Dezvoltarea competențelor Soft Skills prin filme

Cum pot fi dezvoltate competențele soft skills într-un mod relevant, memorabil și aplicabil imediat în mediul profesional? Acest workshop interactiv propune o abordare inovatoare de învățare experiențială, folosind analiza filmelor artistice ca instrument de dezvoltare a competențelor esențiale în business.

Alături de Lefteris Papadopoulos, lector cu peste 25 de ani de experiență în banking, management și educație executivă, participanții vor explora modul în care scenele din filme de Hollywood pot deveni studii de caz puternice pentru înțelegerea comportamentelor de leadership, a dinamicilor de echipă și a deciziilor strategice.

Programul de învățare este construit pe principiul learning by observation și reflection, utilizând secvențe cinematografice pentru a analiza situații reale de management, comunicare și influență. Filmele oferă contexte complexe și emoționale în care pot fi observate în acțiune competențe precum leadershipul autentic, negocierea, colaborarea, gestionarea conflictelor sau inteligența emoțională.

În cadrul întâlnirii, participanții vor lua parte la un studiu de caz bazat pe un film de Hollywood, care ilustrează modul în care liderii navighează situații dificile, construiesc alianțe, iau decizii sub presiune și influențează oamenii din jurul lor. Analiza ghidată va permite identificarea mecanismelor psihologice și comportamentale din spatele acestor competențe și transpunerea lor în context organizațional.

Workshopul oferă o experiență de învățare diferită de formatele clasice de training, combinând analiza vizuală, reflecția individuală și dialogul de grup, pentru a genera insight-uri aplicabile în viața profesională.

Evenimentul se adresează în special profesioniștilor din HR și Learning & Development, interesați de metode inovatoare de dezvoltare a competențelor în organizații, dar și managerilor sau specialiștilor care doresc să înțeleagă mai profund dinamica leadershipului și a colaborării.

Participarea este gratuită pentru specialiștii HR și L&D din companii, în limita a două locuri pentru fiecare organizație. Din motive de structură și interactivitate, numărul de locuri este limitat, iar înscrierea se face pe bază de confirmare.

Detaliile logistice ale evenimentului vor fi comunicate participanților după confirmarea rezervării.