7 motive să te certifici Emergenetics®
În inventarul unui HR performant, indiferent de funcționalitate trebuie să încapă mai multe instrumente, cunoștințe și abilități. Și pentru că nimeni nu scapă de evaluare, dacă ai un angajament pentru performanță îndrăznesc să spun că e musai să stăpânești mai multe instrumente de evaluare. Azi am pus microscopul pe Emergenetics® pentru că în curând va avea loc o nouă sesiune de certificare.
Emergenetics® își are originea în conceptul că ceea ce ești tu azi este intersecția între comportamentele dobândite, bagajul genetic și suma experiențelor de viață. Profilul este construiti pe 4 preferințe de gândire și 3 tipuri de comportament și aduce claritate despre ce se întâmplă la această intersecție.
Motivele pentru care mă uit cu interes la Emergenetics® sunt următoarele
- are o bază psihometrică
- utilizează noile descoperiri ale neuroștiinței despre preferințele de gândire
- la nivel indidual raportul este ușor de înțeles și utilizat în autodezvoltare
- în organizație poți construi un business case puternic, întrucât este extrem de pragmatic și îl poți “vinde intern” pentru că poți demonstra utilitatea investiției. Aici poți citi o experiență trăită.
- acoperă o plajă largă de zone de business unde poate fi folosit – practic oriune există interacțiune umană: leadership, coaching, dezvotlarea echipelor, managementul conflictelor, dezvoltare profesională, parcurs de carieră, schimbare culturală, talent development și retenție.
- îl poți folosi în teambuilding (știu că repet, dar dacă nu mă credeți puteți întreba un consultant ce minuni poate face în această arie)
- Emergenetics® este o rețea internațională, prin urmare poți considera că ai “service” pe viață – ai mereu la îndemână noi studii de caz și oameni cu care poți împărtăși experiențele.
Iata si lista articolelor despre Emergenetics® de pe LearningNetwork.ro:
Emergenetics – neuro-stiinta pentru dezvoltarea talentelor
Avem echipă, de unde vine valoarea?
Emergenetics®, un instrument de navigare în dezvoltarea personală
Emergenetics® - simplu, echilibrat, pragmantic (P)
Expresivitate, asertivitate, flexibilitate. Tu ce preferi?
Ce ar trebui sa stie fiecare companie despre analitica talentului
Cum putem aprecia preferintele de gandire
