Executive Coaching For Performance (ECP)

Coaching pentru manageri care vor să devină coachi

Program acreditat la nivel internațional:

• ILM – Institute of Leadership and Management UK
• ITOL - Institute of Training and Occupational Learning, UK

Executive Coaching for Performance  (ECP) este un curs de 2 zile, în care vei deprinde abilitățile de bază în coaching, tehnici și instrumente specifice coachingului pentru a oferi îndrumare altor persoane pentru ca aceștia să-și îmbunătățească semnificativ performanța.

Scopul programului:

• Să le ofere managerilor un fundament pentru formarea  aptitudinilor de coaching
• Să-i ajute pe manageri să  dobândească aptitudinile și tehnicile specifice de coaching și să înțeleagă procesul de coaching
• Să-i ajute pe manageri să înțeleagă ce este coachingul și cum poate oferi noi posibilități pentru creșterea eficacității interacțiunilor la locul de muncă
• Să formeze manageri – coachi care le pot facilita unor personae sau echipe dezvoltarea, învățarea și îmbunătățirea performanțelor
• Să-i ajute pe manageri să-și dezvolte capacitatea de autocunoaștere și să-și recunoască propriile puncte tari și slabe ca manageri sau lideri

Participanți:

La programul ECP participă de regulă manageri din eșaloanele superioare și medii, specialiștii departamentelor de resurse umane, manageri de training, manageri de linie,  supervizori și antreprenori.

De asemenea la programul ECP poate să participle orice persoană care dorește să dobânească abilități de coaching ca un mod de a interacționa la orice nivel (viața personală sau profesională) sau să adauge coachingul pe lista serviciilor pe care le oferă.

Numărul participanților la un program: 8-14 persoane.

Continutul programului

• Ce este coachingul? Prin ce se deosebește de consultanță și mentoring? Tipuri de coaching: directiv sau non-directiv, coaching pentru carieră, pentru îmbunătățirea performanțelor, coaching de corectare, etc. Când trebuie aplicat fiecare tip de coaching?
• Rolul managerului în calitate de coach și recunoașterea oportunităților de coaching
• Autocunoașterea managerului – cum să reflecteze la acțiunile sale și cum să evalueze atitudinile, comportamentele și aptitudinile, așa cum se manifestă la locul de muncă; autoevaluare și feedback privind performanța sa
• Coachingul ca și conversație – crearea atmosferei de comunicare și incredere; îmbunătățirea aptitudinilor de comunicare.
• Definirea unor strategii eficiente de monitorizare, feedback, evaluare comparativă de tip benchmarking, precum și urmărirea aplicarii lor

Limba de predare: engleză/română

Facilitatorii programului:

Rajesh Misca
High Performance Coach

Gabriela Puskas MD PhD
Business & Career Coach

• Preț Corporate: 850 euro/persoană
• Preț Individual: 750 euro/persoană
• Pentru mai mult de 3 persoane: reducere 10%.

• Early bird (până la data de 30 decembrie 2016)
• Corporate: 720 euro/persoană
• Individual: 620 euro/persoană

Nu se percepe TVA.

Prețul include:

- participarea la cele două zile de curs, materiale de curs, masa de pranz și pauzele de cafea, evaluarea MBTI, certificatele ILM si ITOL

Locația va fi anunțată după formarea seriei.

Programul poate fi organizat și in-house pentru un min. de 6 persoane.

Data: 01 – 02. Februarie 2017