public

Șase trucuri pentru o prezentare à la Steve Jobs

editor — Thu, 29 May 2014 04:29:19 +0000

Șase trucuri pentru o prezentare à la Steve Jobs editor Joi, 05/29/2014 - 06:29

De fiecare dată când mă gândesc la prezentări/discursuri reușite, îmi vine în minte discursul genial al lui Steve Jobs, care a avut loc în 2005, la Stanford (vezi mai jos video-ul). Iar analizându-l în detaliu, am identificat câteva elemente-cheie care reușesc să câștige nu numai atenția, ci și fascinația și simpatia audienței.

1. Sincronizarea cu publicul: Steve Jobs știa să-și echilibreze discursul și să îl ajusteze pe loc în funcție de reacțiile publicului. Aștepta să termine toată lumea de aplaudat, știa să facă mici pauze la momentul potrivit și nu dădea răspunsuri pripite. Prin contact vizual, poți „diagnostica” și tu starea de spirit a audienței tale și să organizezi adecvat câteva reacții spontane – de pildă, dacă publicul râde în hohote, alimentează-le entuziasmul și continuă prezentarea pe un ton vesel (ai grijă să nu exagerezi!).

Citeste si articolul Lectia de leadership de la Steve Jobs

2. Rezumă conținutul prezentării: dar nu-l povesti. Mulți prezentatori fac greșeala de a descrie detaliat toate aspectele viitorului discurs. Atât de plictisitor! Este mult mai eficient să te rezumi la două, trei propoziții scurte, de exemplu: „Pentru început, am câteva noutăți să vă spun. După care, vom face cunoștință cu noul produs lansat de compania X. Să începem, așadar!”.

Citeste si articolul Ne distram, invatam si practicam cu Keith Parker

3. Un intro „catchy”: dacă subiectul îți permite, nu ezita să îți începi prezentarea într-un mod spectaculos, captivant. Uneori, este posibil să „legi” discursul de o experiență personală – de exemplu, dacă urmează să vorbești despre emoții, începe prin a povesti audienței, pe scurt, o întâmplare personală în armonie cu subiectul abordat, dar care să stârnească o reacție puternică (poți opta pentru ceva vesel, care să declanșeze amuzament sau poți atinge un subiect sensibil – de exemplu, Steve Jobs a vorbit în discursul de la Stanford despre faptul că nu și-a întâlnit niciodată tatăl biologic). Este important să oferi doar o „pastilă”, fără a insista exagerat pe temă și fără a devia de la subiect – în caz contrar, riști să pari teatral.

Citeste si articolul 10 discursuri care te vor motiva

4. Emoțional, dar rațional: nu-ți fie teamă să te „cobori” la nivelul audienței, dar fă-o într-un mod rațional. De exemplu, dacă publicul tău este format din adolescenți, folosește un limbaj potrivit, care să creeze o atmosferă „de gașcă”, dar nu face excese. Dozează emoțiile și glumele prezente în discurs în așa fel încât să te menții permanent într-o zonă lipsită de falsitate și teatralitate.

5. Vorbește cu publicul, nu cu slide-urile! Oricât ar fi de interactive, slide-urile nu reprezintă niște parteneri prea buni de discuție. Așadar, orientează-ți privirea către public și folosește graficele, imaginile și afirmațiile de pe slide-uri exclusiv pentru a întări conținutul discursului.

Citeste si articolul 10 filme cu povesti ale oamenilor de succes

6. Creează o poveste: de regulă, toate prezentările lui Jobs au o poveste. Poveștile sunt menite să creeze suspans și au puterea de a imprima discursul în mintea cititorilor. Alege un cadru care să atragă atenția publicului și „îmbracă”-ți mereu subiectul principal într-o poveste care să fascineze.

Articol preluat de pe blogul RoMarketing

N.R.: Daca vrei sa inveti cum sa tii discursuri/prezentari reusite, nu ti-l putem aduce pe Steve Jobs, dar ti-l aducem pe Keith Parker, un trainer si un speaker de exceptie, care te va invata tot ce trebuie sa stii despre Public Speaking!

Steve Jobs Stanford Commencement Speech 2005:

[[{"fid":"2290","view_mode":"default","type":"media","attributes":{"alt":"Steve Jobs Stanford Commencement Speech 2005 high definition.flv","class":"large media-element file-default"}}]]

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Presupuneri nefondate despre vorbitul în public

editor — Wed, 26 Mar 2014 07:47:09 +0000

Presupuneri nefondate despre vorbitul în public editor Mie, 03/26/2014 - 08:47

Când te apuci să vorbești în public ești tentat să crezi că cei care te ascultă sunt interesați de tine, ceea ce nu-i deloc adevărat. Această credință nu este atât de inofensivă precum pare, pentru că odată ce-ți cucerește mintea îți pune pe umeri o presiune artificială uriașă bazată pe presupunerile, de cele mai multe ori false, că spectatorii:

Te vor judeca cu asprime
Își doresc să te faci de râs
Nu vor observa că nu-ți asumi nici un risc și spui numai platitudini
Vor trece cu vederea că vorbești fără pasiune
Se vor enerva dacă te simt vulnerabil
Vor fi încântați dacă ești serios și încruntat
Vor crede că ai ceva important de spus cu cât folosești materiale mai multe

Participanții la întâlnirea de business unde vorbești și tu s-au adunat pentru că-i interesează în ce fel își pot îndeplini visurile, țelurile și dorințele proprii folosind învățămintele pe care le pot trage din poveștile vorbitorilor. Au venit să afle lucruri noi, să învețe tehnici cu care și-ar putea rezolva problemele, să compare ce știau de acasă cu ce aud acum și eventual să se distreze. Îi interesează propria persoana, valorificarea la maxim a timpului investit și beneficiile pe care le vor avea profitând de experiențele puse-n discuție.

Dacă te pasionează vorbitul în public pentru că ai un mesaj de transmis, vrei să convingi și să-ți ajuți ascultătorii, iată câteva idei utile:

Pasiunea în speech demonstrează că ești sigur pe tine, ca vrei să-ți împărtășești cunoștințele și experiențele. Cu cât ești mai pasional cu atât ești perceput ca fiind mai carismatic.

Asumă-ți riscuri sau audiența te va vedea ca fiind plictisitor, nesigur pe ce ai de spus, cu intenții ascunse. Neasumarea niciunui risc are riscurile ei.

Nu folosi prea multe cifre, paranteze sau dovezi. Spune povești și oamenii vor simți că există legătura emoțională necesară ca să-ți primească deschiși mesajul.

Nu te da perfect sau infailibil. Nu vei păcăli pe nimeni iar credibilitatea ta va avea de suferit. Se va crea în public o suspiciune generală față de tot ce zici și dorința de a te contrazice.

Rigiditatea nu înseamnă profesionalism și nici nu va fi confundată cu stăpânirea sau cunoașterea aprofundată a subiectului. Ascultătorii ar putea percepe că te poziționezi ca fiindu-le superior și s-ar putea simți intimidați, nervoși, indiferenți sau gata să arunce cu roșii.

Vorbitul în public trebuie să fie plăcut și distractiv și pentru cel care vorbește, altfel nu are nici un sens să te sui pe scenă și să deschizi gura.

Mai sunt multe alte tehnici care te pot ajuta să fii un vorbitor în public mai bun decât ești deja. Le poți afla și practica înscriindu-te la cursul de Public Speaking al lui Keith Parker. Detalii despre eveniment si modalitatea de inscriere gasesti aici!

Articol preluat de pe blogul How To Do It!

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Companie

Lecția 2

Vorbirea in public

Andreea R — Sun, 16 Feb 2014 22:46:24 +0000

Vorbirea in public Andreea R Dum, 02/16/2014 - 23:46

Cursul este in primul rand o experienta de autocunoastere, pe parcursul careia participantii vor reusi sa isi cunoasca blocajele (fizice, psihice), sa stie cum sa le controleze si sa depaseasca efectele lor negative. Conectarea audientei la vorbitor nu e o chestiune de sansa, ci se face cu munca, metoda, precizie si pricepere dobandita. Intra in joc cuvintele, miscarile, respiratia, tonul, privirea si energia celui sau celei care vorbeste.

Acest curs de 2 zile se adreseaza tuturor celor interesati sa realizeze prezentari penetrante si convingatoare. Participand la acest program, vei avea ocazia sa te redescoperi, reusind sa pui in practica tehnici pentru livrarea oricarui tip de mesaj, indiferent ca este vorba de o prezentare catre 2 colegi sau despre un public cu sute de participanti. Prin role-playing, simulari si feedback individual, isi vor dezvolta tehnici de captare a atentiei si implicare a audientei.

Puncte forte ale programului

Te provoaca sa iesi din zona de confort si sa iti depasesti blocajele, prin exercitii inedite de autocunoastere, venind din sfera vorbirii in public in artele teatrale.
Inveti cum sa te pregatesti mental ca sa ai un discurs de impact
Include prezentari filmate 1-la 1 si feedback individual pe toata durata programului (grupa maxima este de 12 persoane)

Ce vom face?

Ne vom concentra pe:

Pregatirea / structurarea unor prezentari de impact
Stapanirea si exersarea unor tehnici de prezentare eficace
Gestionarea emotiilor
Transmiterea unui mesaj credibil
Crearea unei relatii adecvate cu audienta

Rezultatele vizate:

La sfarsitul programului participantii ar trebui:

sa fie capabili sa prezinte un subiect / sa-si sustina punctele de vedere intr-o maniera convingatoare si asertiva;
sa asculte activ interlocutorii (insotirea conversatiei printr-un limbaj nonverbal adecvat);
sa adapteze stilul de comunicare (argumentare, negociere, abilitati de convingere) in functie de interlocutor;
sa stie sa-si adapteze continutul prezentarii la auditoriu, structurand mesajul intr-o maniera logica;
sa realizeze prezentari intr-o maniera orientata spre rezultate si/sau actiune;
sa dobandeasca tehnicile de captare a atentiei auditoriului si tehnici de mentinere a interesului acestuia;
sa stie sa se deplaseze si sa ocupe spatiul in sala.

Ce se intampla dupa curs?

Iti vei cunoaste mai bine punctele forte si zonele de dezvoltare in zona de prezentare in public
Iti vei redefini modul in care te percepi pe tine insuti in raport cu audienta
Vei sustine prezentari in public cu mai multa incredere si impact
Te vei prezenta mai usor ca expert in domeniul tau
Vei fi pregatit pentru urmatorul nivel in dezvoltarea ta sau a afacerii tale
Discursurile tale vor fi sursa de inspiratie

Perioada de desfasurare:

Cursuri: 12-13 noiembrie 2014

Programul are loc intre orele 9.00-14.45.

In afara sesiunilor de curs, se aloca 1-2 ore de pregatire, intre cele doua zile, pentru practicarea si pregatirea exercitiilor propuse in clasa.

Pret: 395 Euro + TVA

Exec-Edu

Marian Popescu

Certificare

Ablitati de facilitare

Comunicare

Dezvoltare Personala

Etichete

Curs Open/Deschis

Curs In House

11 cai prin care poti avea angajati dedicati organizatiei

editor — Wed, 11 Sep 2013 11:13:16 +0000

11 cai prin care poti avea angajati dedicati organizatiei editor Mie, 09/11/2013 - 13:13

Un angajat implicat, dedicat, este unul productiv. Iata 11 cai prin care te poti apropria de acest obiectiv al oricarui angajator care stie ce este bine pentru bunul mers al organizatiei lui.

1. Intelege cultura organizatiei

Daca vrei sa contribui in mod real la implicarea si confortul angajatilor tai, trebuie sa constientizezi bine cum vad acestia cultura organizatiei din care fac parte. E mai transparent, mai curajos, mai realist si mai util sa faci asta. Focus grupurile, chestionarele adresate angajatilor iti poti fi de mare folos, aratandu-ti imaginea organizatiei asa cum se vede ea prin ochii lor.

2. Nu te concentra asupra banilor

Nu acestia reprezinta factorul motivational numarul 1. Este rau cand angajatii nu ii au sau nu ii au suficient/la timp. Dar, odata avuti, banii nu sunt principalul scop pentru care oamenii vin cu drag si spor la munca.

3. Importa idei bune

Poti fi un manager original dar, pe de alta parte, risti uneori sa reinventezi roata. Exista cu siguranta multe strategii de sporire a dedicatiei si confortului angajatilor; le poti afla prin schimb de experienta si datorita evenimentelor de invatare si dezvoltare axate pe probleme specifice resurselor umane, psihologiei organizationale etc.

4. Intelege-ti angajatii

Acest lucru poate suna ambiguu, esoteric; caci ce se ascunde in spatele acestui cuvant mare si emotional? Daca ii dam un inteles mai practic este vorba despre gesturi concrete care pot contribui la apropierea ta, ca manager, de angajatii tai, la o mai buna cunoastere a lor. Poti afla detalii - desigur, neintruziv - despre familia lor, preferinte, valori personale etc. Acest lucru arata ca iti pasa de ei si ii respecti ca oameni, ca nu sunt doar masini de lucru.

5. Ofera posibilitatea formarii unei cariere

Acesta este un factor motivational substantial. Posibilitatea cresterii la locul de munca ofera deschidere spre viitor, realizeaza o punte de legatura intre obiectivele personale ale angajatilor si cele ale organizatiei si reprezinta adesea un scop semnificativ si pe termen lung al acestora.

6. Recruteaza bine

Daca alegi de la inceput angajatii potriviti pentru organizatie, atunci ei vor fi mai dedicati din start. Logic. E ceva complicat de obtinut, dar nu imposibil.

7. Creeaza un scop comun

Angajatii se simt bine sa stie ca fac parte dintr-un plan mai mare la care fiecare isi aduce contributia, fiecare avand rolul si insemnatatea lui.

8. Premiaza

Cine nu se simte bine cand performantele sale sunt recunoscute in mod public? Certificarea valorii muncii este o sursa evidenta de motivare si de crestere a entuziasmului.

9. Fii politicos/oasa

Atentia, eleganta, bunele maniere, zambetul de dimineata, toate aceste mici manifestari au un impact pozitiv real asupra celor din jurul tau. Daca multi angajati pleaca de la locurile lor de munca “din cauza sefului”, aceste detalii de comportament contribuie semnificatibv la buna ta imagine si la confortul celor cu care relationezi.

10. Ajuta-ti angajatii

Implica-te constructiv, pozitiv, in munca lor. Uneori angajatii pot avea probleme dar se pot teme sa le impartaseasca. Daca stiu ca au un manager deschis, cu care se poate comunica, care stie sa dea feedback pozitiv, ei se vor simti mai relaxati la munca, mai apropiati de “sef” si, implicit, de organizatie.

11. Fii flexibil/a

Angajatii pot avea tot felul de dorinte legate de stilul lor de munca. Indeplinirea, respectarea acestora (orar flexibil, cresa la serviciu etc.) poate contribui in mare masura la starea lor de bine si, implicit, la performanta si dedicatia lor.

Este mult mai bine ca angajatii sa lucreze cu drag si ca prezenta lor in organizatie sa fie autentica, venita din resurse motivationale personale. Daca poti ca manager - si poti - contribui la acest lucru, cea mai buna strategie pentru linistea si succesul din organizatie este sa te pui pe treaba.

Traducere si adaptare dupa Humanresources iq

Adaugă comentariu nou

Imagine featured

Companie

LEARNING NETWORK

Vorbeste acum! in public cu Adriana Saftoiu. Atelier de 1 zi

Andreea R — Wed, 11 Sep 2013 07:40:27 +0000

Vorbeste acum! in public cu Adriana Saftoiu. Atelier de 1 zi Andreea R Mie, 09/11/2013 - 09:40

Acum: 6 ore intr-o singura zi.

Vorbeste acum! in public cu Adriana Saftoiu. Afla metode si exerseaza tehnici practice pentru a deveni un vorbitor bun. Stapaneste si cucereste publicul printr-un discurs corect pregatit. Descopera pas cu pas alaturi de Adriana Saftoiu care sunt instrumentele prin care construiesti dar si livrezi un discurs convingator. Afla care sunt metodele prin care si tu poti sa devii un vorbitor de succes.

Ce îti propunem in ATELIERUL Vorbeste acum! in public?

Descopera ce implica vorbirea in public

Invata cum sa pregatesti un discurs si mai ales cum sa te pregatesti pe tine pentru discurs

Construieste etapa cu etapa un discurs eficient si convingator

Afla care care sunt metodele prin care obtii atentia si aprobarea publicului tau

Ti s-a intamplat?

Ai fost vreodata in postura in care nu ai reusit sa livrezi un discurs care sa convinga?

Stii ce trebuie sa faci cand vorbesti in public? Dar sa nu faci?

Ti s-a intamplat sa nu stii cum sa incepi si sa inchei un discurs?

Ai simtit cat de important este comportamentul non-verbal? Stii ca iti poate influenta calitatea discursului?

Ai fost in postura in care nu ai mai stiut cum sa-ti stapanesti publicul?

Beneficiile tale sau ce vei afla prin participare?

Cum sa-i faci pe cei din jur sa te asculte

Cum sa te prezinti cu naturalete si convingere

Cum sa reactionezi in fata incidentelor de discurs

Cum sa intri intr-o camera plina de oameni necunoscuti

Sa raspunzi la intrebari care nu-ti plac sau care nu te ajuta in constructia ta

Formule care te pot transforma pe tine vorbitor foarte bun

Exercitii de control al propriului corpului

Care sunt gesturile “bune” si care sunt comportamentele “rele” in fata unui public

O intreaga lista de cuvintele daunatoare unei bune comunicari

Un set de cuvinte constructive comunicarii

Iti propunem ca la finalul atelierului practic si interactiv sa ajungi in punctul in care a vorbi in public sa fie o forma placuta de a comunica.

ATELIERUL este in special recomandat:

celor care vor sa devina buni comunicatori sau vor sa devina mai buni decat sunt déjà
vanzatorilor
managerilor
celor care conduc o echipa
profesorilor
celor care sustin prezentari
avocatilor
oamenilor de marketing
consultantilor

Atelierul se desfasoara pe parcursul unei singure zi: 26 Martie 2016, intre orele 10:00 si 16:00 cu o pauza de 10 de minute.

Costul este de 220 euro + tva.

Adriana Saftoiu

Certificare

Abilitati de prezentare

Influentare si persuasiune

Leadership

Public speaking