fbpx organizatie | Learning Network Mergi la conţinutul principal
Cei 8 factori ai construirii increderii in organizatie
Increderea intre angajati si angajatori este un element vital atunci cand vine vorba de a crea un mediu de lucru cu adevarat performant, o cultura organizationala valoroasa.Se pare, sustine raportul...
Competente dobandite... in doi timpi si trei miscari
Se spune ca repetitia este mama invatarii...Suntem familiarizati, poate nu putini dintre noi, cu experienta trainingurilor in urma carora pare ca... nu ne alegem cu mai nimic. Eventual o impresie...
Rasplata? Pentru cei mai buni performeri!
Un obicei care pare tot mai raspandit astazi in companii este acela de a incerca sa se realizeze cat mai multe cheltuind cat mai putin. Aceasta presupune tot soiul de tactici de supravietuire...
Esti coach sau om de actiune?
Coachingul pentru business este, in cateva cuvinte, despre cum functionezi ca manager. Cum poti face acest lucru? In doua feluri: fie...
Trainingul - o pierdere de vreme?
In sensul cel mai larg al termenului trainingul presupune oferirea si acumularea de informatie astfel incat aceasta sa permita cuiva sa duca la indeplinire o sarcina mai bine (daca este ceva ce face...
Intuitie si subtilitate in procesul de recrutare
“Este greu sa faci recrutare; este ca si cum ai cauta acul in carul cu fan. Nu poti afla suficiente lucruri intr-o ora de interviu. Asa ca, pana la urma, totul se rezuma de fapt la ce iti spune...
De ce ne certam la serviciu?
Cui nu ii e teama de conflictele la locul de munca? Poate certaretilor, desi probabil si lor. Daca fiecare angajat este responsabil pentru actiunile sale si pentru urmarile – armonioase sau “...
Spune-mi cum muncesti ca sa iti spun cine esti…
Nu toata lumea lucreaza la fel. Si nu este vorba de calitatea muncii sau de categoria in care se poate incadra ea. Desi exista un cadru formal, o fisa a postului, un soi de ritual asumat de angajator...
Abonează-te la organizatie