fbpx Leadership | Learning Network Mergi la conţinutul principal
Ce presupun elementele de bază ale Agile Learning Design
Există multă confuzie cu privire la domeniul din ce în ce mai înfloritor al Agile Learning Design, în parte, din cauza numeroșilor termeni folosiți pentru a descrie elementele sale. Din acest motiv,...
7 roluri esențiale pentru organizația care învăță
Apar din ce în ce mai des anunjuri de job-uri cu titluri de învățare și dezvoltare. O explicație ar putea fi că, pe măsură ce afacerile cresc, sfera funcțiilor de serviciu în cadrul activității se...
10 instrumente de Design Thinking (II)
Așa cum spuneam în prima parte a materialului pe această temă, Design Thinking reprezintă o metodologie de...
Psihologia culorilor în afaceri
Fiecare dintre noi are o relație emoțională mai puternică cu o culoare sau chiar cu mai multe și, de-acum, sunt binecunoscute studiile asupra influenței pe care culorile le au în toate aspectele...

OK Service Corporation a fost înfiinţată în anul 1991, fiind una dintre primele companii de instruire cu capital privat din România care au activat în domeniul perfecţionării profesionale prin intermediul programelor de instruire de scurtă durată (cursuri, seminarii, mese rotunde, conferinţe) adresate managementului mediu şi de vârf din România.

De ce ai nevoie de inteligență emoțională
Viața nu este tot timpul amuzantă. Că e vorba de muncă, de afaceri, de viața socială sau intimă, avem cu toții acele momente când ni se pare că totul ne este ostil, că nimic nu merge, când ne simțim...
Iulian Ioniță- Învățare și soluții din diferențe
Trăim într-o epocă în care distanțele au devenit banale și poate nimic nu reliefează acest lucru mai bine decât afacerile. Cele care au spart orice barieră. Însă, dincolo de aceasta, fiecare...
Ce diferentieaza echipele mediocre de cele performante
Douglas K. Smith si Jon R. Katzenbach sunt autorii cartii „The Wisdom of Teams”, una dintre lucrarile de referinta in domeniu, care a folosit drept material de studiu si de suport pentru foarte multe...
Engaging Millennials: Această generație nu este despre locul de muncă pe viață
Oricine din HR știe. Implicarea angajaților este și rămâne marea provocare! Visul frumos sau coșmarul absolut, în funcție de cum reușești să găsești și să aplici acele soluții minune care să te...
Andy Partridge: Compania ta nu înseamnă doar o broșură sau un site
Oamenii tind adesea să creadă că nu există locul de muncă de invidiat. Că acesta reprezintă doar un mit sau chiar o strategie de PR,...
Abonează-te la Leadership