Leading out of Drama (LOD)

Cui se adreseaza?

LOD este un workshop pentru toti cei care sunt interesati sa transforme conflictele in colaborare si empatie. Acest seminar este structurat in 3 parti din Seria de Dezvoltare a Leadershipului a companiei Next Element’s® si va furniza instrumente pentru a identifica si reduce conflictele in viata voastra personala si profesionala.

Ce este Drama?

Drama este ca un vampir energetic care consuma timp pretios, energie si bani in detrimentul obiectivelor de echipa, a prioritatilor strategicesi a altor activitati critice pentru indeplinirea misiunilor. Este usor de simtit, insa mai dificil de diagnosticat si prevenit. Drama este procesul prin care oamenii “cauta” atentie negativa distorsionandu-si responsabilitatea fata de sine si fata de altii in ceea ce priveste comportamentul lor. 

Ce castigi daca participi la workshopul LOD?

Constientizarea modului in care participi si contribui la Drama din jurul tau. Vei descoperi si variante de a face alegeri mai productive si de a-i invita pe cei din jur in afara conflictului prin intermediul empatiei. 

Agenda workshop-ului

• Descrierea rolurilor si a comportamentelor Dramatice
• Intelegerea consecintelor previzibile ale Dramei in viata ta personala si profesionala
• Identificarea propriilor obiceiuri si stereotipuri Dramatice
• Descrierea setului de abilitati necesare pentru a combate Drama
• Identificarea propriului potential de compasiune si provocarile in a-l accesa
• Prezentarea si explicarea Ciclului de Schimbare prin Compasiune al Next Element
• Descrierea celor 5 Reguli ale Inovarii.
• Prezentarea celor 3 Variante de Leadership prin Compasiune
• Exersarea formulei de Conflict Pozitiv

Calendar

Ziua I. Leading out of Drama: Concepte de baza   09:00 – 17:00

Introducere in teoria dezvoltata de Next Element privind rezolvarea conflictelor prin parcurgerea Ciclului de Schimbare prin Compasiune. Acest seminar va va purta intr-o calatorie de autodescoperire, furnizandu-va noi elemente pentru a gestiona conflicte si creand bazele pentru aplicarea practica a conceptelor. 

• Elementele de identificare a Dramei
• Ciclul de Schimbare prin Compasiune dezvoltat de Next Element
• Cele 3 aptitudini derivate din Compasiune
• Echilibrul
• Beneficii si Riscuri
• Principiile de baza ale Ciclulului de Schimbare prin Compasiune
• Cele 3 reguli pentru Schimbare Pozitiva
• Cele 3 decizii pentru a ne pastra Compasiunea
• Cum ne protejam de conflict 

ZiuaII. Leading out of Drama: Conflict 1: Intrapersonal    09:00 - 17:00

Gestionarea asertiva a conflictelor incepe in interiorul fiecaruia dintre noi. Schimbati-va reactia la conflict si manifestati deschidere catre interactiuni pozitive. In aceasta zi veti descoperi propriile mecanisme de raspuns la conflict, veti identifica feluri in care sa va dezvoltati si veti continua sa construiti un nou comportamen tasertiv si plin de compasiune. 

• Drama, Conflict & Compasiune
• Exercitii practice
• Scopul Conflictului
• Cei 3 indicatori ai Dramei
• Cele 4 invitatii la Drama si Strategii de Compasiune
• Drama & Aliatii de Compasiune
• Obiceiurile de gestionare a stress-ului care duc la Drama 
• Cele 3 reguli ale Schimbarii Pozitive
• Folosirea in exces a punctelor forte si impactul lor asupra Dramei
• Cele 3 decizii esentiale in ceea ce priveste Compasiunea
• Action Plan 

Ziua III. Leading out of Drama: Conflict 2: Interpersonal 09:00 - 17:00

Scopul conflictului este de a crea si misca lucrurile. Practicand compasiunea in momente conflictuale va veti conduce echipa catre noi orizonturi. Acest al treilea modul este despre impactul pozitiv al conflictului plin de compasiune. Veti afla lucruri noi despre Drama la nivel organizational si interpersonal si veti invata strategii noi de a crea un mediu cu mai multa incredere, responsabilitate si implicare. 

• Ajutorul acordat in Drama 
• Propriile mele obiceiuri de aacorda ajutor in Drama 
• Ajutorul acordat din Compasiune
• Relatia din Ajutor acordat din Compasiune si Conflict 
• Abordarea colegilor pe teme legate de performanta slaba
• Comunicarea unei decizii nepopulare
• Conflictul plin de compasiune cu un coleg

Date: 18 - 20 Noiembrie 2016

Locatie: Ramada North Hotel Bucharest

Tarif: 570 lire sterline.
Tariful include manualul participantului, un profil de evaluare personala, masa de pranz si pauza de cafea.