HA..HA.. REPRODUCTIBIL?! OH, PARDON, TRAINING REPRODUCTIBIL..
Era tot prin martie, acum ceva ani. El, era un concept nou pe care voiam sa il promovez, pentru ca il iubeam. Eu eram cvasi necunoscuta pe piata pentru ca nu facusem consultanta inainte ci doar management de resurse umane. El, era un concept valoros si popular la nivel international. Eu aveam o dilema. Pentru ca El, conceptul, avea un nume ce parea la inceput bizar pentru piata de HR din Romania.
Asadar, eu aveam o muțime de nu-uri dar am preferat singurul da. Eram sigura ca nu va fi bine primit la inceput si ca va fi controversata denumirea. Dar am mizat pe da, va fi bine!
Mi-am luat inima in dinti si m-am hotarat: gata, aceasta va fi denumirea colectiei: ”Colectia de Training Reproductibil” ca traducere a conceptului ”Reproducible Training Library”.
Am anuntat lansarea pe Linkedin si am asteptat ... Imi amintesc si acum momentele acelea, dupa cativa ani. Si a venit primul comment: ”ha..ha.. reproductibil?! Stiam ca se invata la biologie tema asta...”. Al doilea comment: ”Aaaa, training reproductibil! Interesant”
Am respirat adânc și am ințeles: Gata! Am facut-o! Am lansat conceptul de Training Reproductibil pe piata romaneasca!
CE INSEAMNA REPRODUCTIBIL? Training Reproductibil? Simulare reproductibila/ E-learning Reproductibil?
Reutilizabil. Customizabil. Refolosibil. Pe care il poti replica (dar tinand cont de drepturile de autor).
CE SUNT KIT-URILE DE TRAINING REPRODUCTIBIL?
Sunt kiturile de training, workshopuri, simulari, jocuri de rol care:
- pot fi utilizate si reutilizate (reproductibile)
- 100% customizabile (fiind documente word si excel puteti sa le adaptati si sa le personalizati usor
- license-free (nu necesita licentieri sau taxe suplimentare)
- contin absolut tot ce are nevoie un trainer / facilitator / manager ce doreste sa faciliteze un eveniment de invatare.
- puteti selecta programele pentru a livra continutul in format classroom sau e-learning
CE CUPRINDE UN KIT DE TRAINING REPRODUCTIBIL?
- Ghidul facilitatorului ( Instructor Guide) care este un manual, tehnic si practic, extrem de facil atat trainerilor cu experienta cat si celor incepatori si care, contine, pas-cu-pas , instructiuni pe care trainerul le poate urma. Imaginati-va ca vi se spune: prezentati-va, sau impartiti grupul in echipe de 3 si solicitati-le sa.., postati acest slide (vi se arata un slide gata facut), solicitati completarea acestei evaluari. etc.
- Ghidul participantului (Participant Guide) - imaginati-va un caiet consistent plin de exercitii, teorie, evaluari - un caiet de lucru pentru participant. Este consistent asa ca, adesea, 4 ore de workshop se transpun in 40-60 de pagini de exercitii si activitati de invatare experientiala.
- Prezentarea Power Point gata pregatita ca suport vizual pentru facilitarea invatarii experientiale.
CARE SUNT AVANTAJELE UTILIZĂRII COLECTIEI DE TRAINING REPRODUCTIBIL?
Aveti posibilitatea de a alege din 75 de kituri format classroom sau e-Learning
- Sunt in totalitate reproductibile (reutilizabile)
- Le puteti personaliza conform organizatiei sau industriei dvs, puteti adauga logo-ul organizatiei
- Adaptati continutul
- Le stocati usor (sunt in format electronic)
- Printati doar cand si cat este necesar
- Sunt disponibile in limba Engleza si in limba Romana
CARE SUNT AVANTAJELE ORGANIZATIILOR CE TRAINING REPRODUCTIBIL?
- cost mic dar calitate ridicata pentru educarea angajatilor
- exemplu: puteti achizitiona cursul "Finante pentru Non Finantisti" si livra catre toti angajatii organizatiei dvs. cu un buget de training de doar 499 Euro (curs in limba engleza) sau 700 Euro (curs in limba romana).
- posibilitatea implementarii unei "academii / scoala de business / centru de formare" pentru dezvoltarea angajatilor cu un buget redus
- cresterea nivelului de educare si motivare a angajatilor deoarece:
- planul de training nu depinde de buget (un curs achizitionat poate fi livrat ori de cate ori este nevoie)
- se pot crea procese de inductie sau de dezvoltare a angajatilor
- cu cat este mai des utilizat un Training Reproductibil cu atat ROI este mai mare
- utilizarea resurselor umane si materiale interne (cursul va putea fi sustinut de un trainer intern / manager / senior) iar sala de curs poate fi inchiriata sau poate fi chiar o sala a companiei (sala de consiliu, sala de curs, etc) economisirea de timp si bani pentru crearea unui program de training intern
