Zile libere in 2015: minim 8 zile in plus fata de concediu

In 2015, doar 8 din cele 12 zile libere legale stabilite de Guvern pentru sarbatorile religioase si nationale vor pica in cursul saptamanii, iar celelalte 4 vor fi in weekend, astfel:

Zile libere in 2015:

Anul Nou

•  1 ianuarie 2015 – joi
• 2 ianuarie 2015 – vineri

Pastele

•  12 aprilie 2015 – duminica
• 13 aprilie 2015 – luni

Ziua Internationala a Muncii

• 1 mai 2015 – vineri

Rusaliile

• 31 mai 2015 – duminica
• 1 iunie 2015 – luni

Adormirea Maicii Domnului

• 15 august 2015 – sambata

Sfantul Apostol Andrei

• 30 noiembrie 2015 – luni

Ziua Nationala a Romaniei

• 1 decembrie 2015 – marti

Craciunul

• 25 decembrie 2015 – vineri
• 26 decembrie 2015 – sambata

In 2014 am avut mult mai multe motive de bucurie deoarece, pe langa cele 9 zile declarate libere legale care au picat in timpul saptamanii, si zilele de 3 ianuarie si 2 mai au fost zile in care bugetarii nu au muncit, chiar daca au fost recuperate ulterior.

O schimbare anuntata anul acesta este aceea ca, potrivit Codului Muncii, românii care au copil vor beneficia de ZI LIBERĂ pentru îngrijirea sănătăţii copilului. Pentru familiile sau persoanele cu doi copii se acordă tot o zi lucrătoare liberă pe an. Pentru familiile sau persoanele cu trei sau mai mulţi copii se acordă două zile lucrătoare libere pe an, consecutive sau separate, după cum decide angajatorul. 

Cererea părintelui sau a reprezentantului legal al copilului va fi depusă cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de vizita la medic şi va fi însoţită de o declaraţie pe propria răspundere că în ultimul an celălalt părinte sau reprezentat legal nu a solicitat ziua liberă şi nici nu va solicita. Această zi nu va fi plătită. De asemenea, se discută și de acordarea unei zi libere părinților pentru prima zi de școală.

De asemenea, salariatilor care sunt nevoiti sa lucreze in zilele declarate sărbători legale, li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, conform art. 142. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător munc