Dana Nicolescu este, daca nu unul dintre cei mai importanti furnizori de traineri de pe piata romaneasca, cu siguranta printre primii. Este, din 1993, director executiv al organizatiei non-profit Opportunity Associates Romania si "importator direct" in Romania al conceptelor de "training of trainers" (TOT – Formare de Formatori) si "invatare experientiala".

Multi directori de training sau de resurse umane din marile companii multinationale din Romania si aproape toti formatorii din sectorul neguvernamental i-au fost elevi. Cu experienta si cunostintele dobandite, ar fi putut sa isi faca o firma de training si consultanta in management sau de resurse umane, care sa prospere. Insa, crede ea, "din pacate, nevoia de instruire nu este bine inteleasa in sectorul de afaceri. Se asteapta rezultate spectaculoase si imediate si nu mi-as putea minti clientii. Schimbarile se fac in timp si nu au rezultatul scontat decat daca se lucreaza la schimbarea atitudinii oamenilor, nu doar la imbunatatirea nivelului de cunostinte." Asadar, se incapataneaza sa lucreze cu organizatii neguvernamentale fiindca vrea ca munca ei sa produca nu atat bani, cat oameni. "Deformatia" o are din copilarie, cand a intalnit multi copii abandonati in spitalul unde tatal ei era medic. Pe la zece ani, a trecut de partea cealalta a baricadei si a inteles, din proprie experienta, ce inseamna sa fii orfan.