dezvoltarea carierei

Cum sa aplici creativ la un job de Marketing si PR

rosito — Thu, 14 Apr 2016 08:11:58 +0000

Cum sa aplici creativ la un job de Marketing si PR rosito Joi, 04/14/2016 - 10:11

Cand fetele de la Institutul pentru Fericire au anuntat ca isi cauta un om fericit pentru o pozitie de marketing, am pus jobul imediat la mine pe blog si am sperat sa isi gaseasca cel mai potrivit candidat.

Pozitia oferita suna asa:

Om (fericit) de Marketing si PR

Ne dorim ca omul cu care colaboram sa fie cu experienta in domeniul mkt si PR de minim 3 ani, pasionat de ceea ce face, un fan al dezvoltarii personale, o persoana vesela si pozitiva si un om implicat in ONG-uri (ca experienta de munca sau voluntariat). Noi suntem o echipa unita, mai mult prieteni decat colegi, cu ambitia de a transforma lumea intr-un loc armonios si primitor in care dezvoltarea personala sa fie cel putin la fel de comuna ca si matematica.

Vino la Social Recruiting Conference pentru a afla ultimele trenduri in recrutarea online!

Cel sau cea care va lucra cu noi are de facut urmatoarele:

Pentru Institutul pentru Fericire – promovare online: strategie de comunicare in Social Media, strategie de promovare online a fiecarui curs in parte, in functie de specificul sau, gestionare FB events – creare, intretinere, ads, Google Ads, newsletter

Pentru Institutul pentru Fericire – promovare offline: strategie de promovare offline a fiecarui curs in parte, in functie de specificul sau, prezenta la festivaluri si evenimente de dezvoltare personala, parteneriate cu comunitati, ceainarii / cafenele, cinematografe, etc.

Pentru Institutul pentru Fericire – PR: relatia cu presa, bloggeri, conectori, etc. comunicate de presa, parteneriate si prezenta media, parteneriate de continut: creare si gestionare

Pentru Motivonti (blogul nostru) – promovare online: strategie de SM si newsletter

Asteptam de la voi, in formate cat mai creative un CV cu poza care sa contina informatii despre rezultatele specifice pe care le-ati avut in trecut. si un articol de 300 de cuvinte in care sa ne povestiti despre o carte (poate fi si literatura)/ curs / experienta de dezvoltare personala care v-a imbogatit. Informatiile sunt primite pe adresa de email: [email protected] pana la data de 6 iulie! Succes!

Am aflat apoi ca au aplicat tot felul de persoane mai potrivite, sau nu. Intr-o zi am remarcat la Malina Ana Chirea, “capul rautatilor” de la ei, pe Facebook un CV mai special si extrem de bine adaptat la job si angajator. Si pentru ca este un exemplu concret de “Asa DA”, m-am gandit sa vi-l arat si voua, pentru sursa de inspiratie. In continuare, un mini-interviu cu Malina:

Ce fel de oameni a atras pana acum jobul de marketer oferit de Institutul pentru Fericire?

Jobul de mkt a atras 2 categorii de persoane, din cate am observat eu: cei care trimit pentru ca vor un job, dar nu au legatura cu noi, nu ne cunosc, nu ne stiu misiunea si nu ii intereseaza. Si mai sunt cei care vor mult sa lucreze cu noi. Ei fac tot ce pot ca sa fie cat mai creativi, trimit cv-uri si emailuri focusate, se vede ca ne cunosc.

Am vazut ca, printre atatea cv-uri clasice, ati primit si o aplicatie creativa, care te-a impresionat pe loc J Cum arata si ce contine?

Aplicatia neobisnuita m-a atras in primul rand pentru curaj. Cineva s-a interesat unde avem sediul, ce e cu mine si mi-a trimis prin curier o cutie cu ceai, cv-ul, o scrisoare, niste baloane si nasturei colorati, toate puse intr-o cutie draguta. Imi plac oamenii care stiu ce vor si cred in a cere pentru a primi, deci apreciez mereu genul asta de initiative.

Cat de mult conteaza experienta candidatului si cat de mult modul de impachetare a cv-ului si personalizarea lui?

In cazul asta, ambele conteaza la fel de mult. In functie de job vrem experienta sau nu. Dar un lucru e clar: daca atitudinea potrivita nu exista, experienta este irelevanta.

Sper ca persoana care a trimis aceasta cutie, pe langa un CV complet, care e confidential, sa isi gaseasca un job creativ, asa cum este si ea. Daca se angajeaza chiar la Institutul pentru Fericire, o sa o rog sa ne povesteasca si din punctul ei de vedere cum a decurs recrutarea ei.

Ce parere aveti de initiativa aceasta si modul acesta de a aplica la un job, care e foarte departe de simplul mail cu CV sau completarea unui formular pe un site de profil?

Acest articol este preluat de pe sabinacornovac.ro

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Vești bune pentru cine își caută un job! Companii de renume recrutează la Angajatori de TOP București Online

Ana — Mon, 30 Mar 2020 15:48:08 +0000

Vești bune pentru cine își caută un job! Companii de renume recrutează la Angajatori de TOP București Online Ana Lun, 03/30/2020 - 17:48

Cel mai mare târg de carieră din România, Angajatori de TOP București se desfășoară în perioada 27 martie – 27 aprilie, pe platforma Hipo.ro. Ediția online din această primăvară Angajatori de TOP București este dedicată tuturor candidaților care se află în căutarea unui job, fie că aceștia sunt profesioniști, persoane cu experiență middle-level, entry-level sau studenți, în domenii precum: Contabilitate-Finanțe, Customer-Suport, IT&C, Inginerie, Achiziții-Logistică, Vânzări, Resurse Umane, Marketing&PR etc.

Candidații pot participa gratuit la Angajatori de TOP București, prin simpla creare a unui cont pe site-ul www.hipo.ro, iar după logare vor putea accesa oportunitățile de carieră oferite de angajatori. Participanții pot aplica la joburile potrivite pentru ei, pot interacționa activ cu reprezentații companiilor sau pot participa la workshopurile și conferințele online.

“Decizia noastră de a muta târgul de carieră Angajatori de TOP București în mediul online a apărut din dorința de a susține atât nevoia angajatorilor de a recruta în această perioadă, dar și pentru a oferi șansa tuturor persoanelor care își caută un loc de muncă să poată beneficia de un acces facil la o paletă largă de oportunități de carieră.” Ionuț Vasile, Project Manager - Angajatori de TOP București

Beneficiile de care au parte participanții la Angajatori de TOP București Online

Oportunități de carieră dedicate profesioniștilor care sunt în căutarea unei noi provocări, candidaților cu un nivel mediu de experiență care doresc să dea un refresh carierei, tinerilor la început de cariera, dar și studenților care isi doresc sa dobândească noi cunoștințe și se află în căutarea unui program de internship sau trainee;
Secțiunea TOP Jobs București dedicată candidaților cu studii superioare, care conține o selecție a unora dintre cele mai interesante joburi și programe de internship;
Zona de interacțiune online unde candidații pot discuta cu reprezentanții companiilor despre oportunități de carieră, beneficii, programe speciale prin intermediul chat-ului live disponibil pe platforma dedicată târgului de carieră online. 5 zile din cadrul proiectului vor fi dedicate discutiilor cu angajatorii, începând din 27 martie;
Conferințe și workshopuri online (webinarii) care vor aborda subiecte din arii precum: realizarea unui CV remarcabil, importanța implicării într-un program de internship, Tips & Tricks pentru dezvoltarea carierei, dar și webinarii dedicate pasionaților de tehnologie cu teme din zone de interes ca: Machine Learning & AI, DevOps, sau Functional Safety.

“Până pe 27 aprilie, companiile participante la Angajatori de TOP București Online, vor oferi șansa candidaților să aplice la cele mai recente joburi și programe de internship, 24 ore din 24, direct din confortul propriei locuințe. Pe lângă acest lucru, participanții pot purta discuții pe chat cu reprezentanții companiilor și pot afla mai multe despre cariera lor accesând webinariile special concepute pentru a oferi candidaților o experiență completă la ediția online Angajatori de TOP București” Ionuț Vasile, Project Manager – Angajatori de TOP București

Ediția online Angajatori de TOP București din această primăvară poate fi accesată pe hipo.ro, în secțiunea dedicată evenimentului, https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/bucuresti până pe data de 27 aprilie.

Companiile participante la eveniment sunt: Accenture, ADP (Automatic Data Processing) România, Allianz Technology, Ariston, Axway, BCR, British American Tobacco, CGI, Dell Technlogies, Deloitte, dm drogerie markt, EY România, FarmaVet, Finastra, Groupe Renault România, Harman, HeidelbergCement România, HP Inc, Huawei, InCrys, JTI România, Kalypso, Kaufland România, Kellogg's, LSEG in România, Mercedes-Benz România, Metro Cash&Carry România, Michelin, Nestle, P&G, PepsiCo, Philip Morris România, ProCredit Bank, Raiffeisen Bank, Societe Generale European Business Services (SG EBS), Stefanini, Sustainalytics, Teleperformance, Telus International România, Veeam Software.

Despre Catalyst Solutions

Catalyst Solutions este o companie românească de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 14 ani de experiență, Catalyst a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu, precum :

www.hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare;
Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, care are loc la nivel național în București, Timișoara, Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și online, pe www.hipo.ro;
DevTalks, eveniment care reunește 2.000 de profesioniști IT pasionați de Web, Java, Security, Big Data & Cloud, DevOps, Emerging Tech, Product Management, Digital Transformation, Mobile, QA&Testing și SAP
Top Talents România, program care identifică și premiază cei mai valoroși 250 de tineri români;
Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzător instrument de pe piață, care măsoară gradul de atractivitate al brandurilor de angajatori, precum și așteptările pe care candidații le au de la aceștia.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Companie

Catalyst

Angajatorii de TOP au pregătit oportunități de carieră pentru toți candidații care vor fi în weekend la Sala Palatului

Ana — Tue, 22 Oct 2019 15:06:01 +0000

Angajatorii de TOP au pregătit oportunități de carieră pentru toți candidații care vor fi în weekend la Sala Palatului Ana Mar, 10/22/2019 - 17:06

Vineri, 25 octombrie, între orele 10:00-18:00 și sâmbătă, 26 octombrie, între orele 10:00 - 17:00, are loc la Sala Palatului ediția cu numărul 27 Angajatori de TOP București. Peste 130 de companii vor fi prezente la târgul de joburi, pregătite să întâmpine candidați cu orice nivel de experiență (fie că aceștia sunt profesioniști, persoane cu experiență middle-level, entry-level sau studenți) și aduc în atenția lor 6.000 de oportunități de carieră. Candidații care se hotărăsc să viziteze Orasul Joburilor, trebuie să se înscrie pe Hipo.ro, în secțiunea dedicată evenimentului, să-și actualizeze CV-ul si să îl descarce în format Barcode pe telefon. Cu ajutorul CV-ului Barcode vor putea aplica la joburile de care sunt interesați.

Orașul Joburilor își deschide porțile în acest weekend și le propune vizitatorilor un city break care îi vor aduce mai aproape de jobul mult dorit. Candidații interesați de dezvoltarea profesională și personală au ocazia să participe la peste 25 de workshopuri de carieră cu teme precum: Career Hunting, Jobs of the future, Personal Branding for your career, Most desired skills for employees și altele.

Seniorii și juniorii din industria tech, se întâlnesc toamna aceasta în cadrul ediției cu numărul 11 - TechTalks – eveniment dedicat în exclusivitate comunitații IT din București. Evenimentul pune accent pe transmiterea unui conținut de calitate, crearea unui cadru practic și interactiv care să faciliteze abordarea deschisă în cadrul sesiunilor tehnice, cât și inițiative ale participanților de a genera noi idei.

15 speakeri internaționali și locali vor fi prezenți pentru a susține comunitatea IT&C din București. Cele 4 Conferințe (Machine Learning&Artificial Intelligence, Emerging Tech, Smart Everything și Robotic Process Automation) se adreseză pasionaților de IT&C care au experiență în domeniu și vor fi susținute de reprezentanții companiilor precum: Genpact, Wipro Technologies, Siemens Industry Software, Kalypso, Go Pro, CN Group, Automatic Data Processing (ADP) România. Juniorii sunt așteptați la o serie de TechLab-uri care se bazează pe rezolvarea unor studii de caz sau pe dezbaterea anumitor subiecte alături de profesioniști din companii precum: London Stock Exchange Group, Harman, Hewlett Packard Enterprise(HPE) și Stefanini.

Înscrierea pentru keynote-urile tehnice, workshopurile IT sau workshopurile de carieră se face individual pe Hipo.ro, iar persoanele interesate sunt invitate să-și rezerve cât mai repede un loc în sală, întrucât numărul de locuri este limitat.

Ce companii au planuri importante de recrutare la Angajatori de TOP București

Conform rezultatelor studiului realizat de organizatorii evenimentului, 38% din companiile care au participat la ediția trecută a târgului de carieră susțin că au avansat discuții în vederea recrutării pentru posturile disponibile, iar 25% dintre acestea au angajat candidați cu care au interacționat prima oară la târg. Vizibilitatea crescută din campania de promovare a influențat pozitiv rezultatele în procesele de recrutare pentru 23% dintre angajatori, iar 12% dintre companiile participante la studiu au declarat că a crescut numărul de aplicanți la joburile vacante.

Angajatorii au pregătit pentru această toamnă oportunități de carieră în domenii variate precum: Contabilitate-Finanțe, Customer-Suport, IT&C, Inginerie, Achiziții-Logistică, Vânzări, Resurse Umane, Marketing&PR și se adresează candidaților cu orice nivel de experiență. 57% dintre companiile participante la studiu au disponibile poziții de middle-management, dar și oportunități pentru tinerii la început de drum. Așadar, 42% dintre angajatori oferă programe de internship în cadrul companiei, 36% au disponibile stagii de practică pentru studenți, iar 12% dintre companii au deschise și programe de trainee.

Printre companiile participante la studiu care oferă cele mai multe oportunități de carieră în acest weekend în Orașul Joburilor se numără: GI Group România, Genpact, BCR, CGS România, Comdata România, Valoris Center, Metro Cash & Carry, Societe Generale European Business Services(SG EBS), SNC-Lavalin România, Avitech România, ALTEN Delivery Center Bucharest și multe altele.

“În prezent avem deschise aproximativ 300 de poziții în București și regiunile din împrejurimi, la care se adaugă alte câteva sute de poziții, în special cu relocare de personal și nu numai, în orasele în care avem branch-uri: Timișoara, Cluj, Oradea, Arad, Baia-Mare, Iași, Roman, Brașov, Pitești. Paleta noastră de job-uri este foarte complexă și variază de la job-uri pentru persoane fresh-out, până la poziții de white collar și executive search, prin prisma celor 3 divizii de recrutare pe care le avem: Temp&Perm, Grafton și Wyser.“ Georgiana Brudaru, Branch Manager - Gi Group Romania.

Cum se pregătesc angajatorii pentru întâlnirea cu candidații din acest weekend

Interacțiunea directă reprezintă un mare plus în egală măsura pentru vizitatorii care își doresc să afle mai multe detalii despre compania în care ar dori să lucreze, cât și pentru angajatorii care au posibilitatea de a identifica potențiali candidați în urma discuțiilor one-to-one. În cadrul evenimentului Angajatori de TOP București companiile și-au propus să ofere și interviuri preliminare la stand și chiar propunerea concretă a unei oportunități de carieră, cu stabilirea următoarelor etape. De asemenea candidații sunt așteptați într-o atmosferă pozitivă, cu activități interactive și concursuri cu premii oferite de angajatori.

“La fel ca în fiecare an, participanții la Angajatori de TOP sunt invitați la standul Groupe Renault România pentru a discuta despre posturile disponibile din cadrul companiei, stagiile de practică dar și conceptele inovatoare din domeniul auto. Ți-ai imaginat cum ar fi să conduci un vehicul care poate fi parcat aproape oriunde, putând fi manevrat 360°? De la aceeași întrebare au pornit și studenții de la Universitatea Transilvania când au construit InnovaTwiz, proiectul care a câștigat premiul pentru «Best Prototype» la competiția internațională Renault Twizy 2019 de la Paris. Puteti afla mai multe despre acest concept vizitând standul nostru și discutând cu echipa de Inovație Groupe Renault România care a coordonat proiectul.“ Ema Dobre, Employer Branding & Digital HR Strategist - Groupe Renault România

O parte din companiile cu care candidații se pot întâlni vineri și sâmbătă la Sala Palatului sunt: Allianz Technology, Arctic, Automatic Data Processing (ADP) Romania, BCR, Bertrandt, British American Tobacco, BTL România Aparatura Medicala, Cegedim, Clinicile Dentare Dr. Leahu, Computer Generated Solutions România, DB Schenker GBS Bucharest, Dell Technology, DM Drogerie Markt, DriV. Enel, Finastra, First Bank, G2-travel, Garrett - Advancing Motion, Genpact, GOODYEAR, GoPro, Groupe Renault România, Grupul Digi| RCS & RDS, Harman, Hewlett Packard Enterprise(HPE), HP Inc, HRS România, Kambi, Kaufland România, Leroy Merlin, MANTU, Medicover, Mercedes-Benz România, Mood Media, P&G, Peek & Cloppenburg, Penny Market, Philip Morris, ProCredit, Raiffeisen Bank, Siemens Industry Software, Societe Generale European Business Services(SG EBS), Teleperformance, TELUS International Europe, Veeam Software, Wipro Technologies.

Mai multe detalii despre târgul de joburi Angajatori de TOP Timișoara pot fi accesate pe portalul de carieră www.hipo.ro, la secțiunea dedicată evenimentului: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/bucuresti.

Despre Catalyst Solutions

Catalyst Solutions este o companie românească de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 13 ani de experiență, Catalyst a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu, precum :

www.hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare;
Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, care are loc de două ori pe an, în București, Timișoara și online, pe www.hipo.ro;
DevTalks, eveniment care reunește 1.000 de profesioniști IT pasionați de web, online, Cloud computing și Big Data;
Top Talents România, program care identifică și premiază cei mai valoroși 300 de tineri români;
Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzător instrument de pe piață, care măsoară gradul de atractivitate al brandurilor de angajatori, precum și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured