizitionata de catre grupul american Apollo, grup ce detine, printre altele, si recunoscuta Phoenix University, SUA. Unirea celor 2 grupuri a reprezentat pentru BPP si studentii sai accesul la noi instrumente de studiu, precum platforme online profesionale si evident o gama semnificativ mai mare si mai variata de resurse.

In momentul in care BPP aparea pe piata din Romania in anul 1997, se simtea nevoia de a trece la nivelul urmator in ceea ce priveste educatia. Educatia nu mai inseamna doar promovarea unor institutii superioare de invatamant, ci inseamna si o dezvoltare profesionala continua care poate asigura un loc de munca dorit. Gama de programe oferite de BPP cuprinde in mare parte toate ariile financiare, contabile si de audit, solicitate atat de piata locala cat si cea internationala.

BPP isi imparte programele in trei mari categorii: calificarile profesionale internationale, programe de training deschise reprezentantilor din diverse domenii de activitate precum si programe de training personalizate, organizate in beneficiul anumitor companii. Indiferent de optiunile facute, BPP ofera si garanteaza cel mai bun sistem de predare si invatare, lucru dovedit si recunoscut de corpurile profesionale internationale cum ar fi ACCA sau CIMA. Programele se desfasoara fie in varianta clasica (fata in fata), fie online.

Programele de training deschise organizate in perioada urmatoare cuprind urmatoarele arii:

Deviza BPP este "challenge the status quo" si urmareste provocarea tuturor celor ce vor sa fie recunoscuti si apreciati ca persoane acreditate international in activitatea pe care o intreprind.

In acelasi timp, lectorii BPP sunt acreditati si certificati atat la nivel local cat si international, avand si o experienta a mediului de afaceri in care au fost implicati inainte de a ocupa aceasta pozitie. BPP considera ca experienta de business inainte de sustinerea unui program de training este vitala, motiv pentru care trainerii sunt la un nivel inalt de pregatire atat practica, cat si teoretica. Facand parte dintr-un grup educational international, numarul lectorilor BPP este de ordinul sutelor, fiecare fiind specializat pe diferite arii de business.

Pe toata durata existentei sale, de la infiintare si pana in prezent, BPP a livrat si continua sa livreze cu succes programe de training pentru companii care isi deruleaza afacerile atat pe piata locala cat si cea interationala.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Tags

Instructional Video Design

Andreea R — Mon, 09 Sep 2013 10:21:45 +0000

Instructional Video Design Andreea R Lun, 09/09/2013 - 12:21

Presiunea de cost, impact si viteza resimtita de catre functiunea de training este mai mare ca oricand. Metodele, instrumentele si obisnuintele trecutului nu mai pot satisface noile obiective. Trecem printr-o perioada in care meseria de trainer se reinventeaza masiv. In foarte scurt timp, abilitatea trainerului de a activa online sau macar de a completa activitatea de sala cu elemente online si multimedia va deveni o conditie eliminatorie a meseriei. De departe cel mai de impact tip de continut multimedia este continutul video, filmul. Pentru ca acesta nu este tocmai simplu de realizat, am pus la punct cateva experiente intensive de antrenament care sa va faciliteze drumul.

Mai mult exercitiu: poti scoate in afara salii de curs teoria si tot ceea ce are ca unic scop “general awareness-ul” castigand astfel timp in intalniri pentru exersarea abilitatilor de dobandit.
Costuri de oportunitate mai mici: poti reduce necesitatea scoaterii din productie a participantilor asociata instruirii extinzandu-ti activitatea de livrare in operational.
Just-in-time: prin continut video cursantii pot invata just-in-time: unde, ce si cand au nevoie sa invete. Pot revizui usor materialele de instruire ori de cate ori au nevoie, in propriul lor ritm.
Impact sporit: o poza spune cat 1000 de cuvinte, iar filmul este facut din mii de poze. Faceti calculul. Explicatiile si exemplificarile tale vor avea un impact exponential – poti da exemple vizuale, poti demonstra faptic si detaliat diversele instructiuni de lucru, poti documenta vizual activitati si procese specifice din activitatea cursantilor, poti capta, structura si expune prin interviu video cunostinte si bune practici ale diversilor experti din organizatie. Intra pe pagina dedicata a cursului pentru vedea aplicatiile filmului in instruire.
Standardizare: stim ca esti un trainer excelent. Dar nu esti un robot. Nu in toate zilele esti in forma maxima. Activitatea de instruire are doza ei anume de uzura data de repetitie si de necesitatea de a face ca acelasi curs sa semene de la o livrare la alta. Mutand principalele explicatii si exemple in continutul video dezvoltat de tine, vei oferi cursantilor de fiecare data cea mai buna forma a ta.
O relatie imbunatatita: cu cine? Cu clientii tai interni: participantul si managerul acestuia. Procesul de Rapid Video Development iti va permite sa proiectezi si sa organizezi interventiile de instruire pornind strict de la client, de la nevoile si valoarea pe care el le percepe. Ii vei aborda intr-o maniera moderna, captivanta, specifica si eficienta, iar rezultatul muncii tale ii va reprezenta ca departament sau echipa mai bine decat oricand.

Data: 23 - 24 aprilie si 07 - 08 mai

Pret: 550 Euro + TVA
Inscrierile realizate pe persoana fizica vor fi facturate fara TVA.

Certificare

Learning & Development

Etichete

Curs Open/Deschis

Curs In House

Cele 10 superputeri ale omului de marketing in social media

editor — Thu, 29 Aug 2013 10:48:41 +0000

Cele 10 superputeri ale omului de marketing in social media editor Joi, 08/29/2013 - 12:48

Zilele cand social media reprezenta doar o curiozitate, o noutate bizara cu care se jucau actorii de pe scena marketingului, au trecut demult. Astazi pare aproape de neimaginat - cu siguranta este mult mai ineficient - ca proiectele din aceasta sfera sa fie spornice in afara universului virtual al interactiunii online.

Unul din elementele esentiale pe care le aduce social media pentru marketing este schimbarea de perspectiva, de abordare. Daca radioul, televizorul, presa erau unidirectionale, lansand mesaje dinspre zona de marketing inspre potentialii consumatori, lumea virtuala ii pune pe acestia din urma in mijloc. Consumatorul conduce, el este un element activ in procesul de marketizare, iar relatia de comunicare este biunivoca.

Iar cei care conduc campaniile de promovare trebuie sa isi ascuta simturile pentru a putea fi mereu conectati, prezenti, atenti la reactiile posibililor clienti.

Poate niciodata mai mult ca acum, in sfera social media, nu a fost mai actuala sintagma "clientul nostru, stapanul nostru". Doar ca felul in care clientul conduce este extrem de subtil. Consumatorul interesat de anumite produse sau servicii - care este activ si in social media - este vocal si expresiv. El spune ce ii place si ce nu, isi face publice opiniile, judecatile de valoare, feedbackul. Vrea sa se apropie de cei care ofera un produs, sau serviciu, sa comunice cu acestia.

Iar acest lucru ofera o transparenta nemaintalnita pana azi in relatia de promovare si consum. Niciodata pana acum nu a avut promovarea sansa accesului la un numar atat de mare de potentiali clienti, intr-un timp atat de rapid si cu posibilitate de raspuns atat de explicita.

Tocmai de aceea oamenii de marketing trebuie sa isi dezvolte toate abilitatile pentru a putea profita din plin de aceasta oportunitate.

Care sunt cele 10 superputeri ale acestora?

ascultarea - activa... omul de marketing este prezent la reactiile si mesajele cientilor din social media (sau potentialilor...)
atentia - clientul din social media nu trebuie agasat cu oferte. Mai degraba accentul trebuie sa cada pe un soi de grija fata de el, de disponibilitate fata de acesta
impartasirea - omul de marketing este deschis cu munca lui online si, totodata, respectuous cu proiectele altor colegi. El se aliniaza, cu alte cuvinte, atitudinii - specifice mediului online - ce sta sub termenul "share"
leadershipul - marketingul in social media este despre a crea vizune si a inspira oamenii sa se adune virtual laolalta impartasind aceleasi valori sau scopuri
implicarea - prezenta in social media inseamna activitate in social media (networking, schimb de idei, "share", "like", postari...)
reactia - comunicarea in social media presupune feedback, reactii rapide, raspunsuri prezente
rabdarea - proiectele de marketing in social media, desi "prind mai repede", presupun totusi, si ele, timp de maturizare, de crestere in popularitate, dimensiuni, de captare durabila a atentiei, de inflorire
scrierea - comunicarea online de marketing inseamna sa stii sa scrii concis, corect, cu impact, cu viteza, conectat la cererile potentialilor consumatori
noutatea - marketingul in social media presupune updatari, prospetime; dar acest lucru trebuie facut cu cap, cu simt de responsabilitate (e.g. stirile trebuie sa fie coerente ca mesaj cu intentia de promovare)
autenticitatea - omul de marketing online este onest, atent, flexibil; nu "vine acolo" sa dea lectii, sa acuze, sa se vada pe sine prin raportare la ceilalti.

Inchei intr-o nota cum nu se poate potrivita pentru ceea ce inseamna puterea marketingului datorata social media:

“Nu continutul este rege – multiplicarea si tacticitile de promovare ale acestuia sunt"
Brian Chappell, via Twitter

Traducere si adaptare dupa Marketingprofs.com

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Tags

Autor

Generatia C, social media si lumea afacerilor

editor — Thu, 15 Aug 2013 07:58:02 +0000

Generatia C, social media si lumea afacerilor editor Joi, 08/15/2013 - 09:58

Internetul continua sa revolutioneze lumea in care traim in tot mai multe feluri (profesional si personal). Cei mai maturi, care s-au adaptat la aceasta noua lume - cea online - isi amintesc de alte vremuri, de alte modalitati de a comunica cu ceilalti; unele le sunt deja nefamiliare tinerilor de azi.

Cele mai proaspete generatii vor creste fara a-si putea imagina cu adevarat universul lor fara un smartphone, fara Wi-Fi sau Facebook. Acesti nativi digitali vor recrea (au inceput deja de ceva vreme) lumea comunicarii, dar si pe cea de marketing din anii ce vor urma.

Generatia C

Acest termen nu presupune neaparat o anumita delimitare temporala. El este, de fapt, un concept care face trimitere in general la consumatorii de social media. Copiii care isi ajuta parintii sa isi programeze smartphone-ul, tinerii blindati de aparate mici, toate multitasking (pe post telefoane, internet etc.), acestia sunt membrii Generatiei C.

Ce este specific acestora este firescul cu care privesc ideea de comunicare. Pentru ei mesajele - personale sau profesionale - trebuie sa fie naturale, transparente, explicite, scurte, directe, rapide. Ei au dezvoltat un alt tip de intimitate si de exprimare cu ceilalti, prin ritualuri precum "share", "like", postarea de poze sau mesaje personale.

Tocmai aceasta perspectiva asupra conexiunii si dialogului cu ceilalti, aceasta deschidere, ii recomanda pe cei din aceasta generatie ca buni actori in sfera de marketing, de activism social (in ceea ce presupune in general promovarea si raspandirea mesajelor legate de diferite proiecte).

Membrii Generatiei C cunosc deja intr-o oarecare masura, intuitiv, mijloacele prin care isi pot face cunoscute si populare ideile si actiunile online. Pe de alta parte ei sunt deschisi, la randul lor, la mesajele si campaniile de pe internet, ceea ce ii transforma si in buni potentiali consumatori ai produselor sau serviciilor promovate de un business sau altul.

Interesant este faptul ca membrii Generatiei C pot juca dublu rol, acela de clienti dar si de promotori ai unui brand, ai unei afaceri. Odata atrasi si convinsi de atractivitatea si/sau folosul unui proiect, ei sunt bucurosi sa transmita mesajele acestuia in social media, raspandindu-l si facandu-l tot mai popular.

Reprezinta acest lucru o forma de manipulare? Discutabil. Ce se poate spune cu certitudine este ca membrii Generatiei C isi asuma bucurosi rolul de actori - in calitate de autori, de promotori, de posibili clienti - in mediul social virtual. Le place acest lucru si sunt buni atunci cand il fac. Este un nou mod de viata - tehnologic, psihologic - pe care l-au integrat in mod firesc in cea reala, fizica.

Si, la cum merg lucrurile cand vine vorba de popularitatea internetului si importanta lui, este bine ca lumea business-ului sa se adapteze fiind prezenta pentru universul de oportunitati pe care il presupune acest lucru.

Traducere si adaptare dupa Wearesocialpeople.com

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Tags

Autor

Cum ne putem promova mai bine pe LinkedIn?

editor — Thu, 25 Jul 2013 10:58:38 +0000

Cum ne putem promova mai bine pe LinkedIn? editor Joi, 07/25/2013 - 12:58

Spre deosebire de alte sfere virtuale de tip social media cum ar fi – primul, probabil, care ne vine in minte – Facebook, LinkedIn a fost conceput ca un proiect imbracat cu o imagine mai sobra, impunandu-se in mentalul constumatorilor de servicii online ca fiind o retea sociala destinata scopurilor profesionale.

Cunoscatorii, utilizatorii, stiu ca LinkedIn ofera un spatiu in care oameni din orice industrie si organizatie isi pot face publica imaginea, isi pot prezenta proiectele, serviciile, produsele, pot face networking cu profesionisti din toate colturile lumii.

Tocmai pentru ca aceasta retea are ca scop bine precizat si ca focus aria dezvoltarii si promovarii carierei, este de dorit – aici poate mai mult decat in alte locuri virtuale online – sa fim atenti la ce imagine ne intretinem, la ce mesaje transmitem.

Iata o lista cu lucruri pe care este bine sau nu sa le facem daca alegem sa fim prezenti cu folos pe LinkedIn:

Nu este potrivit sa facem confuzii intre pagina de business a cuiva si pagina sa individuala de profil; pentru fiecare dintre acestea doua este de dorit ca comunicarea sa se petreaca in moduri specifice. Spre exmeplu daca pagina de profil individuala este mai accesibila pentru mesaje cu un caracter mai personal, sau scrise intr-un stil mai familiar, cea a companiei nu. Aceasta din urma este o poarta spre client, spre alte organizatii, iar nivelul discutiei trebuie sa tina seama de faptul ca focusul este pe companie.
Absenta fotografiei pe pagina de LinkedIn nu da bine. E un lucru care poate crea frustrari: daca dorim sa angajam pe cineva, sa colaboram cu o persoana, este mai confortabil si mai lesne sa ne formam si o imagine despre ea inainte de a o intalni (mai ales daca exista aceasta posibilitate si ea nu este exploatata). Daca insa punem o poza cu noi, este de dorit ca ea sa ne reprezinte intr-o postura decenta, care sa nu aiba un caracter prea familiar. Imaginea trebuie sa fie in armonie cu mesajul profesional pe care dorim sa il transmitem.
Necompletarea profilului, cu deosebire lasarea pe dinafara a informatiilor de CV relevante, este ca si cum am fi pe LinkedIn degeaba. Transmitem mesaje confuze lasand parti din biografia noastra profesionala pe dinafara, privandu-i pe cei care ar vrea sa ne cunoasca mai bine si, poate, sa colaboreze cu noi, de informatii importante.
In plus, daca nu ne improspatam informatiile riscam, iarasi, sa facem act de prezenta inutil pe LinkedIn. Folosul acestui site este tocmai acela ca ne ofera posibilitatea sa avem vizibilitate din punct de vedere profesional si, implicit, sa putem fi parte din diferite proiecte datorita networkingului.
Mesajul transmis este de dorit sa fie unul personalizat. Este bine ca el sa sublinieze acel ‘ceva' care ne diferentiaza ca posibili angajati, angajatori, parteneri pentru diferite proiecte. Cei care ne vizualizeaza pagina trebuie sa inteleaga ce avem special, reprezentativ, de oferit. Altminteri, daca nu facem acest lucru, riscam sa ne pierdem imaginea intr-o masa nediferentiata de pagini virtuale.
Continuturile pe care le postam trebuie sa fie corecte, explicite, usor de inteles si in armonie cu imaginea si mesajul pe care dorim sa il promovam.
LinkedIn-ul ofera si el posiblitatea dialogului online. Este bine sa ne folosim de acest avantaj, mai ales cand este vorba de contactele deja avute. Altminteri riscam sa parem ca suntem distanti, in afara spatiului de joc social, ca ne rezumam sa transmitem doar, pasiv, niste informatii despre noi.
Pe LinkedIn mai mult decat, spre exemplu, pe Facebook, este bine sa fim atenti pe cine alegem sa faca parte dintre contactele noastre. Acestea reprezinta, indirect, imaginea pe care o promovam despre noi, intentiile noastre de colaborare, valorile si proiectele noastre. Tot aici intra si faptul ca nu e tocmai bine sa exageram cu cererile de 'prietenie' profesionala; poate da celorlalti sentimentul ca sunt haituiti si, in plus, putem parea ca suntem disperati dupa networking.
Nu este bine sa ne laudam prea mult cu trofeele noastre profesionale online. Ceea ce facem – si apare descris obiectiv pe LinkedIn – ar trebui sa graiasca de la sine. Pe de alta parte insa recomandarile (feedbackul) unor profesinisti de incredere sunt binevenite.
Nici promovarea excesiva, agasanta, nu este de dorit. Ea poate da sentimentul, din nou, de agresiune fata de ceilalati actori online sau de urgenta relativ la situatia imaginii noastre.
Daca ne pozitionam in postura de angajatori este de dorit sa folosim pagina de LinkedIn ca spatiu de postare a pozitiilor deschise in organizatia pe care o avem. E o buna ocazie sa cunoastem oameni valorosi profesional care pot deveni parte din echipa noastra.
In sfarsit LinkedIn-ul ofera si posibilitatea de a posta imagini. Este bine sa ne folosim de acest lucru pentru ca el atrage dupa sine mai multe accesari decat un mesaj simplu, doar scris.

Succes la descoperire, promovare si conectare, asadar!

(Traducere si adaptare de Irina-Gabriela Buda dupa http://www.business2community.com/linkedin/25-things-that-make-you-look-dumb-on-linkedin-0559620)

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Tags

Autor

online

Conferinta Content Marketing 2014

INSCRIERE:

LOCATIE:

INSCRIERI

MOOC – O NOUĂ FAȚĂ A EDUCAȚIEI

Caracteristici și beneficii MOOC

Principalele neajunsuri ale MOOC

MOOC – sfârșitul universităților?

Adaugă comentariu nou

Internetul: Partener de viață sau partener de afaceri?

Mulți oameni petrec pe internet mai mult timp decât cu membrii familiei. Cum ar fi dacă acest timp ar fi folosit ca să transformăm internetul într-un partener de afaceri?

Top site-uri de unde poți citi cărți aproape gratis

Cele mai bune 15 site-uri pentru lectura online de calitate! Gratis!

Adaugă comentariu nou

12 principii in social media

Iata 12 sfaturi de care este bine sa tii cont daca vrei sa faci asta:

1. “Share”

2. Actioneaza in timp real

3. Fii educator, nu vanzator

4. Fii un entertainer, nu un marketer

5. Profita de toate (re)sursele de comunicare pe care le ai la dispozitie

6. Ofera informatie gratuit

7. Gandeste multimedia

8. Gandeste ca un publisher

9. Targeteaza-ti nisa

10.Arata-ti emotiile

11.Asculta

12.Implica-te

Adaugă comentariu nou

BPP Professional Education - Unul din partenerii preferati pentru dezvoltare profesionala

Adaugă comentariu nou

Instructional Video Design

Cele 10 superputeri ale omului de marketing in social media

Care sunt cele 10 superputeri ale acestora?

“Nu continutul este rege – multiplicarea si tacticitile de promovare ale acestuia sunt"Brian Chappell, via Twitter

Adaugă comentariu nou

Generatia C, social media si lumea afacerilor

Generatia C

Adaugă comentariu nou

Cum ne putem promova mai bine pe LinkedIn?

Adaugă comentariu nou

“Nu continutul este rege – multiplicarea si tacticitile de promovare ale acestuia sunt"
Brian Chappell, via Twitter