Esti perceput, intr-adevar, ca lider ?

editor — Tue, 04 Feb 2014 09:54:15 +0000

Esti perceput, intr-adevar, ca lider ? editor Mar, 02/04/2014 - 10:54

Afla care sunt competentele care conteaza !

Inainte de a astepta sa fii urmat, este necesar sa fii perceput ca lider. Care sunt competentele de care ai nevoie pentru a deveni un lider autentic ? Dupa 10 ani de organizare a programului de leadership, expertii EXEC-EDU au identificat 10 competente cheie pe care liderii trebuie sa si le dezvolte, pentru a-si conduce echipele catre succes - toate integrate intr-un program de traditie- Dezvoltarea competentelor de lider:

1. Gandirea strategica
2. Adaptarea stilului de leadership la situatie/persoana
3. Abilitatea de a comunica eficient si de a inlatura barierele de comunicare
4. Talentul de a relationa armonios
5. Capacitatea de a motiva echipa
6. Dezvoltarea echipei prin coaching si mentoring
7. Abilitatea de a negocia cu succes
8. Inteligenta emotionala
9. Construirea unei echipe performante
10. Adaptarea la schimbare si gestionarea rezistentei la schimbare

In cadrul acestui curs complex, de 5 luni, se vor mai aborda si alte teme esentiale, precum dezvoltarea gandirii pozitive, implinirea personala ca o conditie a succesului organizational, delegarea eficienta, utilizarea echilibrata a timpului, etc - toate tratate in mod interactiv, prin studii de caz si exercitii practice de echipa.

Structura programului

Cursuri: martea dupa-amiaza, o data pe saptamana, intre orele 17.00 – 20.00
Intalniri saptamanale de echipa pentru analiza studiilor de caz
Plan de dezvoltare a competentelor individuale
Prezentarea proiectului final si ceremonia de absolvire: iunie 2014

Plan concret de dezvoltare a unei competente personale

"Pe parcursul programului, in urma unei evaluari individuale, vei face primii pasi catre schimbare, dezvoltand un anumit set de competente. Acest lucru presupune introspectie si analiza atenta a punctelor forte si zonelor de perfectionare, dar si a felului in care esti perceput de ceilalti. La finalul programului, vei prezenta un proiect in care vei arata cum ai implementat schimbarea, utilizand obiective masurabile si actiuni concrete. In acest fel, dupa cum afirma absolventii nostri, transformarea este profunda si de durata, iar programul are un impact major asupra dezvoltarii individuale." (Simona Podgoreanu - coordonator curs - trainer, coach, expert HR si lider de echipe de 15 ani )

Programul va incepe pe 24 februarie 2014. Pentru mai multe detalii si inscriere, aici!

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Companie

Exec-Edu

a motiva

Esti perceput, intr-adevar, ca lider ?

Afla care sunt competentele care conteaza !

Structura programului

Plan concret de dezvoltare a unei competente personale

Adaugă comentariu nou