Management 360 este un program complex de management, care oferă participanților - manageri și antreprenori - esența educației de business. Numele său face referire la nevoia liderilor de a avea o...
Eşti manager, antreprenor sau vizezi o poziţie managerială în curând? Atunci programele Academiei de management EXEC-EDU îţi vin în ajutor. Acum ai şansa să le accesezi, aplicând pentru o bursă de...
A comunica înseamnă a pune în comun, a împărtăși gânduri, idei, emoții și trăiri cu scopul de a trimite către celălalt o invitație pentru a se deschide. COMUNicarea este instrumentul prin care putem...
Scriu aceste rânduri, aflându-mă într-un proiect în plină desfășurare. Proiectul pare că nu are ceva special, cu o noutate absolută, fiind vorba despre un proiect adresat mentorilor dintr-o...
Managementul performanţei este unul dintre cele mai importante procese organizaționale (și unul mai mult decât doar de HR) prin prisma implicaţiilor pe care le are în ceea ce priveşte mai toate...
Leadership-ul este un concept atât de bogat în semnificații... Ne stimulează simțul idealismului, al perfecționării și performanței, ne entuziasmează, ne oferă speranță și curaj. Ne face să visăm,...
În vremurile tot mai complicate pe care le trăim, constatăm că provocările majore pentru liderii care doresc să performeze apar în ”zonele” extrem de sensibile ale autenticității, comunicării,...
Pentru organizațiile de azi, una din cele mai mari provocări în dezvoltarea liderilor este aceea de a-i ajuta să facă față unui mediu de business extrem de volatil și incert. Există o nevoie...
Pentru organizațiile de azi, una din cele mai mari provocări în dezvoltarea liderilor este aceea de a-i ajuta să facă față unui mediu de business extrem de volatil și incert. Există o nevoie universală de a dezvolta abilitățile de leadership la toate nivelurile organizaționale, pur și simplu pentru că un leadership eficient este corelat cu rezultate mai bune de business.
Așa cum există aceasta nevoie constantă de a dezvolta lideri mai buni, în aceeași măsură, programele de training și de dezvoltare rareori produc rezultatele așteptate.
Cultura dintr-o organizație este o „experiență continuă” tangibilă care afectează indivizii chiar dacă sunt implicați în mod direct sau nu.
Care este impactul dezvoltării culturale în ceea ce...