Ei bine, chiar daca e vacanta de vara si chiar daca anul viitor suna asa, destul de indepartat, stim cu totii cat de repede trece timpul prinsi in tavalugul de treburi , sarcini, deadline-uri,...
Citește despre cele mai noi trenduri în HR.
Vei găsi articole și interviuri marca LearningNetwork.ro, sfaturi de la consultanți de top și specialiști în HR din organizații.
(Nota: Boost: lansare, mărire, relansare; Employer Brand se referă la percepțiile pe care angajații și potențialii tăi angajați le au despre compania ta- de la modul in care acestia vad compania, la...
Atunci cand ii auzi numele, te gandesti automat la oameni. Pentru ca da, in tot ceea ce face, valoarea este cea umana. Indiferent ca vorbim de branding, employer branding, inovatii digitale,...
De-a lungul carierei mele in HR am intalnit multe cazuri in care diferite organizatii au fost nevoite sa apeleze la serviciile agentiei noastre de recrutare, din cauza faptului ca au angajat persoane...
Ai noi joburi disponibile si vrei sa le promovezi. Cum poti folosi social media ca sa faci asta?
Toata lumea poate sa publice joburi pe LinkedIn.
Dar, evident, acest lucru vine cu un pret. Si...
Digitalizarea este astazi un subiect tot mai central in lumea de business. Vorbim foarte des despre beneficiile pe care le aduce, despre impactul pe care il produce, despre modele de afaceri bazate...
Stiti care este costul real al unui angajat neperformant? Cu totii ne putem da seama sau estima ca angajarea unor persoane nepotrivite poate costa organizatia o suma uriasa de bani, dar urmatoarea...
Managementul Resurselor Umane este un domeniu larg de resurse umane, vital pentru succesul oricărei organizații. De asemenea, sub denumirea de MRU, managementul resurselor umane se referă la...
Munca este parte integrantă a vieţii omului. Şi probabil că de când omul a început pentru prima dată să muncească a existat dilema: Poţi munci şi te poţi simţi minunat în acelaşi timp?
În vremurile...
Ce bine ar fi dacă eu, angajat, aş putea afla care sunt cei mai buni angajatori.
Şi ce constructiv ar fi pentru mine ca organizaţie dacă aş putea cunoaşte părerea neretuşată de nimeni şi cu nimic a...
Procesul anual de evaluare a performantelor este unul extrem de important, fiind asteptat atat de catre angajator cat si de catre angajati. Angajatii doresc sa stie ce rezultate au inregistrat si...
Elaborarea strategiei de resurse umane reprezinta rezultatul unui proces continuu de analiza a tuturor activitatilor din cadrul firmei, precum si a directiilor in care aceasta se indreapta. Aceasta...