Școala de Vară Agile HR

Dezvoltă-ți cariera cu ajutorul unei certificări internaționale adresate profesioniștilor în resurse umane - Agile HR (ICP-AHR) de la ICAgile.

Această certificare face parte dintr-un parcurs de învățare din cadrul track-ului ICAgile Business Agility și este destinată celor care, în organizațiile tradiționale, sunt denumiți profesioniști HR. Noi preferăm să le spunem oameni care lucrează cu oamenii, în echipe care urmăresc tranformarea Agile, indiferent de expertiză, industrie sau dimensiunsiunea organizației.

Fie că ești sau vrei să devii Agile Coach, manager de echipe sau profesionist HR, va trebui să înțelegi noul context în care interacționează oamenii și strategia, în cadrul companiilor care adoptă structurile de valoare Agile. Cum vă va impacta noul mod de lucru (remote, echipe distribuite, mix de timp personal / profesional, strategii regândite și reinventate) la nivel de responsabilități? Este timpul să te reinventezi, ca profesionist de resurse umane!

Cum va trebui să abordezi managementul performanței, recrutarea, învățarea și dezvoltarea, sistemul de beneficii, modul în care măsori implicarea angajaților? Care sunt abilitățile specific necesare unei transformări Agile de success, din punctul de vedere al oamenilor implicați?

Cu această certificare internațională, vei obține recunoașterea ca profesionist pregătit pentru organizațiile viitorului, împeună cu un set extins de informații, practici și metode pentru a lucra cu oamenii, cu focus pe individ și crearea de valoare.

Livrarea, exercițiile, instrumentele și agenda acestui workshop sunt optimizate pentru mediul Online.

Ce obții concret?

• Șansa de a fi certificat ICP-HR de către ICAgile;
• În urma participării la curs vei pregăti o lucrare practică (element obligatoriu pentru obținerea certificării), pentru organizația ta, în care propui aplicarea metodelor Agile pe probleme specific identificate de tine – deci o șansă să fii în lumina reflectoarelor și să conduci proiecte noi;
• Materialele de training, colecția de instrumente și practice pe care să le implementezi imediat în echipa ta;

Ce înveți?

• Introducere în abordarea Agile și modul în care aceasta se interconectează cu Lean și gîndirea sistemică. De ce face sens, acum, să lucrăm Agile?
• Ce caracterizează modul de gîndire Agile și cum să faci trecerea de la organizația de HR clasică atunci cînd celelalte echipe deja lucrează cu valori agile?
• Cum trebuie să se adapteze HR-ul pentru a crea maxim de valoare într-o organizație Agilă? Cum ar trebui să se desfășoare recrutarea, evaluarea performanței, discuțiile despre salarii?
• Ce exemple concrete există? Cum au procedat alte organizații? Ce funcționează și ce nu?
• Cum putem folosi în HR tehnici Agile, cum ar fi Scrum și Kanban?

Obiectivele de învățare ale acestui curs sunt cele stabilite de ICAgile (Rolul HR într-o organizație Agilă)

• Cum poate HR să susțină transformarea Agile a organizației: Vei evalua structura organizațională actuală și vei propune o nouă structură care să faciliteze agilitatea business-ului, maximizeze comunicarea și colaborarea între echipe.
• Stabilirea de obiective și managementul performanței: Vei evalua abordările actuale de management al performanței și vei identifica moduri noi a de introduce aici practici Agile pentru a crește performanța și responsablitatea angajaților;
• Salarii și beneficii în organizații Agile: Vei analiza diferențele între sistemele tradiționale de beneficii și structuri Agile-friendly și vei înțelege cum pot fi acestea aplicate în echipa ta;
• Fișele de post – vor mai fi necesare? Vei propune un plan de acțiune pentru modelarea rolurilor pe mentalitatea Agile , pentru a dezvolta noi abilități, utile în echipele multi-funcționale.
• Motivarea angajaților în manieră Agile: Vei recomanda organizației tale diverse instrumente de motivare care pot fi aplicate în noul context de lucru și vei descrie cum se schimbă evaluările tradiționale;
• Recrutarea și experiența candidaților: Vei construi o strategie de sourcing care poate fi folosită pentru a atrage profilul potrivit de angajat care să susțină creșterea organizației;
• De ce mentalitatea Agile este ressponsabilitatea echipelor de HR;
• Care sunt schimbările ce trebuie făcute în HR: Vei înțelege cum este impactat HR-ul de nevoia de agilitate în business, la nivel de roluri și abordări;
• Instrumente practice, modele și exerciții pentru HR și manageri: Cum lucrează departamentul HR cu Kanban, Sprint-uri, Scrum și Retrospective.

Cui se adresează:

Workshop-ul este destinat în primul rând liderilor de echipe, HR sau business, care urmăresc transformarea Agile, și care vor să se adapteze rapid la noua lume remote.

Certificare:

După parcurgerea cursului și realizarea studiului de caz, veți obține certificarea internațională de Practician în HR Business Agility - Agile HR (ICP-HR) de la ICAgile.

Durată:

Atelierul este împărțit in 10 sesiuni online de 3 ore, în perioada iunie-septembrie 2021 , cu o cadență de 1-2 săptămâni.

NOU! ✨Cursul este 100% customizabil:

✔️participi doar la modulele care te interesează (în format deep-dive de 3 ore) sau

✔️participi la toate cele 10 sesiuni și realizezi studiul de caz, pentru a obține și certificarea Agile HR (ICP-AHR) de la ICAgile.

Agendă sesiuni:

1. Intro Agile People, principii și instrumente Agile - 25 Iunie

2. Siguranța psihologică (concepte practice, studii de caz, jocul siguranței psihologice, Emotional Culture Deck) - 30 Iunie

3. Ecosistemul unei organizații Agile - strategii, structuri și obiective emergente (proiecte strategice Agile HR, Beyond Budgeting, OKR, Value Stream Mapping în procese HR) - 7 Iulie

4. Noul rolul al HR-ului în organizațiile Agile (noi roluri, profile de competență, oameni T shaped, user stories în proiecte HR, Employee Journey Mapping) - 12 Iulie

5. Practici și instrumente Agile pentru HR (Scrum, Kanban, Value Stream Mapping, OKRs, studii de caz introducere Agile în HR) - 14 Iulie

6. Managementul performanței (studii de caz, OKRs, evaluare practici curente versus practici Agile) - 21 Iulie

7. Agile Comp & Ben (redefinim structuri Agile de Total Rewards - salariu fix, parte variabilă, formula de salarii) - 28 Iulie

8. Procesul de recrutare și onboarding (design-ul unei strategii de recrutare care să atragă oamenii potriviți, în funcție de valori, cultură, diversitate, principii Agile; studii de caz; Kanban pentru recrutare și onboarding) - 18 August

9. Agile Employee Engagement (recomandăm instrumente de motivare a echipelor Agile) - 25 August

10. Învățare și dezvoltare (noi moduri de a dezvolta mentalitatea de creștere - growth mindset, pentru organizații Agile care învață continuu) - 01 Septembrie

Bonus:

Acces nelimitat la sesiunile publice online de certificare de la oricare alte grupe viitoare, dacă vreți să aprofundați sau să reluați anumite subiecte

Pachetul de 10 sesiuni include și un profil individual Reiss Motivation - Știința Motivării, care să te ajute să înțelegi ceea ce contează cu adevărat pentru tine și ceea ce te ajută să fii motivat intrinsec - în plan personal sau profesional.

Livrare Online:

Vom folosi Zoom pentru prezentări și exerciții de echipă, Trello pentru a urmări agenda și exercițiile, Slack pentru comunicare între sesiuni (și alte tool-uri de ideație și colaborare, pe care le veți descoperi pe parcurs, în special Mural). Între sesiunile online vor exista și teme, astfel că va trebui să luați în calcul aproximativ 4 ore pe săptămână alocate acestora. Lucrarea practică pentru certificare va fi astfel finalizată între sesiuni, cu ajutorul acestor teme, astfel încât o veți finaliza până la ultima sesiune.

Condiții de înscriere:

• Laptop
• Webcam
• Recomandăm căști și o conexiune bună la Internet (cel puțin 10mbps);
• Asigurați-vă că aveți un spațiu liniștit, fără distrageri din partea membrilor familiei sau animalelor de companie, pe durata celor 3 ore/sesiune;

Nivel curs: Avansat

Număr participanți: minim 6 – maxim 12

Ce spun participanții de la acest curs?

Am acum o mentalitate nouă, cunoștințe și abilități care mă ajută să privesc diferit la oameni și organizații. Agile HR sprijină o mai bună conectare între companie și oamenii ei, urmărind supraviețuirea și succesul organizațiilor în lumea VUCA . Instrumente precum Kanban, Retrospectiva, Matrici de delegare, sesiuni zilnice de STAND-Up, Formule salariale, Profil motivațional REISS și altele mă ajută din punct de vedere practic pentru transformarea proceselor de HR cu care lucrez. Recomand cu căldură. (A.C. – Ex-HR Head Romania, Balkans and Adriatics, absolvent 2020).

https://atelierul-ideilor.ro/testimoniale-curs-certificare-agile-hr/

Cum se desfășoară o sesiune de curs?

· Cu 3 zile inainte de fiecare sesiune, participanții primesc pe e-mail tema de lucru, materialele de studiat online (articole, studii de caz) pe baza cărora se vor purta discuții aplicate;

· Temele și interacțiunile din timpul sesiunii au loc în paralel în platforma de colaborare vizuală Mural.

Preț:

• Pachetul complet (10 sesiuni), acces la Learning Management System de pe Agile People + 1 profil de motivare Reiss, inclusiv costul certificării internaționale Agile HR (ICP-AHR) emisă de IC Agile (pentru care va trebui să participi la toate sesiunile și să realizezi studiul de caz): 1050 EUR – 25.06.2021 – 01.09.2021
• Mix  & Match: 120 EUR / sesiune la alegere în format deep dive (3 ore) + sesiunea 1 gratuită (Intro Agile People – 25 iunie)