Întreprinderile care nu au încorporat tehnologia în departamentul de resurse umane ar trebui să se pregătească pentru modificări semnificative ale modului în care candidațîi caută un loc de muncă și...
A rămâne competitiv pe piața globală de astăzi înseamnă ca organizațiile să fie inovatoare, adaptive și în continuă schimbare. Realizarea acestui lucru depinde de abilitatea și cunoștințele forței de...
Oricat de mult ti-ar placea schimbarile nu poti sa le faci oricand, oricum si ori de cate ori ai tu chef.Atunci se pune problema: cum stii cand sa le faci?Curba din imaginea de mai jos, este denumita...
Antreprenorii sunt spirite libere, pline de idei, gata oricând să schimbe, să inoveze, să o ia pe cele mai întunecoase și mai puțin bătute cărări ca să-și atingă scopurile. Cei mai mulți dintre ei...
La 60 de ani este din nou student si are multe planuri de viitor, toate legate de invatare si dezvoltare. Trainer, coach, consultant, supervisor, certificat in NLP si Analiza Tranzactionala,...
(CITESTE PRIMA PARTE A ARTICOLULUI AICI )Astăzi, lumea afacerilor cunoaște...
Am fost provocata in leapsa pe trenduri sa spun ce subiecte ne vor provoca mintea si practica in 2014. Iata ce a iesit:1. Noi feluri de a lucraDin ce în ce mai multe organizații vor deveni mai...
Perspectivele de angajare pentru primele 3 luni ale anului 2014 sunt pozitive, dar modeste.Conform unui raport de cercetare privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, in primul...
Modelul economic budist- doar un vis pentru Romania!"Economiile occidentale și cea americană în special cred că mai mult este mai bine. Economia budistă considera că mai puțin înseamnă mai mult."La...