Gânduri despre leadership...
În vremurile tot mai complicate pe care le trăim, constatăm că provocările majore pentru liderii care doresc să performeze apar în ”zonele” extrem de sensibile ale autenticității, comunicării, competenței, inteligenței emoționale, integrității și responsabilității.
Oamenii din organizații apreciază în mod special acei lideri capabili să construiască și să cultive relații în care încrederea și respectul reciproc se află la temelia progresului colectiv.
Cauți un curs de leadership? Vezi propunerea Leadership 360 de la Exec Edu https://www.learningnetwork.ro/curs/leadership-360-cursuri-pentru-lideri-de-succes-exec-edu/5051
Între asumarea conștientă a rolului de lider și dimensiunile responsabilității individuale pentru activitățile destinate îndeplinirii obiectivelor, sistemul funcțional de valori constituie temelia pe care ”se așază” apoi congruența dintre atitudine, demersuri profesionale și procese, învățarea permanentă sau motivarea.
Simplele declarații de intenție au ajuns în zilele noastre aproape în întregime golite de conținut și de înțeles. Cred că acum – mai mult ca oricând – avem nevoie în leadership:
- de angajarea inteligenței emoționale în rafinarea calității relațiilor;
- de energia consistentă a implicării efective în consolidarea și dezvoltarea echipei;
- de îmbunătățirea capacității de a comunica eficient cu toate tipurile de interlocutori;
- de stimularea autonomiei decizionale în îndeplinirea sarcinilor curente;
- de validarea prin experiențe împărtășite și prin coordonarea acțiunilor concrete urmate de rezultate semnificative.
Desigur, nu există ”rețete” infailibile, însă ne putem activa curajul de a explora și decide ”în cunoștință de cauză”...
