Instrumente și Tehnici de Selecție, Hart Consulting

Seminarul online structurat in 3 module a cate 3-4 ore are ca scop transferul de cunostinte si bune practici catre participanti astfel incat acestia sa obtina rezultate superioare in procesele de selectie si evaluare derulate la standarde profesionale.

Conținutul programului și întrebările la care răspunde:

• Cum planificam procesul de selectie
• Cum definim criteriile de selectie: definirea profilului postului vacant si a criteriilor de selectie
• Recrutarea bazata pe "competente"
• Operationalizarea competentelor
• Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile
• Tehnici si metode de intervievare - Interviul comportamental
• Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante
• Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia
• Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare
• Alte instrumente de evaluare in procesul de selectie: assessment center si evaluarea psihologica.

Beneficii:

• Cursul contine un set de instrumente imediat aplicabile in proiectele de evaluare si selectie
• Metodele folosite sustin invatarea si antrenarea noilor abilitati intr-un mod interactiv (jocuri de rol, exercitii de grup, studii de caz)
• Feedback oferit participantilor.

Cursul se adresează:

• Persoanelor care activeaza in Resurse Umane: entry-level, generalisti, specialisti si manageri
• Managerilor de departamente implicati in procesele de evaluare si selectie.

Despre curs:

• Peste 3500 de participanti la curs
• Peste 250 de sesiuni open si inhouse organizate din 2006 si pana in prezent.