Ce-și doresc angajații români în 2019
De curând, platforma de recrutare online BestJobs a realizat un sondaj ale cărui date sunt extrem de utile și de edificatoare în ceea ce privește piața forței de muncă din România și, în special, modul în care aceasta se raportează la situația lor profesională.
Astfel, potrivit datelor sondajelor, cele mai importante și relevante date privesc următoarele:
⦁ motivul cel mai important pentru care angajații românii și-ar schimba locul de muncă în acest an este salariul, proporția acestora fiind de peste 50%
⦁ 39% au declarat că și-ar schimba locul de muncă din cauza lipsei oportunităților suficiente pentru dezvoltare profesională
⦁ 28,5% și-ar schimba locul de muncă din nevoia de schimbare a angajatorului, a mediului de lucru ori a echipei
⦁ 18% și-ar schimba locul de muncă pentru că nu se simt motivați în actuala poziție
⦁ 14% și-ar schimba locul de muncă pentru că își doresc mai mult timp liber 10,7% au declarat că și-ar schimba locul de muncă din cauza faptului că este dificil să avanseze în cadrul actualei companii
⦁ circa 27% și-ar schimba locul de muncă pentru că nu le place ceea ce fac sau consideră că domeniul în care lucrează nu se potrivește cu aptitudinile lor profesionale, marea lor parte fiind dintre acei angajați care iau în considerare reconversia profesională
⦁ 2 din 5 angajați și-ar schimba locul de muncă în acest an din cauza nemulțumirii față de actuala situație profesională
⦁ 1 din 5 angajați iau în considerare o schimbare de carieră din cauza faptului că lucrează într-un domeniul nepotrivit pentru el, dintre ei, aproximativ 10% gândindu-se să își caute un loc de muncă în afara României
⦁ 86% au drept criterii principale de evaluare a unei noi oportunități de muncă salariul și beneficiile extra-salariale la care se adaugă cu programul de lucru
⦁ 39,3% iau în considerare la evaluare domeniul de activitate al organizației, proximitatea față de domiciliul lor
⦁ 32% evaluează oportunitatea unui nou loc de muncă în funcție de perspectivele de dezvoltare în respectiva organizație
⦁ 14,3% evaluează poziția în piață și reputația angajatorului
⦁ 7,7% evaluează părerile despre angajator din social media
