Limbi straine

5 greșeli în engleza de afaceri

Andreea R — Tue, 21 Jun 2022 10:18:25 +0000

5 greșeli în engleza de afaceri Andreea R Mar, 06/21/2022 - 12:18

Ce feedback ar primi un email către un partener străin în care și-ar face loc expresii idiomatice uzuale precum „I wanted to make sure we were on the same page” sau „I am not at the top of my game today”? Cu toate că mesajul ar putea fi dedus, exprimarea nu ar da dovadă de profesionalism. Într-un mediu business competitiv, utilizarea limbii engleze pentru afaceri poate fi un avantaj considerabil. Acuratețea însă este fundamentală.

Este important să fie evitate 5 dintre cele mai importante greșeli de utilizare a limbii engleze în afaceri:

1. Cum se începe și se încheie un email de business? Regula de bază este că, atunci când nu cunoaștem numele celui căruia îi scriem, să începem cu „Dear Sir”, „Dear Madam”, „Dear Sir/ Madam” și să încheiem cu „Yours faith fully” ori „Sincerely”. Când ne adresăm unei persoane al cărei nume îl știm, scriem „Dear John” ca formulă de început, iar în final, „Best Regards”, „Kind Regards” sau „Best wishes”. De evitat, în limbajul oficial, sunt frazele precum „I hope this email finds you well” sau „Please be advised as follows”, iar utile pot fi: „I look forward to hearing from you”, „Please let me know a convenient time for a meeting” etc.

2. Ordinea cuvintelor - specifică limbii engleze! De pildă, „They have not stated what was the purpose of the report” evidențiază traducerea adlitteram și o topică proprie limbii române. De aceea, atunci când comunicăm în limba engleza corporate, este indicat să nu existe interferențe ale limbii materne.

3. A se acorda atenție vocabularului! Deși unele cuvinte pot avea înțeles asemănător, sunt folosite în mod diferit. De pildă, „ask” și „request”: „I have just asked the manager a question”, iar nu „I have just requested the manager a question”, de vreme ce sensul verbului „to request” este „to ask for something”.

4. Regulile gramaticale sunt esențiale! Una dintre greșelile gramaticale des întâlnite este „who” / „whom”: în vreme ce „who” se comportă ca un subiect, „whom” este un complement direct. Sunt utilizate corect în exemplele: „Who is in charge with recruiting?” și „Whom should I contact regarding the payment of the bill?”.

5. Ortografierea corectă a cuvintelor, de mare însemnătate! Pe lângă provocările pe care le ridică omofonele în limba engleză, ortografierea poate, de asemenea, să fie problematica în comunicarea de afaceri: „arguement” în loc de „argument”, „definate” pentru „definite”, „pronounciation” în loc de „pronunciation” sunt doar câteva dintre cele mai frecvente greșeli de ortografie.

Citește și Managerii care cunosc mai multe limbi străine au mai mult succes.

Flying Colours dezvoltă și susține training-uri și workshop-uri de limbă engleză generală și de engleză pentru afaceri construite și adaptate nevoilor specifice fiecărei companii. Cursurile sunt interactive și se desfășoară la sediul companiei, așadar nu va fi necesară organizarea deplasărilor de grup, iar timpul va fi folosit la maximum. Pe baza cunoștințelor și metodelor de predare acumulate în peste 10 ani de experiență în acest domeniu, inducem stilul de lucru și învățarea activă, participativă și perfect integrată mediului real în care cursanții lucrează zi de zi.

Echipa Flying Colours organizează de peste 10 ani cursuri de limbă engleză generală și de afaceri. Am susținut traininguri de limbă engleză pentru angajați din domeniul juridic, medical, IT&C, finanțe-bănci, resurse umane.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Autor

1841

Limba pe care o vorbeşti îţi influenţează modul de a gândi

Andreea R — Fri, 10 Jun 2022 13:02:43 +0000

Limba pe care o vorbeşti îţi influenţează modul de a gândi Andreea R Vin, 06/10/2022 - 15:02

Bilingvii au toate avantajele. Perspective mai bune de angajare, impulsuri şi chiar protecţie împotriva demenţei. Noile cercetări arată că ei pot vedea lumea în feluri diferite, în funcţie de limba în care vorbesc.

În ultimii 15 ani s-au redus cercetările legate de gândirea bilingvilor, iar majoritatea probelor indică avantaje şi o formă de flexibilitate a creierului pentru persoanele care ştiu mai multe limbi.

Ca un exerciţiu, o singură limbă oferă corpului tău nişte beneficii biologice şi controlul mental, iar două sau mai multe limbi oferă beneficii cognitive creierului. Flexibilitatea mentală îţi va fi de folos în viaţă; semnele tipice de îmbătrânire cognitive apar mai târziu la bilingvi şi problemele legate de vârsta cum ar fi demenţa sau Alzhaimer apar mai tarziu cu 5 ani.

Germanii ştiu încotro se îndreaptă

În cercetările publicate recent în Stiinţa Psihologică, a fost studiat bilingvismul German-Englez şi monolingvismul pentru a afla modul în care diferitele tipuri de limbă îi afectează şi felul în care acestea au reacționat în experimente.

Le-am arătat German-Englez-ilor filmuleţe cu mişcare, cum ar fi o femeie care merge pe jos faţă de o maşină şi un om care merge la supermarket cu bicicleta apoi le-am cerut să descrie imaginile.

Când arăţi o asfel de imagine oanemilor germani care vorbesc doar o limbă, ei vor tinde să descrie acțiunea, dar şi obiectivul acțiunii. Vor avea tendinţa să spună „O femeie care merge spre maşina ei”. Englezii vor descrie scena, pur si simplu, „O femeie care merge” sau „un om pe bicicletă” fără a menționa obiectivul acțiunii.

Baza lingvistică a acestei tendințe pare să fie înrădăcinată în modul diferitele kituri gramaticale folosite de alungul timpului. Engleza necesită folosirea terminanţiei –ing: „Cânt la pian şi nu pot veni la telefon” sau „Cântam la pian când a sunat telefonul” - germanii nu au această formă a viitorului.

Cercetările efectuate asupra vorbitorilor limbii germane arată o relație între competența lingvistică în astfel de construcții gramaticale și frecvența cu care vorbitorii menționează obiectivele.

În studiul nostru am constatat, de asemenea, că aceste diferențe eco-lingvistice se extind dincolo de utilizarea limbajului în sine, la clasificarea nonverbal a evenimentelor. Le-am cerut englezilor şi germanilor monolingvi să privească o serie de videoclipuri cu oameni care se plimbau, mergeau cu bicicleta, alergau sau conduceau. În fiecare set de 3 filmuleţe am cerut subiecților să decidă dacă o scenă cu un obiectiv ambiguu (o femeie merge pe un drum spre o mașină parcată) a fost mai asemănătoare cu o scenă cu ţinta bine definită (o femeie intră într-o clădire) sau o scenă fără ţintă (o femeie merge pe un drum de ţară).

Germanii au asociat scenele obiective cu scenele ambigue mai frecvent decât englezii. Această diferenţă reflectă modul de folosire al limbajului: vorbitorii de limba germană sunt mai concentraţi pe rezultatele posibile ale acțiunilor, iar englezii acordă mai multă atenţie acţiunii propriu-zise.

Limba schimbă perspectivele

Am constatat că germanii care vorbesc fluent în limba engleza corporate au fost la fel de concentraţi pe obiective ca orice vorbitori nativi testaţi în ţara lor de origine, iar un grup asemănător de Englezi-Germani testat în Engleză în Aglia, s-au concentrat la fel ca vorbitorii nativi de engleză.

În alt grup de Germani-Englezi, am păstrat doar o limbă în mintea lor, în timpul vizualizării unor filmuleţe în care se repetau şiruri de numere în engleză şi germană. Distragerea atenției de la o limbă părea să aducă automat influența altei limbi în prim-plan.

Când filmuleţele s-au blocat în engleză, bilingvii au acţionat ca germanii, iar când blocajul s-a efectuat la partea de germană, s-au inversat rolurile. Când le-am distras atenţia subiecţilor cu numerele în cele 2 limbi, aceştia şi-au îndreptat atenţia către obiective, nu către limbă.

Aceste constatări sunt în conformitate cu alte cercetări care arată un comportament distinct la bilingvi, în funcție de limba de operare. Sunt mai multe şanse ca arabii israelieni să se asocieze cu nume arabe, cum ar fi Ahmed Samir şi cu cuvinte pozitive într-un context în limba arabă decât în ebraică, de exemplu.

Oamenii care se simt ca persoane diferite atunci când utilizează limbi diferite pentru a-şi exprima anumite emoţii – percep stări diferite în funcţie de limba pe care o folosesc.

Când judecă riscurile, bilingvii au tendinţa de a lua decizii economice mai raţionale în cea de-a doua limbă. În contact cu limba natală, aceasta tinde să nu dispună de profunde prejudecăți afective înșelătoare, care influențează în mod nejustificat modul în care sunt percepute riscurile şi beneficiile. În concluzie, limba în care vorbeşti îţi poate afecta modul în care gândeşti.

Flying Colours dezvoltă și susține training-uri și workshop-uri de limbă engleză generală și de engleză pentru afaceri construite și adaptate nevoilor specifice fiecărei companii. Cursurile sunt interactive și se desfășoară la sediul companiei, așadar nu va fi necesară organizarea deplasărilor de grup, iar timpul va fi folosit la maximum. Pe baza cunoștințelor și metodelor de predare acumulate în peste 10 ani de experiență în acest domeniu, inducem stilul de lucru și învățarea activă, participativă și perfect integrată mediului real în care cursanții lucrează zi de zi.

Echipa Flying Colours organizează de peste 10 ani cursuri de limbă engleză generală și de afaceri. Am susținut traininguri de limbă engleză pentru angajați din domeniul juridic, medical, IT&C, finanțe-bănci, resurse umane.

Articol preluat și tradus de pe Independent.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Autor

1841

De la predarea limbilor străine la training de limbi străine

Andreea R — Fri, 20 May 2022 09:33:11 +0000

De la predarea limbilor străine la training de limbi străine Andreea R Vin, 05/20/2022 - 11:33

Auzim, uneori, că profesorii de limbi străine echivalează succesul la cursuri engleza business cu o atmosferă de liniște, cursanți sobri și determinați, învățare centrată pe manual, rezultate măsurabile prin teste de final de modul. Însă ce se întâmplă cu motivația pe termen lung a adultului care învață o limba străină? Cum face un cursant trecerea de la obiective urmărite în studiu la autonomie în utilizarea limbii-țintă? În plus, cum reușește profesorul să transforme experiența învățării într-o experiență care să conteze pentru participanți? Pentru că obiectivele unui curs să fie îndeplinite, trainingul lingvistic trebuie să răspundă acestor nevoi.

Ce principii de predare sunt valorificate în trainingul lingvistic modern?

1. Se acordă atenție sporită profilului cursantului adult; adultul care studiază o limbă străină este orientat spre obiective. În cazul lui, întregul proces de învățare vizează acoperirea unor nevoi de comunicare. De obicei, apreciază dacă este intens angajat în dezvoltarea competențelor de limbă străină și cere valoare imediată pentru cursul la care participă. Tocmai în acest scop, activitățile din cadrul unui training lingvistic personalizat sunt aplicate realităților cotidiene.

2. Adulții aplică strategii distincte în învățare; cursanții învață o limbă străină în funcție de obiceiuri și preferințe, taskuri de îndeplinit la curs, nevoi de studiu, obiective de îndeplinit s.a. Unii cursanți, de pildă, se vor bucura de o abordare experiențială și vor rezolva probleme complexe în cadrul exercițiilor, alți cursanți vor memora informațiile. În plus, personalitatea cursantului poate influența procesul de învățare: un extrovertit va fi fluent în exercițiile de comunicare orală, în timp ce un introvertit se va remarca prin sarcinile scrise. De aceea, este esențial a cunoaște tipologia și nevoile cursanților din grupă.

3. Pentru eficiență în învățare, este nevoie de creativitate în predare! Pe lângă o pregătire temeinică a activităților de curs și un management bun al resurselor, trainerul trebuie să demonstreze că stăpânește metodologia. Va folosi materiale diverse (audio, video ori texte), relevante pentru experiențele participanților. Va clarifica instrucțiuni și concepte, va stimula dialogul și își va ajusta în permanență stilul de livrare. Va fi creativ și va improviza. Astfel, cursanții vor fi motivați să se implice în activități, să asimileze și să folosească noțiunile de limbă introduse.

4. Inovația în predare a limbilor străine trebuie să fie constantă. Se pune accentul, astăzi, pe noi abordări în predarea unei limbi străine: cursul este adaptat profilului companiei din care face parte cursantul, strategia de curs este centrată pe adult, metoda de predare este interactivă. În plus, programele de training pot fi ușor neconvenționale (de exemplu, cursuri tematice) sau programme cu o componentă de învățare online.

Trainingul lingvistic de astăzi s-a distanțat în mod evident de clasica oră de curs de limba străină. Este un program complex, personalizat, care oferă participanților o experiență de învățare pozitivă. Astfel, adulții sunt motivați să continue studiul și utilizează noțiunile în viața de zi cu zi.

Flying Colours dezvoltă și susține training-uri și workshop-uri de limbă engleză generală și de engleză pentru afaceri construite și adaptate nevoilor specifice fiecărei companii. Cursurile sunt interactive și se desfășoară la sediul companiei, așadar nu va fi necesară organizarea deplasărilor de grup, iar timpul va fi folosit la maximum. Pe baza cunoștințelor și metodelor de predare acumulate în peste 10 ani de experiență în acest domeniu, inducem stilul de lucru și învățarea activă, participativă și perfect integrată mediului real în care cursanții lucrează zi de zi.

Echipa Flying Colours organizează de peste 10 ani cursuri de limbă engleză generală și de afaceri. Am susținut traininguri de limbă engleză pentru angajați din domeniul juridic, medical, IT&C, finanțe-bănci, resurse umane.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Autor

1841

Cum înveți mai bine o limbă străină, individual sau în grup?

dude — Wed, 11 May 2022 06:37:00 +0000

Cum înveți mai bine o limbă străină, individual sau în grup? dude Mie, 05/11/2022 - 08:37

Dacă ți-ai propus la un moment dat să înveți limba engleză sau să îți îmbunătățești nivelul de limbă engleza pentru afaceri, poate că te-ai confruntat cu o dilemă: ce tip de curs e mai bun, individual sau în grupă? Iată mai jos câteva idei pro și contra pentru fiecare dintre aceste două situații, care, sperăm noi, te vor ajuta să iei o decizie mai informată.

Pentru cursurile individuale, argumentele pro ar fi:

ai parte de sesiuni 100% personalizate – înveți ce vrei și când vrei, în ritmul tău;
beneficiezi de feedback personalizat și detaliat, atenția trainerului fiindu-ți dedicată în proporție de 100%;
ai un control mai mare asupra orarului tău și poți avea și flexibilitate mai mare din partea trainerului.

În schimb, nu ai cu cine te compara din punct de vedere al progresului, iar sesiunile pot părea monotone, deoarece interacțiunea este limitată la participant-trainer. În plus, activitățile de grup, care de obicei presupun ocazii de conversație și interacțiune, nu pot fi făcute într-un curs individual. Un alt considerent de luat în calcul este costul, pentru că un curs individual este mai scump decât unul în grup.

Pentru cursurile de grup, argumentele pro ar fi:

poți învăța multe de la colegii de curs și nu doar pe plan lingvistic, poți socializa și îți poți îmbunătăți abilitățile de comunicare;
poți exersa noile cunoștințe în diverse moduri și poți învăța și din feedback-ul primit de ceilalți:
poți vedea cât de mult ai progresat și în raport cu ceilalți.

Pe de altă parte, ai mai puțin timp de vorbire la dispoziție și trebuie să fii mai flexibil în ceea ce privește lista de obiective și orarul.

Din experiența noastră, pentru nivelurile începătoare, o grupă mică (4-5 persoane), oferă un cadru bun de învățare, deoarece asigură un echilibru între interactivitate și ocazia de a exersa suficient de des. Pentru nivelurile mai avansate, orice variantă poate fi benefică, în funcție de obiectivele specifice ale participanților.

Flying Colours dezvoltă și susține training-uri și workshop-uri de limbă engleză generală și de engleză pentru afaceri construite și adaptate nevoilor specifice fiecărei companii. Cursurile sunt interactive și se desfășoară la sediul companiei, așadar nu va fi necesară organizarea deplasărilor de grup, iar timpul va fi folosit la maximum. Pe baza cunoștințelor și metodelor de predare acumulate în peste 10 ani de experiență în acest domeniu, inducem stilul de lucru și învățarea activă, participativă și perfect integrată mediului real în care cursanții lucrează zi de zi.

Echipa Flying Colours organizează de peste 10 ani cursuri de limbă engleză generală și de afaceri. Am susținut traininguri de limbă engleză pentru angajați din domeniul juridic, medical, IT&C, finanțe-bănci, resurse umane.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Autor

1841

Managerii care cunosc mai multe limbi străine au mai mult succes

Andreea R — Tue, 12 Apr 2022 14:50:10 +0000

Managerii care cunosc mai multe limbi străine au mai mult succes Andreea R Mar, 04/12/2022 - 16:50

Pe lângă abilități de organizare, time management, planificarea strategiei de dezvoltare, rezolvarea problemelor și leadership, alte competențe pe care managerii trebuie să le deprindă sunt cele de comunicare interpersonală și stabilire a relațiilor profesionale. Acestea pentru că managerii interacționează zilnic cu staff-ul din front-office, cu managementul superior, cu parteneri și clienți. Însă globalizarea este un fenomen cu din ce în ce mai multe implicații, astfel că managerii constată că au nevoie de abilități suplimentare pentru a menține competitivitatea companiei pe piață.

Ce competențe sunt esențiale într-un mediu de afaceri global?

Managerii trebuie să își adapteze discursul la noile audiențe, să învețe cel puțin o limbă străină (sau mai multe) și să rețină rapid diferențele culturale.

Având în vedere imperativele marketingului business to business, un manager are ca obiectiv dezvoltarea unor relații profesionale cu terți pentru a genera brand awareness și determina angajament din partea clientului. Managerul poate, de exemplu, să inițieze colaborări cu oameni de afaceri din diverse țări prin conversații pe teme de business sau în contexte de socializare informală (în pauzele de la conferințe și întâlniri). Compania va fi percepută ca partener, negocierile vor decurge fără întreruperi, afacerea se va extinde la nivel global.

Manageri bilingvi sau multilingvi?

Engleza pentru afaceri este, desigur, eficientă în mediul dinamic al afacerilor, dar nu ar putea etala aceleași avantaje ca a vorbi limba publicului țintă. Pentru că tehnologia oferă acces la o gamă largă de clienți și parteneri, multilingvismul a devenit esențial pentru productivitatea companiei și un avantaj pentru cei cu această competență.

Pornind de la tendințele de creștere a piețelor, diverse rapoarte evidențiază limbile străine care, în viitor, vor fi necesare în procesul de construire a unor relații profesionale la nivel internațional: spaniolă, arabă, franceză, chineză, germană, portugheză, italiană, rusă, turcă și japoneză.

Un manager care stăpânește mai multe limbi străine este, în mod clar, o asigurare pentru succesul companiei sale. Comunitatea internațională de afaceri a admis deja beneficiile interacțiunii cu diferite culturi în ceea ce privește stabilirea de noi conexiuni. Afacerile se pot dezvolta, astfel, pe piețe multiple, în manieră destinsă.

Flying Colours dezvoltă și susține training-uri și workshop-uri de limbă engleză generală și de engleză pentru afaceri construite și adaptate nevoilor specifice fiecărei companii. Cursurile sunt interactive și se desfășoară la sediul companiei, așadar nu va fi necesară organizarea deplasărilor de grup, iar timpul va fi folosit la maximum. Pe baza cunoștințelor și metodelor de predare acumulate în peste 10 ani de experiență în acest domeniu, inducem stilul de lucru și învățarea activă, participativă și perfect integrată mediului real în care cursanții lucrează zi de zi.

Echipa Flying Colours organizează de peste 10 ani cursuri de limbă engleză generală și de afaceri. Am susținut traininguri de limbă engleză pentru angajați din domeniul juridic, medical, IT&C, finanțe-bănci, resurse umane.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Mirela Ursu, Flying Colours: Engleza se poate învăța la orice vârstă!

Clementine — Mon, 21 Feb 2022 15:25:41 +0000

Mirela Ursu, Flying Colours: Engleza se poate învăța la orice vârstă! Clementine Lun, 02/21/2022 - 16:25

Am stat de vorbă cu Mirela Ursu, fondatoarea Flying Colours despre motivația de a fi în business în vremuri atât de tulburi și am descoperit o poveste de succes autentic, succes pe care cu generozitate îl împarte cu clienții programelor de limbă engleză pe care le livrează. Am descoperit un cuvânt pe care atât clientul cât și brandul îl au în comun: CURAJ. Pentru că este vorba despre curaj de câte ori alegem să ieșim din zona de confort și pentru că învățarea unei limbi străine ca adult este un gest de curaj. Iar Mirela Ursu, dă dovadă de curaj prin toate acțiunile de business pe care le-a întreprins.

Learning Network: Ce face din Flying Colours o marcă în lumea cursurilor de limba engleza?

Mirela Ursu: Atenția la detalii. Atenția acordată fiecărui cursant în aceeași măsură. Experiența. În doua cuvinte - calitatea cursurilor. Dincolo de aspectul pur măsurabil prin rezultate obținute la examene sau diferite teste (avem 100% rată de promovare la examenele Cambridge și suntem centru de engleză premiat Cambridge), vorbim de atitudine, susținere a dezvoltării personale, a creșterii încrederii de sine a cursanților … lucruri de finețe pe care le oferim …pentru că suntem mentori care au făcut din această profesie o alegere.

Cred că marca Flying Colours oferă curaj! Curaj de a face mai mult! În viața profesională, dar și personală. Pentru că așa am și pornit la drum acum peste 12 ani … sunt profesoară de limba engleză la bază. Sunt preocupată de evoluția continuă. Atât a mea cât și a celor din jurul meu. La acel moment am vrut să fac mai mult, să dovedesc mai mult, să ajut mai mult. Iar lucrurile au evoluat organic, într-un trend ascendent continuu datorită calității oferite și a faptului că lumea simte pasiunea din spatele acestui business educațional.

L.N.: Cum abordați învățarea limbii engleze la adulți? Există prejudecăți conform cărora adulții învață mai greu o limbă străină sau deloc... și totuși adulții învață engleza. Cum îi susțineți să traverseze blocajele?

M.U: Există desigur diferențe, și nu mici, între a învăța o limbă străină în copilărie și a învăța ca adolescent sau ca adult. Dar surpriza este că nu sunt acelea la care se gândește lumea în general.

Mereu suntem întrebați dacă este o vârstă (mai) potrivită pentru o limbă străină.

Studiile arată că la 4 ani copiii învață fără efort, deci ritmul de asimilare este mare. Asta n-ar trebui să ne surprindă.

Dar tot studiile au arătat în 2013 cum creierul taximetriștilor din Londra se dezvoltă constant pentru a putea reține toate străzile.

Diferența este, practic, între efortul depus pentru asimilare. Nu vorbim de incapacitate de învățare ca adult. Iar adulții care participă la cursurile Flying Colours sunt dovada cea mai apropiată de noi că engleza se poate învăța la orice vârstă.

Blocajele apar de regulă din lipsa de încredere sau de răbdare sau din teama de greșeală.

Traversăm eventualele blocaje cu perseverență, încurajare, deschidere, prin crearea unei atmosfere plăcute în cadrul cursurilor de engleză. Practic, noi construim comunități, un mediu safe, în care te simți confortabil să și greșești! Pentru că a-ți da voie să vorbești imperfect este pasul esențial pentru evoluție. Și în privința limbii engleze.

L.N.: Există o presiune de de timp ca el să ajungă la un anumit nivel într-un anumit timp? Cum îl susțineți să își atingă obiectivele?

M.U: Ha ha … acum toată lumea vrea rezultate rapide, asa e. Dacă s-ar putea să înveți o limbă străină în câteva săptămâni sau luni … ar fi perfect. Dar vin și să spun că o limbă străină nu poate fi învățată forțat, într-un ritm extrem de rapid. Iar engleza nu face excepție nici ea. Creierul are nevoie de timp să așeze și să consolideze informația primită.

Atunci când există o presiune de timp (când la un anumit moment X, agajații sau echipa locală trebuie să ajungă să poată ține o prezentare) ne concentrăm pe acel obiectiv și construim cadrul sesiunilor de engleză în mod specific. Ne raportăm la acel obiectiv și lucram specific pe acel obiectiv, pe care il atingem, însă vorbim de un anume scop acolo.

L.N.: Sunt utilele trucurile gen: ascultă muzică sau vezi filme? Dar aplicațiile?

M.U: Ooo… da! Întotdeauna recomand cursanților fie copii, adolescenți sau adulți, expunerea constanta la engleza, si in afara cursurilor. Muzică, filme, aplicații, jocuri, cărți .. și de ce nu, călătorii în străinătate.

Citește tot ce îți pică în mână, chiar și etichetele produselor cumpărate – în engleză
Urmărește filme cu subtitrare în engleză și notează-ți cuvintele și expresiile noi, dar mai ales pe cele pe care le recunoști, dar știi că nu prea le folosești, de fapt
Vorbește cu oameni, cu prieteni
Abonează-te la podcast-uri sau canale Youtube în engleză
Pleacă în străinătate

L.N.: Care sunt metodele pe care le folosiți în predare? Curs sau workshop?

M.U: Cursurile Flying Colours sunt bazate oricum pe foarte multă conversație și comunicare doar în engleză, indiferent de obiectivul avut sau vârsta cursanților.

Pentru engleza adresată copiilor sau adolescenților, care se pregătesc pentru examenele Cambridge, formatul este cel al cursurilor pe baza manualelor specifice nivelurilor și examenelor respective.

Pentru engleza de business folosim un mix între curs și workshop, pentru că acolo ne adaptăm obiectivelor specifice companiei. Din experiența noastră, cerințele angajatorilor au fost de regulă să creștem gradul de fluență al angajaților, să îmbogățim vocabularul și, automat, acuratețea, să poată livra prezentări, să poată vorbi relaxați în cadrul conf call-urilor, să-și prezinte rapoartele sau să scrie e-mailuri.

L.N.: Online sau clasă? Cum este mai eficient?

M.U: Bună întrebare! Dacă aș fi fost întrebată acum 2 ani aș fi spus cu tărie în clasă. Acum, după 2 ani în care am învățat că mai trebuie să ne mai dezvățăm câteodată de stereotipuri.

Experiența predării, experiența a două runde de examene Cambridge la toate nivelurile (YLE, KET, PET, FCE, CAE, IELTS) cu rată de promovare 100% mă face să nu mai fac comparații abrupte.

Ceea ce aș spune acum, după 2 ani de sală și online ar fi așa: dacă vorbim de obiective atinse, de creșterea nivelului de engleză, de promovarea examenelor de engleză, da, nu văd diferențe majore.

Dacă luam în calcul și componenta de socializare, interacțiune umană nemijlocită, ar fi nerealist să susținem că online sau față–în–față sunt același lucru.

În același timp, faptul că acum copii sau adulți atât din București cât și din Timișoara, Oradea, Arad sau Sibiu au acces la cursurile noastre de engleză reprezintă fără îndoială o nouă etapă, un salt ce nu poate fi ignorat.

L.N.: Ce este diferit când lucrezi cu o companie vs când organizezi un curs pentru adulți.

M.U: Lucrurile stau foarte diferit. Atunci când lucrăm cu firme avem în minte exact obiectivele pe care angajații acestora le vor atinge. Domeniile sunt diferite, rolurile deasemenea. Interacțiunea este adaptată 100% pe cultura organizațională a companiei din care cursanții fac parte. Pe când un curs de adulți organizat în afara unei companii, face referire mai ales la atingerea următorului nivel al limbii engleze, o creștere a resurselor de engleză în general, nu neapărat la urmărirea unui obiectiv, nișat.

L.N.: Care sunt criteriile dupa care recomandați companiilor să își aleagă furnizorul de cursuri de limba engleză?

M.U: În primul rând să nu cadă în capcana celui mai mic preț, pentru că sub un anumit preț nu mai putem vorbi de calitate. De fapt, cred că nu este o surpriză pentru nimeni că de cele mai multe ori este o relație directă între un preț mic și calitate.

Un furnizor profesionit mai întâi vrea să înțeleagă nevoile companiei și echipei, pentru a adapta cursurile și toate livrabilele la un obiectiv coerent și comun. Apoi este necesar să se vadă un punct de plecare, la ce nivel sunt cursanții? Dacă pool-ul de angajați este eterogen ca nivel al limbii engleze, o davadă în plus de profesionalism este ca furnizorul să propuna mai multe grupe în care nivelul de cunoștințe să fie omogen. Testarea inițială, pe baza căreia se face crearea grupelor este esențială. Reevaluările periodice sunt necesare. Am pornit din punctul A și hai să vedem unde am ajuns la momentul T, să vedem ce rafinăm, unde mai insistăm, unde am crescut … având mereu în minte obiectivul agreat inițial.

L.N.: De ce se tem cel mai tare companiile când achiziționează serviciile dvs? Cum soluționați obiecțiile?

M.U: Nu cred că avem bariere drastice, mai ales că suntem un centru de limbă engleză cu o calitate a cursurilor care ne recomandă. Pilonul de încredere există de la început.

Cred că mai degrabă pot exista din parte unor companii anumite restricții legate de buget. Acestea pot căuta și selecta prețul cel mai mic pentru cursurile de limbă engleză; chiar am avut un exemplu luna trecută. Ceea ce este foarte important să se înțeleagă este, asa cum spuneam mai devreme, de la un anumit punct în jos al prețului nu se mai poate oferi calitate. Noi suntem o echipă care performăm, punem accent pe rezultate și ne concentrăm pe calitate, nu pe cantitate. De aceea noi ne retragem din cursa negocierilor din primul moment în care vedem că achiziția se face doar pe criterii de preț. Nu suntem în acea ligă pentru simplul motiv că ar fi impotriva valorilor noastre și ale mele personal să cream un produs de calitate inferioară, doar pentru că se cere un tarif mic. Ne asumăm zona de excelență cu tot ce presupune ea.

L.N.: Care sunt etapele pe care le urmați în pregătirea unei grupe de curs pentru o companie?

M.U: În primul rând vrem să înțelegem obiectivele companiei respective în ceea ce privește desfășurarea cursurilor de limbă engleză și să avem o întâlnire cu reprezentanții ei.

Modul nostru de lucru nu include doar predarea unor simple noțiuni teoretice de limba engleză, ci pornește cu o evaluare inițială a nivelului de limba engleză, în ceea ce privește fluența, vocabularul, acuratețea, atât în scris cât și vorbit. “Placements Tests” și “Needs Analysis” sunt doar două dintre instrumentele care ne ajuta să ne calibrăm metodele de predare la nevoile specifice cursanților și ale companiei.

Pe baza rezultatelor acestei testări și a nevoii obiective a companiei, propunem diferite cursuri de Limba Engleză axate pe domeniul General sau de Business. Împreună stabilim structura și datele modulelor cursului / trainingului de engleză pentru afaceri. În timpul și la sfârșitul modulului de curs, fiecare participant va primi feedback și diploma de participare.

L.N.: Care sunt planurile pentru 2022?

M.U: Anul 2022 este de dezvoltare în mod clar atât pentru cursurile online, cât și în sală pentru cursanții 4+ ani. Ne deschidem încă un sediu, tot în zona Piața Universității. În online, în contextul pandemiei, am avut o creștere exponențială a activității. Chiar dacă la început recunosc, personal am avut ceva reticențe la acest mod de interacțiune, din experiența a 2 ani de lucru intens, continuu, în care am văzut și rezultatele obținute de către cursanți în cadrul examenelor Cambridge (rată promovare 100%) mi-am dat seama că nu mai există o graniță între sală și online. Rezultatele se obțin la nivel de excelență atât cu predare în sală, cât și online.

În 2022 vrem să creștem și pe zona de business, avem din ce în ce mai multe cereri pe acest segment – pentru engleza corporate. Lucrul remote pare că a venit la pachet cu faptul că acum colegii tăi de ’ birou’ pot fi din România sau de oriunde. Competiția s-a întețit, iar engleza nu mai este un diferențiator, ci un must.

Engleza este un life skill !

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Autor

1841

Conferință marca A_BEST: „Ascensiunea în mediul de business prin limba germană”, ediţia a III-a

Clementine — Wed, 14 Mar 2018 07:20:00 +0000

Conferință marca A_BEST: „Ascensiunea în mediul de business prin limba germană”, ediţia a III-a Clementine Mie, 03/14/2018 - 08:20

A_BEST , unul dintre cele mai mari centre independente de învăţare a limbilor străine din România, organizează pe 29 martie 2018 cea de-a treia ediţie a conferinței „Ascensiunea în mediul de business prin limba germană”. La evenimentul care va avea loc la A_BEST Business Lounge din Bucureşti vor participa doi reprezentanţi din top managementul companiei Unicredit Business Integrated Solutions Austria GMBH Viena - Sucursala Bucureşti. Este vorba despre: Bogdan Barbu – Head of Centralized Branch Operations Romania şi Samanta Barnabei – HR Business Partner HR Department Governance Romania. Cu această ocazie, cei doi invitaţi vor vorbi despre „Limba germană pentru un management de succes.”

Evenimentul este dedicat atât profesioniştilor de resurse umane, cât şi managerilor din companii şi persoanelor din mediul academic, dornice să participe la o dezbatere interactivă despre importanţa limbii germane în mediul de afaceri din România şi despre particularităţile în ceea ce priveşte studiul acestei limbi străine.

„Ascensiunea în mediul de business prin limba germană”, ediţia a III-a, va avea loc pe 29 martie 2018, între orele 17.00 – 19.30, la A_BEST Business Lounge Bucureşti (Str. G-ral Ernest Broşteanu nr. 15, zona Romană – Dorobanţi), iar participanţii la întâlnire vor afla de la reprezentanţii companiei Unicredit Business Integrated Solutions informaţii cu privire la organizarea şi integrarea angajaţilor în programe de training de limba germană.

“În prezent, cei care stăpânesc una dintre limbile străine cheie în mediul de afaceri internaţional evită cu ușurință bariere lingvistice şi culturale semnificative. În România, la momentul actual, cele mai căutate limbi străine, dar şi cel mai bine plătite pe piaţa muncii, sunt limbile nordice precum olandeză, suedeză, norvegiană sau daneză, însă în ultimii ani se poate observa cu ușurință că limba germană a început să câştige teren, având în vedere că Germania este unul dintre principalii parteneri comerciali ai României”, a declarat Aura Icodin, Directorul General al Centrului de Limbi Străine A_BEST.

La ediţiile anterioare ale evenimentului „Ascensiunea în mediul de business prin limba germană” au participat în calitate de speakeri: Magda Sandu, HR Manager PORSCHE Finance Group România, la prima ediţie, respectiv Diana Burhală, Learning & Knowledge Leader IBM România, la cea de-a doua ediţie a evenimentului.

„Ascensiunea în mediul de business prin limba germană” este un eveniment interactiv, care pe parcursul ediţiilor organizate până în prezent a reuşit să creeze un context excelent de abordare a unor tematici de interes, precum importanţa investiţiilor în programe de training şi cursuri de limba germană, adaptate nevoilor concrete de învăţare ale cursanţilor, în conformitate cu specificul mediului de afaceri din România.

Accesul la eveniment se face exclusiv pe baza invitaţiei, în limita locurilor disponibile, şi nu presupune nicio taxă de participare.

Parteneri media: Allgemeine Deutsche Zeitung für Rumänien, Comunicatedepresa.ro

Parteneri eveniment: Open4Business, A_BEST Business Lounge, Fundaţia Inocenţi, Best Corporate Labour Group, Top Movers Romania

Parteneri academici: Liga Studenţilor Români din Străinătate

Despre Centrul de Limbi Străine A_BEST

A_BEST a fost înfiinţat în 2008 şi este unul dintre cele mai mari centre independente de învăţare a limbilor străine din România. A_BEST oferă servicii lingvistice complete, la standarde internaţionale: cursuri de limbi străine – limbaj general/ de afaceri/ specializat, open/ corporate; cursuri de limba română pentru expaţi; testări LCCI; cursuri autorizate ANC; testări ECL; pre-testări Cambridge; traduceri; interpretariat; audit lingvistic; ghidaj turistic în limbi de circulație internaţională; sejururi lingvistice. Pentru detalii, vă invităm pe http://abest.ro/.

Înscrieri: 0762 274 914/ [email protected]">[email protected]

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Importanța cursurilor de limbă engleză

alexandra.tudor — Mon, 19 Dec 2022 10:03:49 +0000

Importanța cursurilor de limbă engleză alexandra.tudor Lun, 12/19/2022 - 11:03

Cursurile de limbă engleză te vor pregăti pentru facultate și te vor ajuta să obții și să avansezi la locul de muncă dorit. Abilitățile de limba engleza corporate sunt importante pentru aproape fiecare profesie în parte.

De ce este importantă ora de engleză?

Îți permit să înțelegi și să comunici într-un context global și te ajută să-ți găsești vocea într-o comunitate diversă. Cu toate acestea, calitatea cunoștințelor tale de engleză nu este singurul factor care determină succesul.

Pași pentru a învăța limba engleză

Învață gramatica pentru a avea o bună stăpânire a limbii engleze și scrie propoziții cu context complet, de zi cu zi pentru a evita greșelile.
Adaugă noi cuvinte și expresii în vocabular pentru a-ți îmbunătăți abilitățile de limba engleză.
Îmbunătățește-ți abilitățile de vorbire și nu te grăbi în exprimare.
Îmbunătățește-ți abilitățile de ascultare pentru a-ți dezvolta vocabularul și gramatica.
Construiește-ți un plan de lecții.
Testează-te regulat pentru a-ți verifica nivelul de cunoștințe.
Citește cărți sau articole și ascultă audiobook-uri și podcast-uri în limba engleză.

Cursurile specializate de limba engleză îți vor oferi:

Abilități de gândire critică;
Cunoașterea culturii;
Abilități de gândire;
Abilități de comunicare;
Abilități analitice de a compara și analiza.

Flying Colours dezvoltă și susține training-uri și workshop-uri de limbă engleză generală și de engleză pentru afaceri construite și adaptate nevoilor specifice fiecărei companii. Cursurile sunt interactive și se desfășoară la sediul companiei, așadar nu va fi necesară organizarea deplasărilor de grup, iar timpul va fi folosit la maximum. Pe baza cunoștințelor și metodelor de predare acumulate în peste 10 ani de experiență în acest domeniu, inducem stilul de lucru și învățarea activă, participativă și perfect integrată mediului real în care cursanții lucrează zi de zi.

Echipa Flying Colours organizează de peste 10 ani cursuri de limbă engleză generală și de afaceri. Am susținut traininguri de limbă engleză pentru angajați din domeniul juridic, medical, IT&C, finanțe-bănci, resurse umane.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Autor

1841

Cum să vorbești mai bine engleza în 9 pași simpli?

alexandra.tudor — Mon, 05 Dec 2022 09:42:59 +0000

Cum să vorbești mai bine engleza în 9 pași simpli? alexandra.tudor Lun, 12/05/2022 - 10:42

Te chinui sa vorbești engleza? Cu toții am trecut prin asta.

Cum să vorbești mai bine engleza corporate/ business? Ține cont de următorii pași:

1) Imită-i pe ceilalți. Imităm adesea modelele de vorbire ale celor cu care vorbim. Oamenii din jurul nostru pot vorbi într-un mod plin de energie, rapid și asta este ceea ce creierul nostru începe să imite. Acest lucru ajută la reducerea bâlbâielilor atunci ai conversații întrerupte, în general. Nu îți face griji cu privire la pronunțarea cuvintelor clar, deoarece studiile arată că imitația este una dintre cele mai bune modalități de a îmbunătăți pronunția.

2) Exersează. O modalitate excelentă de a-ți îmbunătăți pronunția este să vorbești cu voce tare și clar. Îmbunătățirile de performanță pot fi realizate stând în fața unei oglinzi sau vorbind la telefon în timp ce asculți feedback de la cineva. Nu îți face griji cu privire la bâlbâială, deoarece această tehnică o va reduce drastic dacă este făcută corect.

3) Învață expresii complete. Gândește-te la noile expresii ca la o unitate pe care nu o poți separa și folosește-le pentru a-ți îmbogăți discursul.

4) Nu întârzia să folosești ceea ce ai învățat. Odată ce ai învățat aceste cuvinte, ține-le în minte pentru conversațiile de zi cu zi.

5) Bucură-te. Pe măsură ce continui să înveți, nu uita să te bucuri atunci când vorbești limba cu încredere și fluență! A continua să comunici în limba pe care o înveți este cheia pentru reducerea sau eliminarea impedimentului de vorbire!

6) A asculta înseamnă a vorbi. Pentru a fi fluent trebuie să asculți atât cât vorbești. Când vorbești, fii atent la propria voce. Dacă îți oferi feedback, vei putea învăța noi moduri de a vorbi, iar astfel vei dezvoltaț un limbaj mai bun decât cel utilizat inițial.

7) Vorbește cu vorbitori nativi față în față. Adesea este mai ușor să îți îmbunătățești pronunția vorbind cu voce tare și apoi urmărindu-te în oglindă sau în telefon.

8) Fii tu însuți profesor. Pentru a vorbi bine, este important să înveți cum vorbesc alți nativi. De asemenea, este încurajat să încerci să îți schimbi accentul pentru un model de vorbire mai asemănător din punct de vedere nativ.

9) Mai puțin tensionat. Amintește-ți să nu te îngrijorezi prea mult dacă exprimi fiecare literă din fiecare cuvânt. Relaxează-te și alege un mod simplu de a spune ceva, în loc să accentueazi asupra pronunțării corecte a cuvintelor cu o enunțare perfectă.

Flying Colours dezvoltă și susține training-uri și workshop-uri de limbă engleză generală și de engleză pentru afaceri construite și adaptate nevoilor specifice fiecărei companii. Cursurile sunt interactive și se desfășoară la sediul companiei, așadar nu va fi necesară organizarea deplasărilor de grup, iar timpul va fi folosit la maximum. Pe baza cunoștințelor și metodelor de predare acumulate în peste 10 ani de experiență în acest domeniu, inducem stilul de lucru și învățarea activă, participativă și perfect integrată mediului real în care cursanții lucrează zi de zi.

Echipa Flying Colours organizează de peste 10 ani cursuri de limbă engleză generală și de afaceri. Am susținut traininguri de limbă engleză pentru angajați din domeniul juridic, medical, IT&C, finanțe-bănci, resurse umane.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Autor

1841

Învață limba engleză pentru muncă

alexandra.tudor — Mon, 21 Nov 2022 09:28:21 +0000

Învață limba engleză pentru muncă alexandra.tudor Lun, 11/21/2022 - 10:28

Pe măsură ce lumea devine din ce în ce mai globală, este esențial să dezvolți o mentalitate globală și să înveți noi limbi. Pentru a fi competitiv pe o piață globală a muncii, trebuie să dobândești abilități lingvistice necesare pentru industria ta. Articolul evidențiază beneficiile învățării englezei de afaceri pentru persoanele care doresc să lucreze pentru companii multinaționale sau să intre pe piețele internaționale.

Beneficiile învățării limbii engleze pentru a lucra într-o companie multinațională

Multe companii sau organizații multinaționale cresc în dimensiune și asta înseamnă că angajații lor trebuie să vorbească fluent engleza ca vorbitori nativi. Acest lucru va fi obligatoriu pentru orice carieră în care este necesară cunoașterea limbilor străine. Firmele globale cer astăzi profesioniști care vorbesc fluent mai mult de o limbă, de preferință cel puțin trei limbi funcționale. Probabil cea mai bună modalitate de a-ți îmbunătăți cariera și oportunitățile de angajare este prin dobândirea de competențe lingvistice care sunt utile în afacerile internaționale.

Dacă vrei să înveți limba engleză, trebuie să urmezi următoarele:

Abilități lingvistice de bază (citit, scris, vorbit și ascultat)
Abilitatea cantitativă
Cunoștințe informatice
Fluența în engleză. Învățarea, citirea și vorbirea a două limbi reprezintă o provocare.
„Gândește-te de două ori înainte de a alege ce să studiezi”. Învățarea limbii engleze te ajută să înțelegi știrile din întreaga lume și să îți îmbunătățești abilitățile de management - capacitatea de a comunica cu oameni din întreaga lume.

Care sunt beneficiile învățării limbii engleze pentru a găsi un loc de muncă mai bun?

1. Deoarece engleza este principala limbă străină a lumii, pentru o carieră de succes pe orice piață internațională este esențial să cunoașteți cel puțin două sau mai multe limbi.

2. Cunoașterea limbii engleze la nivel internațional te ajută să faci față diferitelor culturi și ajută compania în expansiune să exploateze piețele din întreaga lume, sporindu-și astfel profiturile viitoare. Acest lucru face ca valoarea ta generală să fie mai mare decât atunci când te compari cu cei care nu vorbesc engleza și care nu dețin astfel de cunoștințe.

3. Vorbirea limbii engleze pe lângă limbile de afaceri ar putea facilita un mediu de lucru global și ar putea promova oportunități pentru branding-ul internațional al angajatorului. Competențele lingvistice joacă, de asemenea, un rol vital în economia emergentă, datorită tehnologiei, care se bazează în mare măsură pe abilități specifice de limbaj vorbit/ scris atunci când vine vorba de ușurința de acces sau de comunicare la distanțe, oferindu-ți astfel un avantaj față de rivalii care nu cunosc suficient de bine limbi străine pentru a evalua informațiile care sunt disponibile prin portalurile de internet la nivel internațional în prezent.

Cunoștințele lingvistice sunt acum mai importante decât cunoașterea termenilor comerciali și de afaceri. Aceștia vor acționa pentru a facilita colaborările internaționale între studenți, profesori, lectori și viitori angajatori, care ar putea duce la o mai mare profitabilitate pentru organizație prin campanii de publicitate eficiente în limbi străine.

Perfecționându-vă cu o a doua limbă, le vei arăta angajatorilor că înțelegi mesajele de afaceri, cum ar fi anunțurile de angajare, chiar dacă nu sunt în limba ta maternă. Evidențierea cunoștințelor de limba engleză le permite cetățenilor străini să profite de această piață utilizând-o pentru propriile beneficii în afara țării, în special celor care doresc să se mute în străinătate fie dintr-o locație geografică din cauza unei cerințe specifice de muncă.

Flying Colours dezvoltă și susține training-uri și workshop-uri de limbă engleză generală și de engleză pentru afaceri construite și adaptate nevoilor specifice fiecărei companii. Cursurile sunt interactive și se desfășoară la sediul companiei, așadar nu va fi necesară organizarea deplasărilor de grup, iar timpul va fi folosit la maximum. Pe baza cunoștințelor și metodelor de predare acumulate în peste 10 ani de experiență în acest domeniu, inducem stilul de lucru și învățarea activă, participativă și perfect integrată mediului real în care cursanții lucrează zi de zi.

Echipa Flying Colours organizează de peste 10 ani cursuri de limbă engleză generală și de afaceri. Am susținut traininguri de limbă engleză pentru angajați din domeniul juridic, medical, IT&C, finanțe-bănci, resurse umane.

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Autor

1841