Ce tip de reacție putem avea în cazul unui conflict la locul de muncă? Ne declarăm învinși și ne retragem cu “coada între picioare”? Sau, dimpotrivă, pornim o contraofensivă poate chiar mai acerbă...
Un angajat implicat, dedicat, este unul productiv. Iata 11 cai prin care te poti apropria de acest obiectiv al oricarui angajator care stie ce este bine pentru bunul mers al organizatiei lui.1....
Oamenii nu pleacă pentru că, brusc, nu le mai place job-ul lor. Când decid să-și facă bocceluța ei își iau adio, cu satisfacție, mai degrabă de la șeful lor care le-a făcut viața amară...
In articolul de saptamana trecuta (http://www.learningnetwork.ro/articol/de-ce-ne-certam-la-serviciu/350) vorbeam...
Cui nu ii e teama de conflictele la locul de munca? Poate certaretilor, desi probabil si lor. Daca fiecare angajat este responsabil pentru actiunile sale si pentru urmarile – armonioase sau “...
Serviciul este ritualul nostru cel de toate zilele, cel putin pentru majoritatea covarsitoare dintre noi. Tocmai de aceea ne dorim sa ne simtim bine in orele petrecute alaturi de colegi. Confortul...
O cultura este infaptuita, sau distrusa, de vocile ei cele mai proeminente.Ayn Rand Cultura organizationala este o sintagma a carei folosire a devenit naturala atunci cand vorbim de viata interna, de...
