Mulți lideri consideră loialitatea, angajamentul și implicarea angajaților în companie ca o calitate pe care angajatul ar trebui să o posede chiar de la început. Munca valoroasă provine de la oamenii...

Dezvoltarea unui nou program de intruire pentru angajați sau revitalizarea unui program de instruire vechi este un efort mare, dar care este adesea sortit să eșueze încă de la început. De ce?...

Tocmai ce ai lansat propriul program de pregătire al angajaților ... acum ce? Contractele sunt semnate, tehnologia a fost pusă în aplicare și acum ai sarcina de a te asigura că este vizibil în rândul...

Doriți ca angajații să rămână productivi la locul de muncă și să nu fie tentați să-și exprime talentele în altă parte. Una dintre cele mai eficiente metode de îmbunătățire a calităților personalului...

Nu există o singura modalitate de instruire al angajaților, dar există câteva lucruri care sunt prezente în mod constant în companiile cu cele mai bune programe de formare. Lucrând cu managerii de...

Învățarea și dezvoltarea devine rapid o prioritate pentru departamentele de resurse umane, deoarece tehnologia continuă să aducă schimbări într-un mod constant. Într-un sondaj recent realizat de...

Egalitatea, încurajarea și protecția diversității, sunt mărci ale unor organizații moderne și eficiente. Acțiunile corecte reflectă o imagine pozitivă, în timp ce acțiunile incorecte reflectă o...

Mulți manageri fac greșeala de a angaja pe cineva fără a lua în considerare neapărat punctele forte ale individului și merg pe premisa că “este bun la toate”, dar realitatea este că  acesta nu va...

Află ce se întâmplă atunci când învățarea este o prioritate pentru organizația ta.  În prezent, se cheltuiesc mulți bani pentru învățare și dezvoltare, dar cel mai important este că există un motiv...

Un articol despre inteligenta, intelepciune, procedura, libertate, manageri si lideri – de Catalin Ionescu preluat de pe www.portalmanagement.ro In secolul XXI este unanim aceptat ca in majoritatea...