#LDchallenge: Dacă învățarea ar fi un animal, care ar fi acela și de ce?

Când eram mici, în imaginația noastră, diversele lucruri pe care le făceam sau de care auzeam luau tot felul de forme, de ființe sau personaje. Vă mai aduceți aminte ce scenarii cream ori de câte ori aveam de învățat ceva, spre exemplu? Se acoperea tot spectrul și treceam rapid de la comedie la dramă, cu trecere prin romance și opriri prin tragedie în care încadram personaje reale sau fictive care mai de care mai pitorești și mai pestrițe. Între timp, cel mai probabil, lucrurile s-au schimbat și, culmea, unii dintre noi chiar am ales să facem din învățare o profesie. Însă, ce ar fi învățarea fară inovație, creativitate, joc și inventivitate? Și, mai ales, și fără acea doză de umor care oferă tușa finală atât de necesară, indiferent de ce vârstă și ce relație am avea cu învățarea?

Apropos de astea, v-ați întrebat vreodată dacă învățarea ar fi un animal, care ar fi acela? Și de ce?

Recunoaștem că noi da, ne-am întrebat! La modul cât se poate de serios. Și, nu, nu ne pare rău, pentru că i-am întrebat și pe alții, specialiști în învățare și dezvoltare, și a ieșit o adevărată provocare la care vă invităm și pe voi să participați:

Câine. Pentru că este cel mai bun prieten al omului modern. Fară preocupare pentru învățare continuă și dezvoltare personală, în lumea în care trăim, am deveni irelevanți indiferent de charismă, aptitudini native sau putere de muncă." - Paul Olteanu, trainer

„Aș compara L&D cu un cangur, care-și crește puișorii în marsupiu și aleargă cu ei pe distanțe lungi. Așa se întâmplă și cu competențele pe care le sădesc în creierul și sufletul participanților la cursuri și pe care apoi le dezvoltă în drumul lor spre succes.” - Lavinia Rașca, trainer, Exec-Edu

„Inorog, pentru că poate elibera, în fiecare dintre noi, puteri miraculoase.” - Simona Podgoreanu, trainer

„Cameleonul, din 2 motive: în primul rând, își schimbă culoarea în funcție de mediu și cred că de asta avem nevoie, o adaptare și o reinventare constantă în funcție de ce primim din mediu (tehnologie, motivații noi, ambiguitate, noi moduri de învățare). În al doilea rând, un lucru mai puțin știut este ca un cameleon e capabil să se uite în două direcții în același timp și să aibă 360 de grade viziune, iar exact de asta avem nevoie și noi, de agilitate și de imagine de ansamblu, pentru că, altfel, e foarte ușor să cazi în capcana unor preferințe personale învechite.” - Stefania Antone, trainer, Learning Architect

„Albina. Rolul L&D este să polenizeze mintea participanților la procesul de învățare în așa fel încât ei să crească.” - Alin Gherman, trainer, Exec-Edu

„Bufnița - tăcută, directă, înțeleaptă.” - Monica Minoiu, trainer, Exec-Edu

„O ciocănitoare (“iarăși trebuie să mergem la training”?!!!) care curăță pădurea și copacii de lucrurile nefolositoare sau care pot să facă rău. ?” - Ovidiu Palici, trainer

„Un elefant albastru :). De ce nu? Inteligent, cu forță, multi-funcțional și neașteptat de agil (poate ajunge la o viteza de 40km/h).”- Adrian Paraschiv, trainer, Stand for Development

„Cameleon. Se adaptează foarte rapid schimbărilor din jur.” - Iulian Penescu, trainer, Dynamic Learning

„Dacă ar fi un animal , probabil ar fi un grup de suricate, pentru că sunt animale sociale, cooperează bine între ele, au un comportament altruist și stau tot timpul la pândă pentru a anticipa pericolele, în cazul funcției L&D, acestea fiind nevoile viitoare de învățare organizațională.” - Mihai Curelea, trainer, Școala de Training

„Dacă învățarea ar fi un animal...Eu cred că, de fapt, ar trebui să fie un companion, așa că mă gândesc la un câine, care să fie credincios, să îți fie alături și de care să te bucuri. Indiferent de rasă! (râde) Iar tu să îți asumi responsabilitatea pentru acest companion fidel. Să îl crești, să investești timp și resurse de tot felul. Așa cum și el își asumă responsabilitatea pentru tine. Este reciproc.” - Andreea Buzec, facilitator grafic, Visual Architects Romania

„Un delfin...este inteligent, sociabil, lucrează bine în echipă, adoptă ușor ce este nou, îi plac joaca și distracția, poate fi extrem de protector cu ceilalți, chiar dacă sunt diferiți de el, este iscoditor și, cel mai important, învață mereu și se adaptează ca atare.” - Keith Parker, international learning implementer

„Pasărea aia mică care sare pe rinocer și îl apară de gângănii.” - Petre Bica, consultant, Training ain’t Learning

„Reacția mea imediată....o pasăre albă zburând pe cerul albastru.” - John Bax, consultant, QuickLearn

„Omidă.” - Dan Suciu, trainer și consultant, Colors in Projects

„Delfin.”- Irina Ștefănescu, trainer, Flux Training and Consultancy

„O barză ?. Are anvergura aripilor mare, delicată și vulnerabilă, trăiește pe lângă oameni, aduce sentimentul bunăstării și al reînnoirii, trebuie protejată.” - Mădălina Rădulescu, trainer, MMM Consulting

„O pisică. ? Are multe vieți, presupune curiozitate, flexibilitate, agilitate, pragmatism, spirit ludic, energie și delicatețe în același timp.” - Diana Rosetka, trainer, Equatorial

„Domeniul L&D s-a transformat mult în timp. A luat naștere ca un “copil sărac” al organizațiilor, cu bugete mici și nivel foarte redus de decizie, ajungând la nivel de departament în business, unde oamenii sunt îndrumați către activități cu sens. A evoluat continuu. Astăzi, L&D este partenerul strategic care colaborează cu echipele de board pentru a pregăti angajații din companii, astfel încât să contribuie activ cu toții la creșterea businessului, ajutând organizația din interior, din cultură, spre exterior, către clientul ei. Cred și îmi place să o spun că L&D este astăzi un FLUTURE care dă din aripi aici și acum pentru a naște efecte pozitive în oameni și în organizație.” - Petruș Stuparu, trainer, Trend Consult

#ongoing...
Pentru tine, ce animal este învățarea și de ce?
#teprovocam