Serviciu Assessment Centre/ Centru de evaluare

Descrierea unui Assessment Centre

Centrul de evaluare imbina instrumentele traditionale cu testele psihometrice, pentru a evalua candidatii ca parte a proceselor de selectie si angajatii ca parte a proceselor de dezvoltare si promovare. Acest instrument ofera indicatii foarte bune despre gradul in care persoanele participante sunt compatibile cu cultura organizatiei si furnizeaza un mare grad de predictibilitate a performantei la job si a progreselor profesionale viitoare ale acestora.

Cand putem folosi metoda assessment center?

• Recrutare si selectie
• Identificarea potentialului
• Promovare interna
• Planificare organizationala

Ce avantaje ai daca lucrezi cu noi?

• Utilizam instrumente de evaluare
• Oferim feedback individual
• Realizam rapoarte individuale
• Elaboram o analiza comparative
• Punem la dispozitie un raport al grupului

ntr-un assessment center, candidatii primesc oportunitatea de a-si demonstra in felurite chipuri compatibilitatea cu o anumita pozitie si obtin un tablou bine conturat al asteptarilor angajatorului, astfel incat dezideratul omul potrivit la locul potrivit se apropie tot mai mult de materializare.

Cum evaluam un assessment center?

Prin folosirea mai multe tipuri de instrumente de evaluare si evaluatori specialisti se largeste perspectiva asupra comportamentului participantilor manifestat in ipostaze diferite precum:

• Joc de rol (Role-Play);
• Exercitii de gestionare a corespondentei (In-Tray/In-Basket)
• Prezentari
• Studiu de caz (Business Case)
• Exercitiu de redactare
• Teste psihometrice
• Interviu structurat/ comportamental
• Exercitiile de grup
• Colectarea feedback-ului
• Feedback 360
• Evaluarea personalitatii

Cum funtioneaza un Assessment Center?

1. Identificarea competentelor cheie
2. Identificarea candidatilor
3. Stabilirea instrumentelor de evaluare
4. Evaluarea candidatilor
5. Ranking si rapoarte complexe
6. Feedback si plan de dezvoltare

Ce evaluam într0un assessment center?

• Competente
• Stiluri interpersonale
• Trasaturi de personalitate
• Motivatie
• Lucrul in echipa
• Abilitati asociate postului