fbpx Learning Network | Learning Network Skip to main content

Articole recente

Change the Game in well-being: fa tu schimbarea
Se vorbeste mult si peste tot de ''awarness'' in ceea ce priveste well-beingul. Iar acest lucru nu este deloc gresit. Avem si este nevoie de constientizare in acest sens si niciun efort nu este de...
Teoria jocurilor, simulari de business si gamificare: Atentie la diferentieri
ATENTIE: Ce diferente exista intre teoria jocurilor, simularile de business si gamification. De cativa ani, au aparut si in Romania, tendinte noi pe piata de training. In cadrul cursurilor si al...
Cele mai bune practici in invatarea experientiala
In putina vreme, vom desfasura o noua editie a Learning Network Festival, evenimentul nostru anual in care experti in invatare si dezvoltare se...
10 factori esentiali de succes pentru a crea recunoastere la locul de munca
''Oamenii au nevoie de un simt al scopului. Marjele brute nu sunt lucrurile din care sunt facute visele. Si chiar daca nu mergem atat de departe sa vorbim de vise, nu poti inspira oamenii sa...
John Bax: ''Gandeste la scara mare. Incepe cu ceva mic.''
''Been there, done that''. Una din sintagmele prin care John Bax se caracterizeaza. Si, nimic de spus. I se potriveste. Insa, cu fiecare noua ocazie de dialog, cred ca misiunea sa personala de a...
Ce înveți dintr-o DISTOPIE și 10 recomandări de filme
Distopie și distopic sunt două cuvinte în ascensiune datorită marketingului de care beneficiază anumite cărți și filme. Sigur ai auzit de Jocurile Foamei, Divergent, The Giver. La o primă privire...
SEMNAL: La nivel de leadership învățarea nu e valorizată
Open University Business School a făcut recent un sondaj în rândul a 200 de L&D manageri cu experiență și putere de decizie în organizații globale. Imaginea oferită de...
6 strategii organizationale pentru promovarea well-being-ul si reduce burnout-ul
Parca nicicand provocarile cu care organizatiile se confrunta nu au fost mai mari. Si, direct proprotional cu acestea, efectele lor traduse printr-un stres urias la nivelul tuturor celor angrenati in...
Dalia Anghel: Daca te opresti din invatat, devii istorie
Recunosc. Sunt una dintre acele persoane care inca mai viseaza uneori ca da bac-ul a doua zi si nu stie nimic. Proba? Matematica, evident! In plus, recunosc! Eu si economia avem o relatie defectuoasa...
6 pasi pentru cresterea implicarii angajatilor
Hmmm...implicarea angajatilor. O adevarata provocare, nu-i asa? Si unul dintre subiectele fierbinti aflate intr-o continua cercetare si dezbatere in acesti ani. Ce inseamna pana la urma aceasta...
Este timpul pentru controlul de sanatate al strategiei de invatare corporativa
In prezent, doar 44% dintre companii declara ca detin o strategie de invatare corporativa eficienta (Bersin: High impact learning organization series, 2013) si din ce in ce mai multi lideri de...
Leadership approach. Model and Framework. (3)
In cautarea adevarului despre...leadership, am ajuns in aceasta saptamana la cea de-a treia si ultima parte a acestui material, ajungand la alte teorii, alte explicatii si interpretari, si, evident...
O mica reflectie asupra obsesiei si tiraniei succesului
Este imposibil ca intr-o zi sa nu vedem, sa nu auzim sau sa nu folosim cel putin o data cuvantul succes. Iar presiunea si obsesia de a fi ”de succes” sunt peste tot. Ni se arata in continuu si...
Cartea saptamanii (ai carte, ai parte)
”Whenever you read a good book, somewhere in the world a door opens to allow in more light.” (Vera Nazarian) Bine te-am regasit! Sper ca te-ai asezat comod si cu tot ce ai nevoie pentru a ne bucura...
MythBuster: Vulnerabilitatea la lider
Liderul. Cel care, in perceptia aproape unanima, este cel puternic, imbatabil, imperturbabil. Cel care nu isi arata emotiile si in niciun caz, dar in niciun caz (!!) slabiciunile. Pentru ca, in acest...
Leadership approach. Model and Framework. (2)
Ma intrebam si va intrebam in prima parte a acestui material care e de fapt adevarul in ceea ce...
Actualizari de Comp&Ben: 7 preocupari, 7 cai, 7 solutii
De la an la an, cu siguranta, si tu, ca si noi, ceilalti, iti propui cat mai multe imbunatatiri ale muncii tale. Unele care sa te faca sa fii mai eficient, mai concentrat, mai adaptabil si care sa te...
Cursuri

Certificări

Pur și simplu, acreditarea este o valoare. Acreditarea este dovada că un program de formare îndeplinește anumite standarde necesare astfel încât absolvenții să fie pregătiți să facă fată profesiei alese, sau dupa caz să aplice tehnicile învățate indepedent de ajutorul unui consultant extern.

Cere o ofertă de in house

Sub denumirea de In-House întâlnim cursurile de formare organizat de o companie pentru angajații săi.

 

Ce vrei să înveți astăzi?