Cultura dintr-o organizație este o „experiență continuă” tangibilă care afectează indivizii chiar dacă sunt implicați în mod direct sau nu. 

În ultimii ani, lanțul global de aprovizionare a fost influențat de schimbări fundamentale, iar ritmul inovației prinde viteză din ce în ce mai mult.

Stabilirea obiectivelor este importantă, deoarece vă oferă un cadru pentru a atinge anumite repere. A dori să faci sau să finalizezi anumite lucruri din viață este un început minunat.

A rămâne competitiv pe piața globală de astăzi înseamnă ca organizațiile să fie inovatoare, adaptive și în continuă schimbare.

Dezvoltarea unui nou program de intruire pentru angajați sau revitalizarea unui program de instruire vechi este un efort mare, dar care este adesea sortit să eșueze încă de la început. De ce?

Tocmai ce ai lansat propriul program de pregătire al angajaților ... acum ce?