Felipe Lodi lucrează cu profesioniști de marcă din secolul 21, care vor să vândă mai mult, să atragă și să păstreze
talente de top prin utilizarea Social Media. La sfârșitul anului 2018, a lansat prima sa carte, Advanced LinkedIn, documentându-și metodologiile sale de învățare și dezvoltare și angajare socială care au condus mii de oameni să folosească cu succes rețeaua LinkedIn. 

El consideră că cererea globală pentru specialiști poate fi satisfăcută prin implementarea brandului de angajatori și prin perfecționarea profesioniștilor. El ne spune că atunci când prezența pe LinkedIn este folosită strategic influențează factorii de decizie. Viziunea lui este de a stabili un standard de angajabilitate în care profesioniștii nu vor trebui să fie intervievați de recrutori sau aleși de guverne. El militează pentru a crea o cultură globală a automatizării locurilor de muncă care va accelera angajarea și renunțarea la CV-ul de hârtie sau la utilizarea intermediarilor în recrutare.