Generatiile de azi trebuie sa dea replica la o provocare structurala si sistemica de o amploare excesiva. Traim timpuri in care civilizatia pare ca s-a instalat pe o traiectorie deloc linistitoare....
Când președintele Obama ne spune că vrea un judecător la Curtea Supremă care să fie empatic la probleme oamenilor, a intrat pe teritoriul dezbaterilor din interiorul psihologiei cu privire la ce...
Oamenii nu pleacă pentru că, brusc, nu le mai place job-ul lor. Când decid să-și facă bocceluța ei își iau adio, cu satisfacție, mai degrabă de la șeful lor care le-a făcut viața amară...
Cele mai eficiente echipe sunt, pe de o parte, caracterizate de diversitate si, pe de alta, de unitate intrinseca reunita in jurul unui set de idei si filosofii. Astfel de echipe sunt nepretuite,...
Cartea mea, „Leadership-ul de bază: învață să conduci cu inteligență emoțională” (Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence) – ai cărei co-autori sunt Richard Boyatzis și Annie...
În fiecare companie există oameni dificili. Sunt cei care se plâng tot timpul, care orice s-ar întâmpla știu mai mult și mai bine decât oricine, care au spus dinainte că o să meargă prost...
Nu toata lumea lucreaza la fel. Si nu este vorba de calitatea muncii sau de categoria in care se poate incadra ea. Desi exista un cadru formal, o fisa a postului, un soi de ritual asumat de angajator...
“Inovatia este problema centrala atunci cand vine vorba despre prosperitatea economica”Michael Porter Auzim adesea indemnul potrivit caruia, pentru a putea merge mai departe – indiferent de contextul...
“Coachingul inseamna sa duci un jucator acolo unde nu poate ajunge singur”Bill McCartney Incepem saptamana cu o metoda de coaching pentru lideri: este vorba despre LASER.Aceasta presupune cinci etape...
“Nu forta bruta, ci persuasiunea si credinta sunt cele care conduc aceasta lume” Thomas CarlyleEste persuasiunea un eufemism pentru manipulare? Exista linii diferentiatoare foarte fine, delicate,...