fbpx | Learning Network Mergi la conţinutul principal
5 elemente esențiale ca să ai succes cu învățarea experiențială
Învățarea experiențială nu este o metodă care se poate aplica în orice context. Este important să alegi contextul cu grijă într-un grup de participanți care deja se cunosc, lucrează de ceva vreme...
8 pași pentru a crea un spațiu de învățare eficient
Spațiile moderne de învățare pot avea un impact mare atât asupra cursanților, cât și asupra trainerilor. Cu toate acestea, pentru a avea succes, ele necesită o planificare holistică. Astfel, în...
Conferința Europeană “Sănătatea mintală la locul de muncă” produce efecte concrete legislative
Sănătatea mintală a angajaților din România, indiferent de sectorul în care aceștia activează, fie el public sau privat, reprezintă nu doar un subiect tabuu și relativ abscons, ci mai ales o...
Cum arată piața de game based learning în 2018
În perioada 2018 - 2023 piața de Game Based Learning va atinge pragul de 17 miliarde de dolari. Estimările de anul trecut, realizate pentru aceeași perioadă au fost de 8.2 miliarde. De ce s-a dublat...
Învățare creată mai repede, mai bine și mai ieftin
Când creezi produse și servicii pentru o organizație, există o zicală: "Bine, rapid, ieftin - alegeți două!" Cu alte cuvinte, dacă dorești să fie rapid și bun, te va costa mult. Dorești rapid și...
Elimină conținutul inutil
Proiectarea oricărui curs necesită și îndepărtarea cerințelor inutile asupra memoriei de lucru. Astfel, se eliberează memoria de lucru limitată pentru prelucrarea informațiilor și schemele de...
Ce ar trebui să știi despre învățarea adaptivă în trainingul corporatist
Managerii L&D ar trebui să renunțe la utilizarea unor soluții care sunt atractive și, cu toate acestea, nedovedite a fi eficiente. În schimb, ei ar trebui să încerce învățarea adaptivă în...
Industria de PR se pregătește pentru Biz PR Awards
Vrei să aflii care sunt cele mai performante agenții de PR? Să știi tendinţele anului 2019? Vino la Biz PR Awards 2018, conferinţa dedicată PR-...
3 pași pentru a lucra mai deștept în L&D
Oamenii învață mai repede acum, abordează problemele reale privitoare la performanță și cer mai puțin din timpul departamentului de L&D. Asta înseamnă mai mult timp pentru acesta să acționeze...
Abonează-te la