Asta îi determină pe mulţi să spună că “schimbarea este singura constantă”, implicit, organizaţiile să treacă în mod recurent prin schimbări.
Articole recente
Într-o lume în schimbare rapidă, integrarea gândirii specifice design-ului în dezvoltarea angajaților poate ajuta la rezolvarea problemelor precum maximizarea învățării, îmbunătățirea implicării,...
Cu repeziciune parcă vine un miros de brad și un aer rece de iarnă... Asta e... vara e departe și trebuie să ne gândim serios la petrecerea de Crăciun. Fii harnic și dă de veste colegilor tăi că...
Rezolvarea problemelor implică adesea luarea deciziilor, iar luarea deciziilor este deosebit de importantă pentru management sau leadership, de aceea există procese prin care ne putem îmbunătăți...
Nu am crezut că pot avea succes, că pot fi fericita sau că mă pot bucura pe deplin de viața mea. Ți se pare familiar acest scenariu?
Cum nimic nu este imposibil de realizat atunci când ne dorim ceva cu adevărat, iți voi prezenta câteva modalități de abordare a situațiilor care iți provoacă teamă, astfel încât să poți trece mai...
Schimbările provoacă incertitudine, stres și anxietate tuturor celor care iau parte la aceste procese. Inevitabil, acest lucru are un impact asupra motivației și performanței întregii echipe....
Crearea unui mediu în care colaborarea reprezintă un punct forte pentru echipa ta, poate fi adesea cheia succesului deoarece astfel, membrii echipei tale pot învăța unul de la celălalt sau se pot...
Marți 29 octombrie a avut loc Gala L&D Awards, momentul de celebrare a învățării în organizații, în care au fost acordate distincțiile Gold, Silver și...
Continuând seria colaborărilor internaționale, Constantin STAN, CEO Enviso a fost invitat sa organizeze pe 7 noiembrie un workshop in cadrul unei conferințe unice in Paris.
Denumita ACCELERATE -...
Când învățăm ceva nou, prima noastră preocupare se rezumă în general la ceea ce am învățat. Foarte puțini oameni se opresc să ia în considerare de fapt modul în care învață. Studenții funcționează...
70 20 10 este o teorie a învățării și dezvoltării care integrează toate modurile în care oamenii învață. Învățarea din experiențe, interacțiunea cu ceilalți sau prin formare sunt esențiale ale...
Făcând o investiție serioasă în viitorul angajaților tăi, prin crearea și disponibilitatea oportunităților de învățare, care, la rândul lor, pot duce la oportunități de dezvoltare a carierei interne...
Învățarea este cea mai eficientă atunci când este adoptată ca parte centrală a culturii unei organizații. La urma urmei, evoluția umană ar susține că ne-am dezvoltat ca specie prin experiențe de...
Cu toții facem presupuneri și cu toții ajungem să luăm decizii pe baza unor informații incomplete.
Oricât de mult am dori să credem că știm ce gândesc ceilalți, pur și simplu nu putem citi mințile.
Recunoașterea este unul dintre cele mai puternice, dar cel mai puțin utilizate instrumente de management. Este cunoscut faptul că angajații care se simt apreciați și cărora li se recunosc meritele au...
Lumea VUCA (volatility, uncertanty, compexity, ambiguity) nu mai este doar o prevestire, a devenit realitate iar impactul asupra pieței muncii este covârșitor. Generația millennials își aduce aportul...
Vineri, 25 octombrie, între orele 10:00-18:00 și sâmbătă, 26 octombrie, între orele 10:00 - 17:00, are loc la Sala Palatului ediția cu numărul 27...
Highlighted
Populare
Promo
