Curs Recrutare: Soluții Avansate de Sourcing Candidați, devii Magnet de Talente

Scop și Obiective

Scopul cursului este sa ofere instrumente si solutii practice si testate de atragere si recrutare a candidatilor de valoare pe o piata ultra-competitiva si sa contribuie la eficientizarea proceselor de recrutare in companiile participantilor – cu accent pe partea de Sourcing!

Deficitul de talente este astazi o problema strategica de solutionarea careia poate depinde profitul sau chiar supravietuirea unei companii. Este firesc ca pe o piata in care relatia dintre cerere si oferta este puternic debalansata, companiile sa identifice tot mai greu oamenii necesari, nu mai vorbim de cei ”talentati”, acei cativa care realmente sunt greu si foarte scump de inlocuit. Si totusi, daca ne uitam in jur, observam ca unele companii reusesc totusi sa isi atraga candidatii potriviti, fiind mereu parca inaintea competitiei si a pietei. Si nu, nu este vorba doar de companii multinationale ori care dispun de resurse financiare.> Pana la a recurge la solutii radicale privind rezolvarea deficitului de personal, prima intrebarDespre curs e pe care trebuie sa si-o puna o companie aflata in cautare de talente este daca a facut tot ce se putea face si la nivelul necesar pentru a-si atrage oamenii potriviti. Experienta si faptul ca unele companii au succes, arata ca cel mai adesea sunt inca foarte multe lucruri de imbunatatit la propriul proces de recrutare, aspecte a caror ”corectare” de fapt poate schimba complet rezultatul asteptat. Desi folosesc aceleasi ingrediente si vizeaza acelasi meniu, doi ”bucatari” pot obtine rezultate complet diferite datorita modului diferit in care il pregatesc. Acest curs isi propune sa prezinte cursantilor; perspective, instrumente si solutii avansate de eficientizare a proceselor de recrutare proprii astfel sa atraga talentele necesare, exact oamenii de care este nevoie. Acest curs este pentru tine daca:

• Cauti continuu oamenii dar nu esti multumit de rezultate
• Te lupti aproape zilnic cu marile firme ori cu competitia pentru exact acelasi tip de personal
• Nu stii cum poti sa atragi talente in firma ta, pare ca ai incercat tot si ”nimic” nu functioneaza
• Nu iti doresti sa oferi salarii exagerate doar ca argument de recrutare
• Vrei sa iti largesti paleta de instrumente si tehnici de recrutare explorand directii si trenduri diferite
• Vrei sa vezi ce mai este nou in recrutare, ce fac altii, care solutii functioneaza

Cui se adresează?

• Viitorilor specialiști în resurse umane ce își doresc un rol în recrutare
• Antreprenorilor care doresc să atragă talente înaintea competiției
• Recrutorilor care doresc să își consolideze și să își extindă panelul de instrumente și opțiuni de acțiune privind atragerea candidaților
• Managerilor de resurse umane care sunt interesați de schimbarea abordării privind recrutarea în propriile departamente
• Managerilor operaționali implicați în recrutare, beneficiarii finali ai deciziilor de angajare în calitate de coordonatori ai celor recrutați

Tematici Abordate

Strategia de Recrutare în condiții de deficit

• War for talent si deficitul de talente
• Planificarea corecta resurselor umane: cati oameni si ce fel de oameni cautam?
• Strategia de recrutare – cum construiesti o strategie de succes
• Recrutarea ca activitate de marketing
• Abordarea Push vs Abordarea Pull in atragerea candidatilor
• Recrutarea targetata: cantitate vs calitate!
• Cum ne construim un Talent Pipeline care să ne alimenteze mereu cu aplicații?
• Brandul de angajator și canalele de comunicare cu publicul țintă

Soluții Avansate de Sourcing Candidați

• Unde găsim candidații potriviți? Top surse online și offline
• Statistica surselor de recrutare din perspectiva eficientei si rezultatului specific
• Solutii creative de sourcing: se poate si altfel!
• Solutii de abordare si activare a candidatilor pasivi
• Cum redactezi Anunțul de Recrutare atractiv care vinde
• Tehnici de abordare a candidaților: primul contact (mail, telefon, social media)
• Oferta de Valoare (EVP) - ce așteaptă și ce își doresc de fapt candidații
• Cum îți construiești Retorica de Vânzare către candidați

Cost participare:

• Early Bird - 660 lei + TVA / persoană daca plătești până pe 5 noiembrie
• Early Bird mai mulți cursanți - 590 lei + TVA până pe 5 noiembrie
• Standard - 725 lei + TVA după 5 noiembrie

Ce includem în preț?

• o zi; full de training intensiv și aplicat (8h)
• locatie de excepție
• tehnici și instrumente concrete si practice în format editabil pentru utilizare proprie
• diplomă de participare semnată de trainer atestat ANC
• două refreshment breaks pe zi (apă, ceai, cafea, sucuri naturale, fructe, gustări)
• masă caldă la prânz
• suport de curs și materiale adiționale, mapă de lucru
• disounturi substanțiale de la partenerii Academiei: Revista Cariere, SincronHR, UndeLucram, BenefitOnline