Mastering age diversity in teams & organisations

Cum să lucrezi cât mai bine cu oameni pe care nu îi înțelegi!

De ce

1. pentru că nu îți poți permite să pierzi un om bun doar pentru că nu îl înțelegi,
2. pentru că poți crește valoarea pe care o pot aduce oamenii tăi din alte generații prin a crea contexte propice exprimării lor,
3. pentru că poți soluționa mult mai ușor provocările îndată de creezi și menții cadrul unei comunicări deschise.

Ce se întâmplă

provocări și beneficii
pe o hartă a traseului unui angajat în companie, în echipe identifici provocările (pains) și beneficiile (gains) pe care liderii și organizația le au cu reprezentanții celor două generații, după care cele două hărți sunt comparate și punctezi elementele care ridică provocări abordărilor curente de leadership și organizare a muncii.

modul propriu de acțiune
prin exerciții individuale și de grup identifici acele acțiuni regulate care te ajută și te împiedică în interacțiunea cu celelalte generații și înțelegi impactul lor.

dorim șef bun
prin strategii, bune practici și simulări urmate de discuții despre cum ți-ai putea depăși propriile bariere, îți construiesc abordarea proprie pentru a gestiona cu succes problemele de business ridicate de comportamentele și preferințele diverse ridicate de echipele cu mixul generațional caracteristic mediului de business actual.

Preț

140 eur+tva/participant, reduceri pentru grupuri